【未経験OK/リモートワーク可】エン・グループ参画の急成長企業のフィールドセールス(FS)/フレックス制 /明確な人事評価制度(昇給・昇格機会 年2回)/年間休日120日以上

仕事内容と労働条件

仕事内容

【会社概要】
我々は人生の多くの時間を「はたらくこと」に費やしています。
そこに「自分らしさ」を加えることで、人生は一段と輝きを増します。

世の中や組織に求められたことを忠実に果たした先に、
「自分らしくはたらく自由」を手に入れられれば、
「はたらくこと」をポジティブなものに捉えることが出来るはずです。

そんな世界を作れる存在に当社はなりたいと思っています。

【ポジション】
ダイレクトリクルーティングサービス「PRO SCOUT」を中心に、
企業の採用課題に対して最適なソリューションを提案する法人営業ポジションです。

インサイドセールスチームが獲得したリードに対し、オンライン商談を通じて採用課題のヒアリング・提案
受注までを一貫して担当いただきます。
エン・ジャパングループの強みを活かし、幅広い商材での包括的な採用支援が可能です。

【業務内容】
・採用課題のヒアリング・特定(オンライン商談)
・ダイレクトリクルーティングを中心とした採用ソリューションの提案
・提案資料・見積書の作成(Excel・自社システム使用)
・受注後のコンサルタントチームへの引き継ぎ・連携
・サービス設計、料金プラン等の改定業務
・顧客情報の管理・分析(CRMシステム「Salesforce」使用)

【ご志向性に応じて以下の業務も担当可能】
▼メンバー育成・マネジメント
・配下メンバー、新入社員の教育・オンボーディング
・研修計画の立案・実行
・チーム全体の目標管理・進捗管理

▼事業開発・組織開発
・プロジェクトマネジメント(市場調査・予算作成・戦略立案・進行管理)
・事業課題の特定および課題解決の施策検討
・新規事業や既存事業改善のためのサービス企画・推進・実行

【サービス】
「PRO SCOUT」

【1日のスケジュール例】
10:00 出社・朝礼、チーム内情報共有
10:30 オンライン商談1(新規リード企業・採用課題ヒアリング)
11:30 提案資料作成・見積作成
12:00 ランチ休憩
13:00 オンライン商談2(提案プレゼン)
14:00 オンライン商談3(クロージング)
15:00 コアタイム終了後、商談振り返り・議事録作成
16:00 翌日の商談準備・提案書ブラッシュアップ
17:00 チームミーティング・ロールプレイング
18:00 業務終了

【使用ツール・環境】
・CRM/SFA:Salesforce
・オンライン商談:Zoom、Google Meet
・資料作成:Google Workspace(スプレッドシート、スライド等)
・コミュニケーション:Slack

【入社後の研修・キャリアパス】
▼入社直後(1~2週間)
・サービス理解研修、業界知識のインプット
・先輩社員の商談同席(OJT)
・社内勉強会への参加

▼入社1~2ヶ月
・インサイドセールス業務の一部を担当しながら、架電スキル・顧客理解を深化
・徐々にフィールドセールス業務へ移行

▼入社2~3ヶ月以降
・フィールドセールスとして独り立ち
・月60~80件の商談を通じて、短期間で圧倒的な商談経験を獲得

▼入社半年~
・成果に応じて、リーダー・マネージャーへの昇格機会(年2回の昇降格制度)
・事業企画、新規プロジェクト推進など、より経営に近いポジションでの活躍

PURPOSE
ダイレクトリクルーティングで
採用の在り方をRe・デザインする100年パートナー
企業は、刻々と変わる『採用』を常に見つめ直す必要があります。
ダイレクトリクルーティングは、そんな採用の在り方を変革し、
強い組織を作ることができる手法です。

採用決定に留まらず、人材活躍まで見越した組織作りを支援する
唯一無二のパートナーとしてお客様と共に生涯歩み続けます。

【当社で働く3つの魅力】
・ 成長市場×変革期フェーズで、圧倒的な裁量と成長機会
ダイレクトリクルーティング市場は年々拡大しており、今後もさらなる成長が見込まれています。
2025年4月にエン・ジャパングループへ参画し、第二創業期を迎えた今、
少数精鋭のセールスチーム(6名体制)で事業を牽引するポジションです。

組織がコンパクトだからこそ、一人ひとりの裁量は非常に大きく、サービス企画・料金改定・事業戦略にも関わることができます。
「カオスな環境を楽しみ、自ら手を挙げてチャレンジできる方」には最高の環境です。

・商談で、短期間で圧倒的な営業スキルを獲得
コンサルティングファームBIG4、大手広告代理店、IT系メガベンチャーなど、エンタープライズ企業の経営層・人事責任者との
商談が中心です。
多様な業界・企業規模の採用課題に向き合うことで、幅広い提案力・課題解決力が身につきます。

また、インサイドセールスが質の高いリードを獲得しているため、新規開拓の負担が少なく、
提案営業に集中できる環境です。入社2~3ヶ月で独り立ち、半年後には年収アップ・昇格を実現したメンバーも複数名います。

・働きやすさと成果主義を両立した評価制度・働き方
週2回までリモート勤務可能、フレックスタイム制(コアタイム10:00~15:00)により、
ライフステージに応じた柔軟な働き方が実現できます。
産前産後休業・育児休業の取得実績も複数あり、長期的なキャリア形成が可能です。

評価制度は明確で、昇降格は年2回(6月・12月)、賞与も年2回(2月・8月)支給。
月間MVP制度(賞金5万円)や、SNS手当(最大1万円/月)など、ユニークなインセンティブ制度もあります。
「頑張りが正当に評価される環境で、成長したい」という方にぴったりです。

応募資格

・顧客折衝経験者
・転職回数2~3回以内の方
【歓迎】
【歓迎要件】
・中途採用領域、または求人メディア領域でのご経験
例)求人広告営業、ダイレクトリクルーティングサービス営業、人材紹介(CA/RA)、RPO営業、HRテック関連営業など
※人材派遣営業のみのご経験の方は対象外となります
・求人広告代理店や求人メディア(例:BIZREACH、リクナビNEXT等)での営業経験をお持ちの方
・社会人経験4~6年程度の方

【求める人物像】
・正直で、素直、ポジティブな方(自己肯定感が高く、未経験領域でも前向きに取り組める方)
・愚直に仕事へ取り組み、高い行動量を担保できる方
・仕事へのスタンスが能動的で、自ら考え行動できる方
・達成志向性が高く、困難な課題にも粘り強く取り組み、やりきる力をお持ちの方
・顧客志向性が高く、相手の立場に立って考えられる方
・ビジネス感度・学習意欲が高く、自己成長を習慣化できている方
・転職理由やキャリアプランをロジカルに説明できる方
・アピアランスが良い方(オンライン商談がメインとなるため、初回の印象が重要です)

就業場所

東京都 渋谷区
・フレックスタイム制あり(コアタイム10:00~15:00)
・週2回までリモート勤務可能(月曜は全社出社日、週1回チーム出社日あり

<補足>
・フレックスタイム制により、ご自身のライフスタイルに合わせた働き方が可能です。
・オンライン商談が中心のため、リモートワークでも業務遂行が可能です。
・チームメンバーとのコミュニケーション活性化のため、週1回のチーム出社日を設けています。

就業時間・休憩

10:00〜19:00

時間外労働

20時間以下

休日・休暇

土日祝休み
年間休日122日
年末年始休暇・有給休暇・夏季休暇・産休・育休・介護休暇
・有給休暇(入社初日に10日付与)
・夏季休暇(特別休暇として3日付与)
・育児休暇
・シックリーブ休暇・育児休暇(子供が小学6年生に達するまで利用可能)

賃金

・420万円/25歳 入社1年目(メンバー)
└前職:大手飲食チェーン店長3年 → 入社後、フィールドセールスとして活躍中

・550万円/28歳 入社2年目・リーダー職
└前職:大手建材メーカー法人営業5年 → 入社1年目で年収450万円 → 入社2年目でリーダー昇格し年収600万円

・680万円/28歳 入社2年目・マネージャー職
└前職:大手金融・社内研修講師6年 → 入社1年目で年収520万円 → 入社2年目でマネージャー昇格し年収680万円
※ご経験・スキルに応じて決定いたします

月収:25万円~48万円(基本給30万円~40万円+固定残業代5万円~8万円)
※固定残業代は25時間/月分を含みます。超過分は別途支給いたします
※役職手当・特別手当は別途支給

■評価制度
・月間MVP制度:5万円(個人表彰)
・月間MVG制度:1万円/人(チーム単位での表彰)
・SNS手当:指定SNSのフォロワー数に応じて最大1万円/月

■補足情報
・昇降格は年2回(6月・12月)実施しており、最短半年での昇格実績が複数あります
・リーダー手当:1~3万円/月
・マネージャー手当:3~10万円/月
・成果をしっかりと評価する明確な人事制度により、若手でも実力次第で大幅な年収アップが可能です
■賞与
2回

待遇・福利厚生

社会保険完備・交通費支給
・月次表彰制度(最大2名×5万円)
・週次社内勉強会
・資格取得奨励制度(取得にかかる費用会社負担)
・PC選べる制度(入社時に好きなPCを選択可)
・入社歓迎ランチ(費用会社負担)

受動喫煙対策

禁煙

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（書類選考 ↓ 一次面接(事業責任者+人事) ↓ 適性検査・最終面接(代表事業責任者+採用コンサルタントリーダー複数名)）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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