【回路設計職(京都・京田辺市)】計測機器の新製品開発/年間休日120日以上/時短勤務あり/賞与年2回

仕事内容と労働条件

仕事内容

回路設計業務をお任せします。

【具体的には】
・新規開発製品の電気設計、部品選定や回路図検討から実施
・既存電子式流量計の電子回路設計改良
・通信規格認証やEMC試験などの検証
・電子基板を組み込んだ製品の開発業務(試作評価など)
・仕様協議のための客先訪問や打合せ
・基板量産立ち上げの実装業者訪問や確認

【入社後】
工場などで社内研修を行い、外部の研修制度も充実しており、エンジニアとして着実なスキルアップが可能です。
新しい技術・課題に取り組み成果を生み出すことにチャレンジできる環境です。

【当社の取扱製品】
マスフローコントローラー、マスフローメーター、面積式(フロート式) 流量計、ニードルバルブ、比例電磁弁、各種ガス発生装置など

【当社の技術】
大手分析機器メーカーや大学、研究機関など多岐にわたる業界の企業に多数の流量計を納入するなど、流量計の分野では高い認知度があり、業績は安定しております。

※業務内容の変更範囲:会社の定める業務範囲

【当社の事業と技術】
■流量計分野での高い認知度と安定した業績: 大手分析機器メーカーや大学、研究機関など多岐にわたる業界に多数の流量計を納入しており、流量計の分野では高い認知度と安定した業績を誇ります。
■幅広い製品ラインナップ: マスフローコントローラー、マスフローメーター、面積式(フロート式) 流量計、ニードルバルブ、比例電磁弁、各種ガス発生装置など、多様な製品を取り扱っています。

【仕事の魅力】
■新規開発製品に携わる機会: 新規開発製品の電気設計、部品選定、回路図検討から携わることができ、新しい技術・課題に取り組むことができます。
■専門性の高いスキルアップ: 通信規格認証やEMC試験などの検証、電子基板を組み込んだ製品の開発業務(試作評価など)を通じて、エンジニアとして着実なスキルアップが可能です。
■顧客との直接的な関わり: 仕様協議のための客先訪問や打合せ、基板量産立ち上げの実装業者訪問や確認など、顧客や協力会社と密接に関わりながら業務を進めます。

【募集背景】
設計業務を担う人材確保のため

【計測機器分野で高い認知度と安定した業績】
当社はマスフローコントローラーや各種ガス発生装置など、多岐にわたる流量計製品を提供しています。
大手分析機器メーカーや大学、研究機関への納入実績も豊富で、流量計の分野では高い認知度を誇り、安定した業績を維持しています。
技術力と信頼性で社会に貢献できるやりがいを感じられます。

【新製品開発に携わり、エンジニアとしてスキルアップ】
新規開発製品の電気設計、部品選定、回路図検討から一貫して携わっていただきます。
通信規格認証やEMC試験などの検証、電子基板を組み込んだ製品の開発業務(試作評価など)を通じて、最先端の技術に触れながら着実にスキルアップできる環境です。
新しい技術・課題に挑戦し、成果を生み出すことに意欲的な方を歓迎します。

【充実した福利厚生と働きやすい環境】
年間休日120日以上(2026年は123日)、完全週休二日制(土日祝)で、ワークライフバランスを重視した働き方が可能です。
育児休暇取得実績100%など、ライフイベントをサポートする制度も充実。
退職金制度、社員持ち株会制度、資格取得支援制度、副業OKなど、長期的に安心して働ける環境が整っています。

応募資格

【いずれか必須】
■電気回路設計(アナログ、デジタル、電源、通信など)の実務経験がある方。
■回路設計CADの使用経験がある方。
【歓迎】
【歓迎】
■設計した基板評価、EMC・ノイズ対策などの経験がある方

就業場所

京都府 京田辺市
【勤務地補足】
※マイカー・バイク・自転車通勤可
※勤務地の変更範囲:会社の定める勤務地範囲

【勤務時間補足】
休憩時間は、昼休憩12時から12時45分までと、夕休憩15時から15時15分までの合計60分になります。

就業時間・休憩

08:30〜17:30

休日・休暇

土日祝休み
年間休日123日
年末年始休暇・夏季休暇・特別休暇・慶弔休暇・産休・育休・有給休暇・介護休暇
■完全週休二日制(土曜日、日曜日、祝日)※会社カレンダーにより年に数日土曜日の出勤があります。
■年間休日実績:120日以上(2026年は123日)
■夏季休暇:3日
■年末年始休暇:12月29日から1月4日
■有給休暇:入社半年経過時点で10日付与(最大20日)
■育児休暇取得実績あり(育休後復帰率100%)

賃金

【給与補足】
年収は基本給×12ヶ月+賞与で構成されます。
基本給は412,000円~471,000円で、経験、スキルを考慮して決定します。
時間外労働代の支給はありません。

【賞与】
年2回(6月、12月)支給されます。

【昇給】
年1回(6月)実施されます。

【試用期間】
3ヵ月から6ヶ月あり、期間中の条件は同じです。
■賞与
2回

待遇・福利厚生

社会保険完備・健康診断・役職手当
■退職一時金
■確定拠出年金
■厚生資金貸付金制度
■業務災害総合保険
■団体福祉団体定期保険
■ストレスチェック(全従業員に実施)
■インフルエンザワクチン接種(会社が全額費用負担)
■出産・育児支援制度
■時短勤務制度
■副業OK
■定年:60歳(再雇用制度あり、65歳まで)

受動喫煙対策

禁煙

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（書類選考 ↓ 1次面接(WEB可) ↓ WEB適性検査 ↓ 役員面接 ↓ 内定）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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