【急成長SaaS】※上場前フェーズ、大手攻略済み希少価値No1のカスタマーサクセス

仕事内容と労働条件

仕事内容

顧客の大手企業を数社ご担当いただき、導入からサクセスまでを伴走していきます。導入フェーズの顧客が多く、導入支援がボリュームとして多くなります。

- 受注済み顧客の導入支援、運用開始に向けたPM業務・サポート
(現場での業務フロー課題抽出、業務フロー策定、説明会などのオンボーディング実施、全体オペレーション設計、必要に応じた開発要件整理、社内調整など)
- 定例を通じた導入後の振り返りとサクセスに向けた戦略立案
- 拡大に備えた組織化・業務フローの構築

※現場への導入支援のため、全国出張があります。
導入時は数日滞在してしっかり現場に向き合うことができます。
毎日違う場所を転々とするような無茶なスケジュールではありませんので、ご安心ください。
※運用が軌道に乗り安定的な運用ができるフェーズ以降はオンラインでの打ち合わせが主になります。
東京オフィスに毎日出社いただける方を募集します。

※経験に応じて担当企業、期待する領域は相談しますが、まだ少人数の組織のため、全員プレイヤーからのスタートです。

▼利用ツール
Asana、Notion 、Google Drive、Slack

応募資格

▼必須要件
・顧客に深く入り込み、活用促進などに取り組んだカスタマーサクセス経験
・ITサービスのソリューション営業経験や代理店営業経験
・サービス導入支援、業務プロセスなどのコンサルティング経験
+
担当エリア以外へも適宜出張が可能な方(本社でのイベントや他エリアのヘルプなど)

▼歓迎要件
・SaaSのカスタマーサクセス、営業経験
・スタートアップ企業や成長企業での勤務経験
・メンバーマネジメント経験
・地域のネットワークや既存の法人顧客とのコネクションをお持ちの方
【歓迎】
・売って終わりの営業から、顧客に長く伴走して顧客のサクセスを一緒に追いたい方
→KPIは、顧客にとってのサクセスです。顧客と深いパートナーシップを構築し、導入支援や利用促進に伴走していきます。

・身近なところから、いわゆる「DX」を実感したい方
→誰にとっても身近な「落とし物」から始まる一連の流れをサービスとして提供する弊社。導入支援はもちろん、顧客の現場で課題抽出と解決に伴走していく時間を一番大切にしています。

・社会的インパクトの大きなサービスに関わりたい方
→お客様の多くが大手企業様。1つの企業様でサービスを導入いただけることで、社会に与えるインパクトはとても大きく、サービスの普及とともに感謝の輪も急速に広がっていきます。

就業場所

東京都 港区
コアタイム時を中心にフレックス勤務体制
(例:9:00〜18:00など)

就業時間・休憩

09:00〜18:00

時間外労働

30時間以下

休日・休暇

土日祝休み
年間休日121日
年末年始休暇・産休・育休・有給休暇・GW休暇・夏季休暇

賃金

■賞与
賞与なし

待遇・福利厚生

社会保険完備・交通費支給・健康診断・役職手当
▼働き方・環境
・フレックスタイム制(コアタイム10:00〜15:00)
・東京オフィス内フリードリンク(コーヒー・ヤクルト・ソフトドリンク等)

▼手当・制度
・近距離住宅手当
└本社より5km以内:月3万円/8km以内:月2万円
・備品購入手当(月5千円)
・慶弔金制度(結婚・出産祝い金など)
・ストックオプション付与

▼スキルアップ支援
・書籍購入補助(月最大8千円)
・まなび費用・セミナー費用補助(月最大1万円)
・社内図書館「当社文庫」(自由に貸出)

▼コミュニケーション・カルチャー
・社内懇親費補助(月1回/1人3千円)
・部活動費補助
・Willカフェタイム(年4回/1回1人最大3千円)
└カフェやランチで「Will」を語る時間(リモート参加もOK)

▼ライフサポート
・健康診断
・疾病休暇(特定の疾病に感染した場合に有給休暇を付与)
・出産・育児サポート制度(柔軟な働き方を支援)
・ベビーシッター・病児保育・ファミサポ費用補助
・不妊治療費用補助
・ワンニャンお迎え休暇(ペットを家族に迎えた月に有給休暇を1日付与)
など

※一部制度は雇用形態により利用条件があります。

受動喫煙対策

禁煙

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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