\未経験OK!残業13h・年休128日/【26卒・既卒OK】グローバル上場企業なんぼやでのブランド買取アドバイザー|3ヶ月の充実研修あり接客・店舗買取スタッフ|95%が営業未経験で

仕事内容と労働条件

仕事内容

\ブランド品の価値だけでなく、お客様の想いにも向き合う仕事です/

東証グロース上場企業である当社が運営するブランド買取専門店「なんぼや」にて、ブランド品や時計、ジュエリーなどの査定・買取業務をお任せします。
単にモノを買い取る仕事ではありません。

「親から譲り受けた時計」
「長年大切に使ってきたバッグ」
「人生の節目に購入したジュエリー」

そんなお客様一人ひとりのストーリーを伺いながら、その品物の価値を見極めていくお仕事です。
未経験からスタートした社員も多数活躍中。
査定知識やブランド知識は入社後の研修でしっかり学べるため、専門知識がなくても安心してスタートできます。

✅具体的な業務内容
・ご来店されたお客様への接客対応
・ブランド品、時計、ジュエリー、貴金属などの査定
・買取価格のご案内
・商品情報の登録業務
・お客様からのお問い合わせ対応(LINE・電話等)
・買取商品の発送準備
・店舗運営業務
査定については過去のデータベースや社内システムを活用しながら進めるため、経験がなくても着実にスキルを習得できます。

✅入社後の研修制度
東京での集合研修:1カ月間
店舗OJT研修:2カ月間

約3ヶ月かけて基礎から学べるため、未経験でも安心してデビューできる環境です。

「接客だけで終わらないキャリアを築きたい」
「市場価値を高めながら成長したい」
そんな方にピッタリのお仕事です!✨

全国展開するブランド買取専門店「なんぼや」の店舗にて、お客様が持ち込まれたブランド品・時計・ジュエリー・貴金属などの査定・買取業務を担当します。
ご来店されるお客様の想いや背景を丁寧にヒアリングし、商品の価値だけでなく、お客様との信頼関係を築いていく仕事です。
入社後は、
・東京での集合研修:1カ月間
・店舗OJT研修:2カ月間
と、約3ヶ月にわたる充実した研修を用意しているため、ブランド知識がゼロでも安心してスタートできます。
まずは買取アドバイザー(VD)として経験を積み、その後はマーケティング、人事、広報、店舗マネジメントなど幅広いキャリアへ挑戦可能。
「接客スキル」「提案力」「資産知識」「営業力」など、どの業界でも通用する市場価値の高いスキルを身につけながら、自分らしいキャリアを描けるポジションです。

■仕事・キャリアの魅力
⭐成果が収入に直結する評価制度
バリューデザイナーは、お客様との信頼関係づくりや提案力、ブランド知識など、市場価値の高いスキルを身につけられる仕事です。
また、成果はインセンティブとして還元されるため、頑張りが収入に直結。半年間の実績によっては100万円~300万円以上のインセンティブを獲得する社員も在籍しています。

⭐完全反響型だからお客様に向き合える
ご来店いただいたお客様への対応が中心のため、飛び込み営業やテレアポはありません。
一人ひとりのお客様に時間をかけて接客できるため、接客力・提案力を磨きながら、本質的な信頼関係を築くことができます。

⭐ブランド品に囲まれながら専門知識が身につく
高級時計やジュエリー、ブランドバッグなど、普段なかなか触れることのできない商品を扱います。
働きながらブランド知識や資産価値を学ぶことができるため、ファッションやブランドが好きな方にもピッタリの環境です。

■会社の魅力
⭐東証グロース上場の安定×成長企業
ブランド品や時計、ジュエリーなどを取り扱うリユース事業を展開する東証グロース上場企業です。
近年拡大を続けるリユース市場の中でも業界トップクラスの成長を続けており、安定した経営基盤を築いています。

⭐世界へ広がる「なんぼや」ブランド
国内だけでなく、香港・シンガポール・中国・フランス・イギリス・アメリカなど海外にも店舗を展開。
日本のおもてなし文化を世界へ発信しながら、グローバルに事業を拡大しています。

⭐働きやすさも業界トップクラス
・年間休日128日
・残業月平均13時間程度
・産休育休取得率100%
・復職率90%以上
・結婚・出産祝い金制度あり

仕事もプライベートも大切にしながら、長期的なキャリアを築ける環境です。

■教育・研修制度
⭐未経験から安心してスタートできる約3ヶ月の研修制度
入社後は表参道オフィスでの商品知識・接客研修からスタート。
その後も専門研修や店舗でのOJTを通して、査定スキルや接客力を基礎から学ぶことができます。
ブランド知識や査定経験がなくても問題ありません。

⭐自己成長を後押しする制度が充実
資格取得支援制度や外部研修制度を活用しながら、自身のスキルアップに取り組むことができます。
宅建やFPなどの資格取得を目指す社員も多く、学んだ知識は業務だけでなく自身の資産形成やライフプランにも活かすことができます。

⭐先輩社員がしっかりフォロー
店舗配属後も先輩社員や店長、エリアマネージャーが継続的にサポート。
未経験入社の社員も多いため、分からないことを相談しやすい環境が整っています。

応募資格

※色盲の方はお断りしております。(ジュエリーの色の識別の際に支障をきたすため)

【ブランド・ファッションが好きな方も楽しめる!】
ブライダル・エステ・飲食・ホテルなどの接客、営業、美容師、
コールセンターなど異業種から転身して活躍する先輩多数!
◎未経験・第二新卒歓迎!
◎人柄重視の採用
◎異業種出身者の先輩が95%以上◎
◎26卒・既卒OK!
【歓迎】
【あれば活かせるご経験】
・業界問わず、接客や販売職のご経験
・営業のご経験など※アパレル、飲食、美容師、携帯販売員、中古車販売

【こんな方にピッタリ!】
・ブランド品が好きな方
・ファッションに興味がある方
・平日もプライベートの時間をしっかり持ちたい方
・待遇面でも将来の不安なく働きたい方
・会社の成長と共に自分自身も成長したい方 など

◎この仕事に向いている人
お客様に寄り添える方:
お客様が大切なモノを売るきっかけは様々。その想いに耳を傾け、親身になって対応することが信頼につながります。お客様のお話を真摯に聞く姿勢のある方が活躍できるでしょう。

就業場所

東京都

就業時間・休憩

10:00〜19:00

時間外労働

20時間以下

休日・休暇

シフト制
年間休日128日
年末年始休暇・夏季休暇・慶弔休暇・有給休暇・介護休暇・産休・育休
産・育休制度(取得率100%、復職率90%以上)
子の看護休暇制度
こども休暇制度

シフト制/月10日休み
休日が週3日になる週もあります。
※シフトの希望は最大限考慮するため、土日に休むことも可能です。

賃金

【給与】
月給25万円以上+賞与年2回+インセンティブ
※あなたの経験・スキルなどを考慮し、決定します。
※固定残業代(3万3800円以上、20時間相当分)含む。20時間超過分は別途支給。

【インセンティブ制度について】
・各自の営業成績に応じたインセンティブ
・月次営業成績ランキング上位3名に固定インセンティブ
・車や不動産など関連商材の成約時に発生するインセンティブ
3つのインセンティブを半期毎に支給!
日々の成果はインセンティブや賞与で還元◎

【昇給・賞与】
昇給:給与改定年2回
賞与:
・年2回(6月・12月) ※賞与未支給無し※業績により別途決算賞与あり
・ベース賞与(評価)+インセンティブ(粗利益×弊社掛け率)を支給
評価 : 年2回(3月・9月) ベースアップ、昇格、賞与に反映
※MBO評価導入、定量・定性評価を期初の段階で上長と面談

※金額はあくまで目安のため、スキルや前職の給料に応じて変更の可能性あり

待遇・福利厚生

交通費支給・社会保険完備・役職手当・持株会制度・資格取得制度・資格手当
出張手当
時間外手当(固定残業時間の超過分として別途支給)
福利厚生施設利用制度
社内表彰制度(年1回/MVP受賞者には賞金あり)
永年勤続表彰
研修制度・外部研修あり
外部研修・書籍購入・資格取得などの補助あり(年3万円上限/会社指定資格取得の場合は年30万円上限)
資格手当(資格は約14個/5千円~2万円)
副業・社内複業制度(規定あり)
公募制度 : 3か月毎にキャリアチェンジの可能性あり ※過去実績:人事部、海外事業、商品管理等

受動喫煙対策

禁煙

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（書類選考→説明会兼一次面接→対面二次面接(面接官2名)→内定）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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