経験者急募!ネットワーク設計構築SE@飯田橋or豊洲|安定経営50年×プライム案件9割

仕事内容と労働条件

仕事内容

【仕事内容】
■ネットワーク機器(ルーター/スイッチ/無線LAN/FW)の設計・構築・運用
■技術的観点・運用観点からのプロジェクト改善提案
■プロジェクト遅延防止のためのプロセス遂行・状況判断
■SE工数の算出、スケジュール作成、リスク管理
■小規模PJチームの運営・後輩やパートナーへの業務指示

【具体的なプロジェクト事例】
◆SASEやNW構築・運用に関するPJ
要件定義書/基本設計書などの作成やプロジェクトマネジメント業務

◆エンタープライズネットワークの構築・運用PJ
基本設計・詳細設計・構築テスト・各種設定作業など

◆大規模産業メーカーネットワークの基盤更改プロジェクト
システム基盤更改に伴う新システムの要件定義、設計、構築作業など

◆WAN・クラウド・リモートアクセス環境の統合PJ
ネットワーク・FW・ルーター設計とクラウド接続設計を統合的に担当

◆NWの既存基盤運用及び更改PJ
NW&セキュリティ設計構築などを担当

【SERVICE】
当社では、IT/ビジネス・プロセス・アウトソーシング(BPO)を二軸としたサービスをお客様へ展開しています。
お客様のニーズに合わせて、上流から下流まで一貫して、
最適なIT系の運用回りを提案できる「当社型アウトソーシング」をご提供することで、
コストダウンができ、クオリティを担保することが可能になります。

◆業務調査/分析
・管理会計診断サービス
・データ活用支援サービス

◆課題解決
・BPR(業務改革)支援サービス
・BtoBマーケティングソリューション
・BPO型DXサービス
・クラウド導入支援サービス

◆BPO
・MOpsアウトソーシングサービス
・コンタクトセンター(コールセンター)サービス
・社内向けヘルプデスクサービス(サービスデスク)
・オンラインセミナー運用設計・運営支援サービス
・Webサイト制作サービス

【募集背景】
1976年創業、49年連続で黒字経営を継続中のインフラ企業・当社。
大手企業や官公庁とのプライム案件比率は約9割にのぼり、安定した基盤のもとで社会インフラを支えています。
現在、プロジェクトの拡大に伴い、運用経験を活かしてPL(プロジェクトリーダー)を目指したい方を募集しています

【この仕事の魅力】
■「いつかはPL」を、今から着実に叶えられる育成体制
まずは小規模案件のサブリーダー的役割からスタート。
月例会やOJTを通じて、スケジュール調整・進捗管理・チーム指示などを段階的に経験。
資料作成や工数見積もりなどの裏側業務も、先輩と一緒に実務で学べます。

■“運用のプロ”で終わらない。現場を動かすPLとしてのキャリアへ
構築支援や改善提案など、単なる運用にとどまらない役割を担えます。
技術・業務改善・マネジメントを複合的に学べる貴重なポジションです。

■年収UPの実績多数。努力がしっかり評価される環境
キャリアとともに年収も着実に伸びていく評価制度を整えています。

★10名以上のチーム体制×教育文化が成長の秘訣
当社では、10名以上の体制で複数プロジェクトをチームで推進。
若手メンバーも先輩に相談しながら技術・業務を経験できるため、“やりながら育つ”環境が整っています。

★残業月10時間以内。プライベートと両立しながらキャリアを磨ける
安定稼働が文化として根付いており、繁忙期を除けば定時退社も可能。
働き方を無理なく続けられるからこそ、成長を継続できます。

【こんな方におすすめ】
■「運用経験はあるが、もっと現場を動かす側に立ちたい」
■「PLやマネジメントにも興味があるが、技術からは離れたくない」
■「年収を上げたいが、プライベートも大事にしたい」
■「安定した会社で、しっかり育ててもらいながら成長したい」

現場を支える経験を積みながら、将来のPLを目指せる環境があります。
焦らず一歩ずつ、着実にキャリアを広げていきたい方にとって、当社は安心して挑戦できる場所です。
まずはご興味のある方からのご応募を、お待ちしております。

応募資格

【必須要件】

★ご経験
■NWに関する設計・構築経験
→無線、ルーター、スイッチ、FWの実務経験が必須
■ネットワーク機器の設置やネットワーク構築におけるベンダーコントロール経験
■ネットワーク監視運用や障害対応経験
■プロジェクトマネージメント経験

★知識
■NWセキュリティに関する知識
■通信機器や通信技術、回線キャリアの知識
【歓迎】
【歓迎要件】
■プロジェクトマネージメント経験

就業場所

東京都 千代田区
【勤務時間】
9:00〜18:00(原則)

■勤務地:東京23区
■残業:月0〜10時間程度

就業時間・休憩

09:00〜18:00

時間外労働

10時間以下

休日・休暇

土日祝休み
年間休日125日
有給休暇・年末年始休暇・慶弔休暇・産休・育休・特別休暇・夏季休暇
■年間休日125日以上
■年末年始
■慶弔 等
※産休育休・介護休暇(取得実績あり)
※休日休暇は配属先・クライアント先に準ずる

賃金

【年収モデル例】★現年収保証!
・経験1年半/年収600万円:運用・障害対応の即戦力として活躍
・経験3年/年収670万円:PL補佐として改善提案や技術支援も担当
・経験5年/年収740万円:小規模PJのPLとして進捗管理・顧客折衝も実施
・経験7年/年収780万円:複数案件を推進するチームマネージャーとして活躍
・経験10年/年収830万円:全体統括として体制構築・品質改善もリード
■想定年収:500〜800万円(経験・スキルによる)★現年収保証!
※前職給与は最大限考慮。成果・実力に応じて、公平かつ納得のいくオファーをご提示します。

■試用期間:6ヶ月
■賞与
2回

待遇・福利厚生

社会保険完備・資格取得制度・退職金制度・交通費支給・健康診断
■保養所完備(ハワイ・新潟・八ヶ岳)
■社保完備(健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金)
■技術研修制度あり
■資格報奨金制度(当社所定資格のみ)
■財形貯蓄制度
■確定拠出年金制度
■クラブ活動(テニス、フットサル、インドアスポーツ、ダーツ、登山など)
■社内イベント(運動会、花火大会、音楽祭など※コロナ過以降はオンライン開催もあり) など

受動喫煙対策

その他

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（書類選考 ↓ 一次面接 ↓ 適性検査 ↓ 最終面接 ↓ 内定）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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