\20代で経営層と商談できるメリハリつけて成長できる環境/オフィス移転の戦略提案営業|土日祝休×黒字経営×市場価値UP|3年目平均年収500万!

仕事内容と労働条件

仕事内容

企業の経営層と直接やり取りをしながら、
「これからの働き方」に合ったオフィスづくりを一緒に考えるお仕事です。

お客様のビジョンや事業計画、経営課題・財務状況を丁寧にヒアリングし、
最適なオフィス移転をトータルでコンサルティングします。
ただ物件を紹介するだけではなく、
「いつ・なぜ・どう移転するのか」まで踏み込んで提案できるのが特徴です。

■具体的な業務内容
企業様へのアプローチ(飛び込み・テレアポ)
採用状況や事業フェーズのヒアリング
└「今すぐではなく、来年移転ですね」など中長期視点の提案も行います
現状分析・移転計画の立案
オフィス物件の提案・内見同行
申込み・契約サポート
内装構築のサポート、移転後のアフターフォロー

💡経営層と直接話す機会が多く、
ビジネス視点・提案力・対話力が自然と身につく環境です。

■新規開拓について
飛び込み営業:1日40~50件
テレアポ:1日100~110件

「数をこなすだけ」ではなく、
企業の状況を見極めながら、将来を見据えた関係づくりを大切にしています。

■1日のスケジュール例
9:00~11:00 新規開拓(電話・訪問)
11:00~12:00 企業アポイント(オンライン)
12:00~13:00 お昼休憩
13:00~14:00 オーナー様訪問
14:30~15:30 企業アポイント(対面)
15:30~16:00 移動
16:00~17:00 物件選定・現地確認
17:00~18:00 既存顧客フォロー
18:00~ 社内MTG・資料作成・メール対応

当社は企業向けのオフィス移転コンサルティング事業を中心に展開しています✨

企業がオフィス移転を検討する背景には、社員数の増加、採用強化、事業拡大、コスト削減、働き方改革など様々な課題があります。当社は単なる物件仲介会社ではなく、お客様の経営課題を解決するためのコンサルタントとして最適なオフィス環境を提案しています💻

営業担当は企業の経営者や役員、人事責任者などと商談を行い、現在抱えている課題や今後の事業戦略をヒアリングします。その上で、立地や面積、予算だけではなく、「採用力を高めるためにはどんなオフィスが良いか」「社員が働きやすい環境とは何か」といった観点から提案を行います!
また、物件提案だけではなく、内装会社や引越し会社との調整、移転スケジュール管理、契約手続きなどにも関わるため、プロジェクトマネジメント能力も身につきます🙌
取り扱う案件規模も大きく、数千万円から数億円規模のプロジェクトに関わることもあります。そのため営業力だけでなく、経営視点や課題解決力、調整力など幅広いスキルを習得できます。

お客様の事業成長を支えるパートナーとして長期的な関係性を築けることも魅力です。単発の営業活動ではなく、企業の未来に深く関わるコンサルティング営業として成長できる環境があります。

1 成長しやすいビジネスモデル
― 経営者と“人対人”で向き合う仕事 ―

当社の仕事は、
企業の経営者・役員クラスと直接対話しながら進めるコンサルティング営業
・事業計画・経営課題・財務状況を踏まえた本質的な提案
・「今すぐ移転しない方がいい」という判断も正直に伝える
・人として信頼され、長期的な関係を築くスタイル

そのため、
市場価値を高めたい/事業視点を持てるようになりたい
そんな成長意欲の高い人が、自然と力を伸ばせる環境です。
※「営業力」だけでなく 「経営視点」「課題解決力」「対話力」が身につきます。

2 雰囲気・文化
― チームで勝つ。人を大切にするカルチャー ―

社内の雰囲気は、
ギスギスした競争ではなく、信頼とリスペクトが前提!
・困ったら相談できる
・情報を隠さず、チームで共有
・成果だけでなく、プロセスや姿勢も評価

「売れればOK」ではなく、
人としてどう向き合ったかを大切にする文化が根付いています🔥
その結果、2025年は離職率0%でした!

3 頑張ったら、頑張った分だけ本当に稼げる
― 成果が正当に評価される報酬制度 ―

月給35万円+インセンティブ制度
年次や年齢に関係なく、成果はしっかり反映
「ちゃんと向き合って、ちゃんと結果を出した人」が報われる仕組み

だからこそ、
成長したい人・稼ぎたい人・自分の価値を上げたい人に選ばれています!

<研修・教育体制◎>
入社当日:社内案内、会社規則の説明、IT機器のセットアップ等
入社1週間:知識、スタンス、マナー、ITスキルの5つのカテゴリーに研修を分け、基礎研修を実施
入社2週間:実践を交えて基礎研修を実施
入社3週間:営業実務に入り、お客様と接点を持ちながら先輩コンサルタントとの同行

応募資格

営業経験1年以上
→toC/toB可能です!
自動車運転免許をお持ちの方
【歓迎】
・圧倒的に成長したい人
・頑張ったら頑張った分評価したい人
・稼ぎたい人

就業場所

東京都 渋谷区

就業時間・休憩

09:00〜18:00

時間外労働

40時間以下

休日・休暇

土日祝休み
年間休日120日
年末年始休暇・産休・育休・夏季休暇・有給休暇
基本土曜休みですが月1回の土曜日出勤がございます!

賃金

月給¥350,000~

基本給 224,715円+業務手当75,258円+営業手当50,000円=350,000円

モデル年収:こちらはオフィスコンサル営業でのモデル年収です!
1年目:約420万
3年目:約500万
6年目:約900万
■昇給:年2回
■賞与:年2回(6月・12月)
※前年度成績によるインセンティブにて支給+前半期の在籍期間に応じて半期毎に(基本手当+業務手当)の1か月分支給(6/20、12/20支払い)

月給に75,285円(固定時間外45時間分)を含みます。
■賞与
2回

待遇・福利厚生

社会保険完備・交通費支給・役職手当
<各手当・制度補足>
通勤手当:月額 30,000円まで
<育休取得実績> 有
<教育制度・資格補助補足>
オフィスコンサルティング業界の研修の他、 基礎/実務/知識/事務など約76項目の研修を用意しています。

■報酬旅行
年間目標達成時に報酬旅行(ハワイ・セブ島)を授与する制度
※年に1回
■バケットリストカップ
プライベートに特化した目標達成を応援し優秀者を表彰する制度
※年に1回
■社員総会
■サマーキャンプ
■サンクユアパートナー制度
感謝を目的に大切な人(ご家族等)と過ごすための休暇制度
■結構お祝い金制度
■出産お祝い金制度
■シャッフルランチ制度
年に2回、部署や役職に関係なくコミュニケーションを取ってもらうためにチームに分かれて開催されるランチ制度

受動喫煙対策

禁煙

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（書類選考 ↓ 1次面接@オンライン ↓ 適性検査 ↓ 2次面接(部門長)@対面 ↓ 最終面接(代表)@対面 ↓ 内定!）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

同じエリア・職種の求人

• 人材コーディネーター／渋谷・段階的にリモート可・月給45万円〜東京都 渋谷区 ／ 月給45万円〜（経験・能力を考慮して決定／固定残業代20時間分を含む）＋インセンティブ ／ 正社員
• リフォーム営業（えんや ENYA・正社員／渋谷・未経験OK・月給25万〜40万円）東京都 渋谷区 ／ 月給25万円〜40万円（経験により決定） ／ 正社員
• コンサル営業(トップ層960~)【】法人営業(トップセールス) / 飲食店売上支援 / インセンティブで年収1000万円以上東京都 ／ 年収 960万円〜1200万円 ／ 正社員
• オープンポジション(マネージャー候補:キャリアアドバイザー部門 / 法人営業部門 / 新規事業部門)東京都 ／ 年収 800万円〜2000万円 ／ 正社員
• 【最大】月給35万以上確定 / 早期年収アップ【営業オープンポジション】各拠点 / 希望の拠点、ポジションがある場合はご指定ください東京都 ／ 年収 500万円〜700万円 ／ 正社員
• 【キャリアアドバイザー / 未経験歓迎】医療業界を支える人材コンサルタント / 月給41万円東京都 ／ 年収 500万円〜650万円 ／ 正社員