
建設・設備管理 / 京都府
【回路設計職(京都・京田辺市)】流量計分野で高認知度/年間休日120日以上/賞与年2回/時短勤務あり
建設・設備管理の求人(社名は面談時にご案内)
- 時短勤務あり
- 副業OK
- 年間休日120日以上
- 転勤なし
- 土日休み
- 給与
- 年収 420万円〜600万円
- 勤務地
- 京都府
- 雇用形態
- 正社員
- 仕事生産部にて回路設計を担当していただきます。
- 時間08:30〜17:30
- 給与年収 420万円〜600万円
この仕事について
生産部にて回路設計を担当していただきます。
この求人のポイント
- 勤務地
- 京都府
- 年収の目安
- 初年度 420万円〜600万円
- 転勤
- なし
- 寮・社宅
- 求人票に記載なし
- この求人の条件
- 土日休み
勤務地エリアの情報

1121件京都府の掲載求人
1,180円京都府の最低賃金(時給)
仕事内容と労働条件
- 仕事内容
- 生産部にて回路設計を担当していただきます。
(業務詳細)
・電子式流量計の電子回路設計
・装置の電気計装系設計
・生産設備に関する基板設計
※業務内容の変更範囲:会社の定める業務範囲
【当社の事業と技術】
■流量計分野で高い認知度と安定した業績: 大手分析機器メーカーや大学、研究機関など多岐にわたる業界の企業に多数の流量計を納入しており、流量計の分野では高い認知度を誇り、業績は安定しております。
■幅広い製品群: マスフローコントローラー、マスフローメーター、面積式(フロート式)流量計、ニードルバルブ、比例電磁弁、各種ガス発生装置など、多岐にわたる製品を取り扱っています。
【仕事の魅力】
■専門性の高い回路設計業務: 電子式流量計の電子回路設計、装置の電気計装系設計、生産設備に関する基板設計など、専門性の高い業務に携わることができます。
■募集背景
設計業務を担う人材確保のため
■国内トップシェアの安定基盤と成長性
当社は精密微少流量機器の国内トップシェアメーカーとして、安定した事業基盤を築いています。
製品は多岐にわたる業界で利用され、国内だけでなく海外からの受注も増加中。
同業種で専属営業がいるのは当社のみであり、高い専門知識と迅速な対応で顧客からの信頼を得ています。
■ワークライフバランスを重視した働きやすさ
年間休日は120日以上で、転勤はほとんどありません。
育児休暇の取得実績は100%で、時短勤務制度や副業も可能。
社員が長く安心して働けるよう、柔軟な働き方を支援しています。 - 応募資格
- ■電気回路設計(アナログ、デジタル、電源、通信など)の設計実務経験がある方。
■回路設計CADの使用経験がある方。
【歓迎】
【歓迎】
■設計した基板評価、EMC・ノイズ対策などの経験がある方。 - 就業場所
- 京都府 京田辺市
【勤務地補足】
※マイカー・バイク・自転車通勤可
※勤務地の変更範囲:会社の定める勤務地範囲
【勤務時間補足】
■休憩時間:昼休憩12時~12時45分、夕休憩15時~15時15分(合計60分) - 就業時間・休憩
- 08:30〜17:30
- 休日・休暇
- 土日祝休み
年間休日123日
年末年始休暇・夏季休暇・特別休暇・慶弔休暇・産休・育休・有給休暇・介護休暇
■完全週休二日制(土曜日、日曜日、祝日)※会社カレンダーにより年に数日土曜日の出勤があります。
■年間休日実績:120日以上(2026年は123日)
■夏季休暇:3日
■年末年始休暇:12月29日から1月4日
■有給休暇:入社半年経過時点で10日付与(最大20日)
■育児休暇取得実績あり(育休後復帰率100%) - 賃金
- 【給与補足】
■想定年収:420万円~600万円
※(基本給+時間外手当)×12ヶ月+賞与
■基本給:259,500円~336,000円
■賞与:年2回(6月、12月)
■昇給:年1回(6月)
※想定年収には時間外労働20時間を含みます。
【試用期間】
3ヵ月から6ヶ月。条件等は同じ。
■賞与
2回 - 待遇・福利厚生
- 社会保険完備・退職金制度・資格取得制度・持株会制度・健康診断
■厚生資金貸付金制度
■業務災害総合保険
■団体福祉団体定期保険
■ストレスチェック(全従業員に実施)
■インフルエンザワクチン接種(会社が全額費用負担)
■出産・育児支援制度
■時短勤務制度
■副業OK
■退職金制度:退職一時金、確定拠出年金
■育児支援:育児休暇取得実績あり(復帰率100%)
■定年:60歳
■再雇用制度:65歳まで - 受動喫煙対策
- 禁煙
- 選考・応募書類
- 応募 → Periodとの面談 → 企業の選考(書類選考 ↓ 1次面接 ↓ web適性検査 ↓ 役員面接 ↓ 内定)
- 募集者
- 社名は面談時にお伝えします
- 取扱い
- 株式会社Period(有料職業紹介事業 13-ユ-315555)
- 掲載日
- 2026年10月21日
記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。
選考の流れ
- 応募(このページのフォーム)
- Periodとの面談(オンライン・日本語または英語)
- 企業との面接
- 内定・入社の手続き
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