【オープンポジション】両面型コンサルタント

仕事内容と労働条件

仕事内容

【職務内容】
当社は、経営層・ハイレイヤー人材に特化した人材紹介事業を展開しています。
今回のオープンポジションでは、単なる「求人へのマッチング」に留まらず、クライアントの経営課題を深く理解し、採用戦略の立案から実行までをトータルにプロデュースするコアメンバーを募集します。
特定の業界担当(既存産業 or IT系)として、経営者や人事責任者のパートナーとなり、採用を通じた事業成長を支援します。

【当社のコンサルタントが実現する「勝ち方」】
経営者リレーションの構築: 事業を立体的に理解し、経営課題から逆算した組織提案を行うことで、「一般には出していないが、あなたにだけ相談したい」という非公開案件の獲得や指名相談を目指します。
全方位のアプローチ: 手法は人材紹介に限定されません。
・採用戦略の立案・コンサルティング
・RPO(採用代行)による現場支援
・スカウト媒体の運用支援(CS的立ち回り)
など、課題に合わせて最適な打ち手を自ら選択・実行可能です。

【具体的な業務内容】
現在は少人数のため、個人のコンサルタントとしての動きに加え、チーム運営に関わるプロセス構築にも携わっていただきます。
・チームの仕組み化: マネージャーと共に、より効率的な集客・マッチングのフローを考案・実行。
・マーケット開拓:シード期のスタートアップから伝統的な業界の大手企業まで、未開拓領域へのアプローチ。

【本ポジションの魅力】
►「打ち手」の制限がない自由度
「紹介案件がないから支援できない」というもどかしさはありません。RPOやCS的な動きを含め、クライアントの採用成功のために必要なことは何でもできる環境です。
►経営者と対等に渡り合う視座
ターゲットは経営層。事業構造やマーケット環境を読み解く力が求められるため、ビジネスパーソンとしての市場価値を飛躍的に高めることができます。
►配属先の柔軟性
ご自身のこれまでのキャリアや専門性に基づき、最適なチームへの配属を決定します。

【事業内容】
■人材経営支援事業(メインドメイン)
・プロフェッショナル人材紹介 (経営層・マネジメント層を中心とした高精度のマッチング)
・データドリブン・リクルーティング (提携先のビジネスデータと連携した、独自の採用戦略立案)
・HRコンサルティング (採用要件定義、組織構造の最適化支援など)

■メディア事業
・「Focus on」(挑戦者の意思決定を紐解くストーリーメディア)

【配属部署】
ご経験や志向性を考慮し、選考を通じて以下のいずれかへの配属を提案させていただきます。
・既存産業チーム: 不動産、教育、物流など、変革が求められる伝統的産業を担当。業界出身者が多い。両面型。
・T系企業チーム: 急成長スタートアップやDX推進企業を担当。未経験者も多く在籍。CARA分業型。
いずれのチームも、20代〜30代の裁量権の大きいメンバーが中心となって活躍しています。

【業務の変更の範囲】
(入社直後)求人票に記載のある業務内容(人材紹介・コンサルティング)
(変更の範囲)会社内での全ての業務

応募資格

■必須要件
営業経験、または人材紹介・採用支援の経験(2年以上)
【歓迎】
■歓迎要件
無形商材のソリューション営業経験
経営層に対する提案・折衝経験
「仕組み化」や「事業創出」に興味がある方

【求める人物像】
・教育現場の「リアル」に対する深い理解をお持ちの方
・不確実な状況を楽しみ、自ら「戦い方」を作れる方

就業場所

東京都
■定時間 09:30 ~ 18:30
■残業:有
■休憩時間:60分

【働き方】
週3出社、週2リモートが基本のハイブリッドワーク制を採用しています。

就業時間・休憩

09:30〜18:30

時間外労働

30時間以下

休日・休暇

土日祝休み
年間休日125日
産休・育休・GW休暇・夏季休暇・年末年始休暇・慶弔休暇
年間休日日数:125日 / 完全週休二日(土日)
産休育児休暇:制度あり
祝日、GW、夏季休暇、冬季休暇、慶弔休暇

賃金

◆年収:450万円~800万円(※上限年収は成績手当込み)
※ 経験・スキルに応じて決定します。
※ 面接評価次第で下限を下回る可能性がございます。

◆月給制376,000円 ~(固定残業代30時間を含む)+成績手当+特別手当
▽成績手当目安
アソシエイト:個人予算達成に応じて、最大40万円
コンサルタント:個人予算達成に応じて、最大80万円
シニアコンサルタント:個人予算達成に応じて、最大120万円
マネージャー:チーム予算達成に応じて、最大180万円
シニアマネージャー:チーム予算達成に応じて、最大220万円
部長:部門予算達成に応じて、最大500万円

◆インセンティブ有
◆固定残業代:有
月30時間相当分の固定残業代として、月5.8万円(年収400万円の場合)~を月給に含んで支給。
※固定残業代の算定の基礎として設定する労働時間数を超える時間外労働、
休日労働及び深夜労働分については割増賃金を追加で支払う

待遇・福利厚生

社会保険完備・交通費支給・住宅手当・資格取得制度
【各種保険】
健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金

【手当】
◆通勤手当
◆住宅手当
◆出張手当
◆書籍購入費補助制度
【福利厚生】
◆誕生日休暇:誕生月に1日休暇が付与されます。活用率は90%以上。
◆書籍購入補助:業務に活かせる本は会社が補助。知識をシェアする文化があります。
◆資格取得手当:スキルアップに必要な資格を取得すれば、その成果に応じた手当を支給しています。(5,000円~50,000円)

【社内イベント】
◆事業部予算達成会:目標を達成したときには、最大1人1万円の予算が配られ、事業部達成会が開かれます。
◆FY・キックオフ:毎月、代表から会社の今を共有する全社集会を実施。期末には、「バリューアワード」表彰も行います。
◆新入社員歓迎会:新たに加わった方には部署を超えて声をかけあい、歓迎会には会社からサポート金が支給されます。

受動喫煙対策

禁煙

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（面接回数:3回 ※面接回数は変更になる場合があります。筆記試験を行う場合があります。）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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