【未経験歓迎◎/収益不動産営業】月給36万円スタート/年収1000万円以上可

仕事内容と労働条件

仕事内容

【国内収益不動産売買(ソリューション事業)】

事業用不動産を仕入れて、不動産価値を高めて(リーシング・リノベーション等)売却することで利益を生み出す部署です。

当事業部の営業は、仕入れも販売も両面おこなうのが特徴です。
・案内:販売時においては、現地のご案内や物件の外装・内装などの状態を実際に不動産会社様に見ていただき、説明をします。
・契約手続き:契約となった場合は各お取引先様との契約を行います。

■弊社の魅力
1圧倒的成長性:直近10年の成長率は28%
継続して成長しているからこそ、新たなポストも生まれ、昇給昇格も頻度高く行われ、社員の士気が高く業務をおこなっています。
2年間4回の昇給・昇格のチャンス
細かい評価項目があり、ポイント換算しているため、公平性が高く、実力主義の評価制度となっています。
また四半期ごとに目標設定をし、達成率に応じて表彰式で表彰されます。
成果を上げている社員は20代でもマネージャーに多数なっております。
昇給昇格とともに年収も上がるのはもちろんですが、自身の成果に応じてボーナスでもしっかり反映される給与体系がございます。

・資料請求いただいた方や、お電話いただいた方への反響営業
・戸建て・マンション建設予定地や、物件がある現地近辺でお客様にお声をかけ、ご案内する源泉営業
上記2点が基本的な業務となります。

先輩がしっかりサポートしますので、まずはがむしゃらにやっていただければ結構です。
明るく元気で、やる気さえあれば、周りがしっかりサポートしますのですぐに慣れていただけます。

業種・職種未経験歓迎
明るく元気な方
学生時代スポーツに打ちこんでいた方
何かしらに打ち込んだ経験のある方
お金を稼ぎたい方(いい車に乗りたいなど・・・)
性別不問
20代の方
高卒以上の方
↑↑↑

\未経験スタート90%!定着率90%!/
20代の若手中心の活気に溢れた職場です。中途入社社員の90%が業界未経験からのスタート。
チームで新人を育てる環境の為、入社後すぐに馴染めるのが魅力。
社員満足度も高く、お互いフォローし合う文化があります。

\提案のしやすさあり/
当社では営業の仕事を細分化して、分業体制を整えています。目の前の業務に集中でき、チームワークで業務を進められます。
さらには、CMの影響や都心にありながらデザイン性とコストパフォーマンスを両立している物件により、
購買意欲が高いお客様が多数訪れてくださるため、提案しやすいのが特徴です。

\将来のキャリアパスも多彩/
成長を続けているオープンハウスでは、日々様々なポジションが新設されています。
営業として入社された方も、将来的に営業としてスペシャリストとなることや、新しいポジションに挑戦すること、コーポレート部門などで企画や広報などに携わることも可能です。

・営業職は5年で平均年収1,025万円
2年目で年収630万円。5年目で年収1,025万円。これがオープンハウスの平均的な営業職です。一握りのトップ営業マンの年収ではなく、平均です。 ベースの基本給(入社時)は月額33万円からスタート。それに加え、成果に応じた賞与を支給しています。
日本の 平均年収は441万円ですから、かなりの高収入といえます。不動産業界内でも上位に位置しており、 平均年齢が20歳代の上場企業のうち、一番平均年収が高い会社となりました。

・未経験でも成果が上がる仕組み
中途入社組の営業職、大半は不動産とは関係ない業界の出身です。前職が美容師や消防士など、営業職が初めてのケースもあります。にも関わらず、入社後の平均年収は前職・入社時に比べかなり上昇しています。オープンハウスでは、方針に沿った努力を続けることで、短期で成果を出せる体制と仕組みが整えられているためです。
また、 成果と報酬がきちんと連動しており「やる気のある人を広く受け入れ、結果に報いる組織」となっています。

・昇進・昇給のチャンスが年4回
一般的な会社では昇進昇格は年1回ですが、 同社では3か月毎(年4回)にあり、チャンスは4倍。 昇進すれば個人で成果を追うステージから一段上がり、数人の部下を持ちチームとしてさらに大きな目標を追うことになります。
基本給も33万円から、40万円、50万円・・・、と大幅に伸びていき、目標達成時の報酬もどんどんアップしていきます。成果に基づいた評価制度は非常に公平で、新卒中途・男女・学歴による区別などはありません。

応募資格

高卒以上
無資格・未経験歓迎!
転職回数3回未満
22~28歳(未経験の場合)
営業経験者・業界経験者は33歳くらいまで

【必須】
・普通自動車運転免許(AT限定可)※お客様のご案内時に必要となります
・目標達成意欲、成長意欲が高いこと
・お客様と信頼関係を築けること

【歓迎(WANT)】
・宅地建物取引士免許保有者
・成長したい、営業職としてスキルを高めたい、年収を上げていきたい、お客様に喜んでいただきたい方。

※ナイトワーク経験者はエントリー不可

「戸建て営業」「マンション営業」「土地仕入れ営業」「収益不動産営業」によるオープンポディションでの選考になります。
面接で適性を判断していただけます。
※「収益不動産営業」の希望はお伝えいたします。
※「戸建て営業」「マンション営業」「土地仕入れ営業」は(火・水)休みとなります。
【歓迎】
・なぜオープンハウスを志望するのか、なぜ不動産営業を希望するのかを明確に説明できるか方。
・明るく元気な方
・今まで、スポーツや何かに打ち込んだ経験がある方
・お金を稼ぎたいという強い意志をお持ちの方
・高卒
・20代

就業場所

大阪府
(休憩60分) 所定労働時間8時間
※部署により開始時間が異なる場合があります。

就業時間・休憩

09:30〜18:30

時間外労働

40時間以下

休日・休暇

土日休み
年間休日115日
年末年始休暇・夏季休暇・GW休暇・特別休暇・慶弔休暇・産休・育休・有給休暇・介護休暇
年間休日 110日(週休2日制)※計画的有給付与5日で、実質年間休日115日
休暇制度:年末年始休暇(連続14日間)、夏季休暇(連続11日間)、有給休暇、GW休暇、特別休暇、慶弔休暇、産休・育休(取得実績あり)
週休2日制、春季・夏季・年末年始休日、年次有給休暇(半日有休取得制度有り)、 特別休暇(慶弔他)、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇、子どもの看護休暇。 ※連続休暇の詳細は事業部によって異なります。 ◾️夏季休暇 連続7~11日間取得できます。 ◾️年末年始休暇 連続11~15日間取得できます。 ◾️年次有給休暇 半日有給休暇制度も利用できます。 ◾️特別休暇 社員やその家族の冠婚葬祭の際に利用できます。 ◾️時短勤務制度(介護支援者) 介護が理由で通常の勤務時間で働けない方は、 一日の労働時間を短縮して勤務することが可能です。 ◾️産休制度 産前と産後に所定の期間休暇を取得できる制度です。 ◾️育休制度 1歳に満たない子どもを持つ方は、子どもが1歳になるまでの間で希望する期間、休暇を取得できる制度です。

賃金

平均年収1029万円(平均月給51万円/社員約200名(入社6年目社員)の平均)
年収1000万円突破率は入社3年で30%、5年で60% 月給30万円~50万円(一律手当10万2800円含)+賞与年2回
【給与】
経験およびスキルなど考慮の上、当社規定により決定 ※上記は役職なしの場合 ※昇給昇格年4回

2年目で年収630万円。5年目で年収1,025万円。これがオープンハウスの平均的な営業職です。
一握りのトップ営業マンの年収ではなく、平均です。ベースの基本給(入社時)は月額33万円からスタート。
それに加え、成果に応じた賞与を支給しています。

【賞与】
6月、12月、年2回、賞与(ボーナス)があります。

【四半期表彰制度】
1月、4月、7月、10月、年4回行われる表彰式にて、
昇給・昇格の機会を設けており、それに伴うインセンティブも用意しています。
★例)100万位内の高級時計/オーダースーツ3着/ハワイ旅行+10万円 ...etc
■賞与
2回

待遇・福利厚生

社会保険完備・交通費支給・住宅手当・社宅・寮・健康診断・資格手当・資格取得制度・持株会制度
社会保険完備、交通費支給、住宅手当、社宅・寮、健康診断、持株会制度、資格取得制度、役職手当、資格手当
■確定拠出年金制度 ■四半期表彰制度 ■結婚・出産祝金 ■各種報奨金 ■生活習慣病検診、人間ドック、高額療養費(付加給付) ■在宅勤務制度 ■時短勤務制度
■社宅 ■従業員持株会 ■確定拠出年金制度 ■資格取得支援制度 ■四半期表彰制度 ■住宅支援制度 ■結婚・出産祝金 ■各種報奨金 ■生活習慣病検診、人間ドック、高額療養費(付加給付) ■在宅勤務制度 ■時短勤務制度

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（<選考内容> ・書類選考 ・1次面接(オンライン可能) ・WEB適正テスト(知的・業務適性診断 計50分) ・2次面接(オンライン可能) ・最終役員面接(対面)）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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