2607 サイバーセキュリティ運用(自社SOC立上げ)/日勤中心の勤務体系

仕事内容と労働条件

仕事内容

<主な業務内容>
当社は現在、自社SOC・CSIRTの立ち上げフェーズにあります。
監視やインシデント対応に加え、運用ルールの策定、監視体制の構築、セキュリティ施策の企画・改善など、スキルや適性に応じて幅広い業務に携わっていただきます。

【業務内容】
セキュリティ業務に分類されるものであれば担当範囲は限定せず、以下のような業務に携わっていただきます。

・セキュリティアラートの監視、一次分析
・インシデント発生時の初動対応、エスカレーション
・EDR/SIEM/ログ監視ツールの運用補助
・脆弱性情報、脅威情報の収集および社内共有
・定例レポート、インシデント報告書の作成
・SOC運用ルール、手順書の作成/改善
・CSIRTや関係部門(IT運用、システム部門等)との連携

※スキルや適性に応じて段階的に担当範囲を拡大します

【使用ツール】
・ 死活監視、障害検知ツール
・EDR
・脆弱性管理ツール
・SIEM
・ログ監視ツール など

【働き方】
出社/在宅比率:出社:70%/在宅:30%
フレックス利用状況:可
交替勤務の有無:無し
深夜/休日対応の頻度:年間日程度(業務による)
出張の頻度:年間日程度(業務による)
※在宅業務の要否は業務習熟度と業務内容により個別に判断となります

<募集の背景>
社会インフラを支えるシステムの高度化・複雑化に伴い、当社ではサイバーセキュリティ対策のさらなる強化が急務となっています。
これを受け、CSIRT/SOCを新たに立ち上げ、インシデント対応から監視・分析、再発防止までを一体的に担う体制の構築を進めています。
本組織は立ち上げフェーズにあり、制度設計や運用プロセスの整備を推進しています。
セキュリティ運用の実務経験を有し、専門性を活かして主体的に取り組める人財を中核メンバーとして迎え入れ、KDDIグループの安全・安心を支えるセキュリティ基盤の確立に貢献いただくことを期待しています。

当社は、通信インフラを支える専門企業として、通信設備の建設工事・運用保守支援・コンサルティングを主要な事業領域としています。
通信インフラは現代社会のライフラインとして欠かせない基盤であり、当社は設計段階から運用・保守まで一貫したサービスを提供することで、全国規模での通信ネットワークの安定稼働に貢献しています。
具体的には、通信設備の建設工事における工程・品質・安全管理、設備の点検・保守・障害対応、さらに既存設備の最適化や新規技術の導入に関する提案など、多岐にわたる専門技術業務を担っています。
通信の信頼性を確保することは、ビジネスや教育、社会インフラのデジタル化を支えるうえで極めて重要であり、当社の技術者・管理者は日々高度な技術力を発揮しています。
さらに、通信インフラを基盤に新たな価値を創出する取り組みや、社会課題解決に寄与する活動も進めています。
これらを通じて、「つなぐ力」を具現化し、安全で快適な社会の構築を支えています。

<当社について>
当社は、KDDIの通信インフラを建設と保守の両面からサポートする戦略子会社として、2005年4月1日に発足いたしました。
今日の通信市場は、情報通信技術の進展により、通信・インターネットの活用で全ての産業が変革する「デジタル・トランスフォーメーション(デジタルによる変革)」の時代を迎え、業界を越えた国内外の競争がますます激しさを増しています。
こうした中、KDDIグループは、通信サービスを中心に置き、あらゆるお客さまとの接点を通じて新しい体験価値を提案し続ける「通信とライフデザインの融合」を目指して、コマース・エネルギー・金融・エンターテインメント等のライフデザインサービスを積極的に拡充するとともに、新興国をはじめ海外における通信事業のさらなる成⻑に取り組んでいます。
当社は「つながる安心をカタチにする」をビジョンメッセージとして掲げ、信頼される通信ネットワークの建設と保守を通じてKDDIグループの基盤を支え、お客さま視点で業務領域の拡大、変革に挑戦し続ける、総合エンジニアリング企業を目指してまいります。

<健康経営と柔軟な働き方を推進◎>
■働きやすい職場づくりが評価され、健康経営優良法人2026(ホワイト500)に3年連続で認定。
育児・介護と仕事の両立支援により、「くるみん」「トモニン」を取得しています。
労務管理も徹底しており、社員一人ひとりの健康を組織で支える健康経営を推進しています。
■高い有休取得率を誇り、ワークライフバランスを取りやすい環境を整えています。
仕事とプライベートの両立を実現したい方に最適な職場です。
■テレワーク、コアタイムなしのフレックスタイム制度により、ライフスタイルに合わせて柔軟に働くことが可能です。
■入社後は、先輩社員が業務を丁寧にサポートする「OJTサポーター制度」を導入しています。
入社後も安心して業務に取り組める環境が整っています。

<本ポジションの魅力>
■SOC立ち上げフェーズに参画できる貴重な経験
定常運用だけでなく、仕組み作り・改善提案にも関わることでセキュリティ領域全般(監視・対応・運用設計)の実務経験を身に着けることが出来ます。

■上流工程から企画に関わることで、将来的なSOC中核メンバー/リーダー候補としての成長機会があります。
社内外の研修が充実しており、学びながら成長できる環境が整っています。
実務経験と研修・資格取得を通じて、セキュリティ分野で確かなキャリアを築いていける職場です。

<キャリアプラン>
■育成方針
外部研修・資格取得支援を活用したスキルアップを推進しています。
入社後は既存メンバーからのOJT、段階的な業務アサインにより
SOC業務全体を一通り経験し、基礎理解を習得できます。
また、定期的な振り返りを通じ、得意分野を見極めて成長いただきます。

■キャリアプラン例
入社~半年:SOCオペレーション基礎、一次対応中心の検討…

応募資格

<必須条件>
■情報セキュリティに関する基礎的な知識
■社内外の関係者と円滑に調整・報告ができるコミュニケーション能力
■新しい分野・技術に対して前向きに学習する姿勢
■手順遵守だけでなく、自ら改善する実行力
■EDR、SIEM、FW、WAF等のセキュリティ製品の利用経験
【歓迎】
<歓迎条件>
■Windows/Linuxサーバ、ネットワークの運用経験
■SOC、CSIRT、セキュリティ運用の実務経験
■ログ分析、アラート分析の経験
■夜間・休日対応や障害対応の経験
■運用設計・運用改善経験
■チームリーダーまたはPL経験
■ベンダーコントロール経験

資格 ※資格よりも人物面・意欲を重視します
■情報セキュリティマネジメント
■応用情報技術者
■Security+、CND、CEHなどのセキュリティ系資格
■ベンダー資格(EDR、クラウドセキュリティ関連 等

<求める人物像>
・前向きに物事へ取り組める方
・チームでの業務やコミュニケーションを大切にできる方
・不明点を抱え込まず、相談・共有ができる方
・変化や新しい業務に柔軟に対応できる方
・SOC立ち上げに「参加する」だけでなく「一緒に作る」意識を持てる方

就業場所

東京都 渋谷区
■通常勤務
9:00~17:30(所定労働時間:7時間30分)
休憩時間:60分

■残業:有
月間法定時間外平均:18時間53分

就業時間・休憩

09:00〜17:30

時間外労働

20時間以下

休日・休暇

土日祝休み
年間休日124日
有給休暇・産休・育休・介護休暇・特別休暇・リフレッシュ休暇・慶弔休暇
■年間124日
(内訳)
完全週休二日制:土曜 日曜 祝日
特別休暇(弔事・結婚・出産・子の看護・ボランティア)
その他(産前産後休暇、出生時育児休職、育児休職、介護休暇、リフレッシュ休暇、私傷病休暇等)

■有給休暇
入社日に応じた日数を付与
入社次年度以降20日付与
有給休暇取得日数平均17日(2025年度)

賃金

■想定年収
531万円~773万円(賞与含む、残業代20h/月含む、諸手当含まず)
※経験・能力等を考慮し当社規定に基づき決定します。
■月給
282,400 円 - 409,500円

■想定年収
531万円~773万円(賞与含む、残業代20h/月含む、諸手当含まず)
※経験・能力等を考慮し当社規定に基づき決定します。

■賞与実績
年2回(6月・12月)

■昇給
年1回(10月)

■諸手当
時間外勤務手当、通勤手当など
当社規定に基づき支給

■雇用形態:正社員(総合職)
試用期間:有(3か月)
※給与に変更なし。
※試用期間に適用されない制度:フレックスタイム制勤務、育児短時間勤務制度 等
■賞与
2回

待遇・福利厚生

社会保険完備・社宅・寮・退職金制度・資格取得制度
■寮・社宅:有
転勤者を対象に借上げ社宅を貸与
※単身赴任手当あり

■退職金:有

■制度備考
転勤社宅制度、退職年金制度(企業型確定拠出年金、前払退職金)、各種財形貯蓄制度、共済会、持株会、ベネフィット・ステーション(施設利用/旅行/資格取得補助)、資格取得支援制度(受験料、報奨金支給あり)
■加入保険
健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険

受動喫煙対策

禁煙

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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