【未経験キャリアアドバイザー】完全ポテンシャル採用|体育会人材面確元プロ野球選手が事業責任者|本気で何かに打ち込んだ経験を次のキャリアへ

仕事内容と労働条件

仕事内容

仕事内容
【キャリアアドバイザー(CA)業務】
・求職者との面談、キャリアビジョンのヒアリングと強みの整理
・求職者にマッチした求人の選定および提案、意思決定サポート
・履歴書・職務経歴書の添削や模擬面接などの選考・面接対策
・面接日程の調整や選考進捗の管理、内定後の条件面相談・フォロー
【リクルーティングアドバイザー(RA)業務】
・新規および既存クライアント企業へのアプローチ、採用課題のヒアリング
・求人票の作成・ブラッシュアップ、選考フローの改善提案

【研修制度について】
日数:2週間~1ヶ月

成長中の新規事業にて、求職者の人生に寄り添う「キャリアアドバイザー(CA)」と、企業の採用課題を解決す
る「リクルーティングアドバイザー(RA)」の両面をお任せします。0→1のフェーズで事業を創り上げる圧倒的な
やりがいと、成果がダイレクトに還元されるインセンティブ制度のもと、圧倒的なスピードで成長できる環境で
す。

主な業務 【キャリアアドバイザー(CA)業務】
・求職者との面談、キャリアビジョンのヒアリングと強みの整理
・求職者にマッチした求人の選定および提案、意思決定サポート
・履歴書・職務経歴書の添削や模擬面接などの選考・面接対策
・面接日程の調整や選考進捗の管理、内定後の条件面相談・フォロー
【リクルーティングアドバイザー(RA)業務】
・新規および既存クライアント企業へのアプローチ、採用課題のヒアリング
・求人票の作成・ブラッシュアップ、選考フローの改善提案

【事業内容/会社の特徴】
成長中の新規事業にて、求職者の人生に寄り添う「キャリアアドバイザー(CA)」と、企業の採用課題を解決す
る「リクルーティングアドバイザー(RA)」の両面をお任せします。0→1のフェーズで事業を創り上げる圧倒的な
やりがいと、成果がダイレクトに還元されるインセンティブ制度のもと、圧倒的なスピードで成長できる環境で
す。

【スピード昇給の実績あり】
入社3ヶ月で月給10万円アップ実現したメンバーも!
あなたの成長を応援します!

【成果を正当に評価するインセンティブ制度】
人事評価に基づくインセンティブで、あなたの努力と成果をしっかりと反映。

【あなたの未来を、ここから始めませんか?】
私たちは、あなたの「やる気」と「才能」を最大限に活かせる環境を提供します。
あなたのキャリアアップを全力でサポートし、共に成長していくことをお約束します。
当社で共に成長しましょう!

応募資格

【必須要件】
・「負けず嫌い」なマインドを持ち、目標達成に向けて行動できる方
・人と接することが好きで、誠実なコミュニケーションが取れる方
※未経験歓迎!ポテンシャルを重視した採用です。

【求める人物像】
・何事にも愚直に、前向きに取り組める方
・新規事業の立ち上げフェーズで、0→1の経験を積みたい方
・成果を出した分だけしっかり評価され、稼ぎたい方
【歓迎】
【歓迎条件】
・部活動やサークルなどでの体育会系の経験
・チームや組織を率いたリーダー経験(規模不問)

就業場所

東京都 品川区
【勤務時間】
固定時間制
実働時間:1日あたり8時間
平均勤務日数:1ヶ月あたり23日 〜 24日
9:00~18:00(休憩時間1時間)

【時間外労働】
月平均残業時間30時間以内

就業時間・休憩

09:00〜18:00

時間外労働

30時間以下

休日・休暇

土日祝休み
年間休日120日
有給休暇・年末年始休暇・慶弔休暇・産休・育休・GW休暇
🔸完全週休2日制(土日祝)
🔸年間休日120日以上
🔸入社6ヶ月後有給付与

賃金

【給与】
固定残業代:あり(月40時間分の固定残業代を給与に含む)

【試用期間】
6ヶ月(試用期間中は契約社員または業務委託契約ですが、条件は正社員と同じです)
本採用と同じ

【その他補足】
賞与:あり
インセンティブ:あり
■賞与
2回

待遇・福利厚生

社会保険完備・交通費支給・資格取得制度・資格手当・健康診断
🔸社会保険(健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険)
🔸残業手当
🔸交通費支給あり(上限2万円/月)
🔸コワーキングスペースの会社負担
🔸業務に関連する貸出図書制度あり
🔸服装自由
🔸研修制度
🔸リモートOK

受動喫煙対策

禁煙

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（書類選考 ↓ 一次面接(オンライン) ↓ 最終面接(対面)）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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