人材・組織開発コンサルタント

仕事内容と労働条件

仕事内容

日本を代表する大手企業のディスカッションパートナーとして「人」や「組織」に関する経営課題を抽出し、最適なソリューションを企画・プロデュースする仕事です。

具体的な業務の流れ:
▼ 課題の発見
顧客のビジネスや事業戦略を深く理解した上で、「海外展開を加速させるための幹部層の育成」「次世代経営リーダーの発掘・育成」といった課題をヒアリングし、真のニーズを引き出します。

▼ ソリューションの設計
抽出した課題を解決するための仮説を立て、施策を立案します。その上で、パートナー契約を結ぶ1,700名を超える外部プロフェッショナルの中から最適な人材をアサインし、クライアント固有の解決策を設計します。また、既存のネットワークにとどまらず、課題解決に最適な外部プロフェッショナルタレントを自ら発掘し、新たにアサインすることも可能です。

▼ 実行と検証
施策・研修の実施後は効果検証と分析を行い、次の施策に活かします。提案して終わりではなく、実施からフォローまで一貫して関わることが、この仕事の大きな特徴です。
担当顧客は1人あたり4〜5社。1社に深くコミットし、事業のビジョンや課題、戦略を細かく把握しながら、長期的なパートナーシップを築いていきます。

【プロジェクト事例】大手保険グループ 7万5千人へのパーパス浸透プロジェクト
グローバル社員7万5千人を擁する大手保険グループに対し、全社のパーパス経営を推進する組織変革を支援。変革の要件定義と全体設計を担い、外部プロフェッショナルと連携して、社員一人ひとりのMYパーパス策定から、リーダー層への1on1研修、CEOも登壇するタウンホールミーティングの企画運営まで、中長期にわたり伴走しました。

◼︎仕事について
当社グループは、顧客企業の組織資本・人的資本・関係性資本からなる経営実行基盤の高度化を、伴走支援する会社です。

◼︎プライム市場上場の時価総額トップ
100社の過半との取引を有する顧客基盤、日本の大企業を中心とした強固な顧客基盤を築いています。
大企業の複雑かつ固有の組織・経営課題に対して、「テーラーメード型の支援」で伴走できる当社だからこそ選ばれ、高い信頼を得ています。

※2026年3月末時点当社単体

当社は、日本を代表する大手企業に対し、経営理念や経営戦略に根差した組織づくりと人材育成に関する総合的な伴走支援を行っています。1,700名を超える外部プロフェッショナルタレントのネットワーク(外資系コンサルティングファーム出身者、弁護士、国内外大手企業の元経営者、大学教授、会計士など)を活かし、各企業に最適なソリューションをテーラーメイドでプロデュースしています。
私たちが大切にしているのは、クライアント1社1社と深く向き合い、本質的な課題解決を追求すること。担当顧客数をあえて4〜5社に絞り、パートナーとして経営の変革に伴走するスタイルが、当社の最大の特徴です。

応募資格

下記いずれかのご経験をお持ちの方(目安:2年以上)
・課題解決型の法人営業経験
顧客の課題を特定し、解決に向けた施策や企画を提案・実行した経験
・人・組織領域の知見や経験
事業会社での人事(採用・育成・制度企画等)の実務経験、または人材開発・組織開発に関わった経験
・大手企業向けの営業経験
大手企業の経営層や人事部門に対して、企画提案型の営業を行った経験
【歓迎】
・組織マネジメントの経験(チームリーダー・管理職等)
・人的資源管理、経営学、マネジメントなどの知識
・企画書(PowerPoint等)の作成能力・経験
・プロジェクトマネジメントの経験

就業場所

東京都 渋谷区
フルフレックスタイム制(コアタイムなし)
フレキシブルタイム7:00~22:00
標準労働時間8時間

就業時間・休憩

07:00〜22:00

時間外労働

30時間以下

休日・休暇

土日祝休み
年間休日125日
夏季休暇・年末年始休暇・特別休暇・慶弔休暇・有給休暇
完全週休二日制(土・日)
祝日
年末年始
会社が定める日(調整社休日)
※年間休日125日

別途特別休暇が
夏季休暇5日間、慶弔休暇制度あり

賃金

月給337,000円※固定残業40時間分80,500円含む
~月給471,500円※固定残業40時間分112,500円含む
※経験・スキル・前職の給与を考慮の上、決定します
※試用期間3ヶ月(条件変更なし)

給与改定:年2回(5月、11月)
賞与:年2回(4月、10月)+業績賞与(4月)※業績に応じて支給
■賞与
3回

待遇・福利厚生

社会保険完備・交通費支給・健康診断
・産休育休制度、時短勤務制度、介護休暇制度等
・リモートワーク/出社のハイブリッド勤務(月4日以上出社)
・コワーキングスペースの利用に費用補助あり
・書籍購入代全額補助(上限なし)
・自己学習支援、英語学習支援制度
・出社時のランチ代に費用補助あり
・当社グループ従業員持株会
・サークル活動
・全社イベント(キックオフ、創立記念イベント 等)
・ノートPC、iPhone貸与

受動喫煙対策

禁煙

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（面接回数3回）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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