【機械設計職】流量制御バルブの新製品開発/年間休日120日以上/時短勤務あり/賞与年2回

仕事内容と労働条件

仕事内容

流量制御バルブ、圧力制御バルブなど、流量の計測・制御にかかわる各種フローパーツの機械設計を担当していただきます。

【具体的な業務内容】
・新規開発製品の機械設計、部品選定や業者選定、加工実施などの一連の試作
・流路、バルブ、アクチュエータなどの要素設計
・設計した機械の電気/ソフトを組み込んだ製品の開発/評価業務
・仕様協議のための客先訪問や打ち合わせ
・他社製品の構造解析、特許調査
・プロジェクトの管理

【入社後について】
工場などで社内研修を行い、基本的には先輩社員によるOJTなどのサポート体制がありますのでご安心ください。
外部の研修制度も充実しており、エンジニアとして着実なスキルアップが可能です。
開発部にて顧客要求製品や新要素開発など新しいものを生み出す仕事をしていただきます。
顧客や協力業者との協議など設計だけでなく幅広い活躍の場があります。
製品ごとのプロジェクトに対して各設計メンバーをまとめて完成させるマネージャーもイメージしていただきます。

※業務内容の変更範囲:会社の定める業務範囲

【事業内容と技術力】
■流量計分野での高い認知度: 大手分析機器メーカーの分析機器向けに多数の流量計を納入しており、流量計の分野では高い認知度を誇ります。多岐にわたる業界の企業様と取引があり、業績は安定しております。
■主要取扱製品: マスフローコントローラー、マスフローメーター、面積式(フロート式) 流量計、ニードルバルブ、比例電磁弁、各種ガス発生装置などを取り扱っています。

【仕事の魅力とキャリアパス】
■新製品開発への貢献: 流量制御バルブや圧力制御バルブなど、流量の計測・制御にかかわる各種フローパーツの機械設計を担当いただきます。新規開発製品の機械設計から部品選定、業者選定、加工実施まで一連の試作に携わることが可能です。
■幅広い業務経験とスキルアップ: 流路、バルブ、アクチュエータなどの要素設計に加え、設計した機械の電気/ソフトを組み込んだ製品の開発/評価業務も担当します。仕様協議のための客先訪問や打ち合わせ、他社製品の構造解析、特許調査、プロジェクト管理など、設計だけでなく幅広い活躍の場があります。
■充実した育成体制: 入社後は工場での社内研修や先輩社員によるOJTサポートがあり、安心して業務に取り組めます。外部の研修制度も充実しており、エンジニアとして着実なスキルアップが可能です。将来的には製品ごとのプロジェクトをまとめるマネージャーとしてのキャリアも描けます。

■募集背景
設計業務を担う人材確保のため

■新製品開発に携わるやりがい
流量制御バルブや圧力制御バルブなど、各種フローパーツの機械設計を担当いただきます。
新規開発製品の機械設計から部品選定、加工実施まで、一連の試作に携わることができ、新しいものを生み出す醍醐味を味わえます。

■幅広い業務でエンジニアとして成長
要素設計だけでなく、電気/ソフトを組み込んだ製品の開発/評価、客先訪問、特許調査、プロジェクト管理など、設計業務に留まらない幅広い活躍の場があります。
外部研修制度も充実しており、着実なスキルアップが可能です。

■安定した環境で長期的なキャリア形成
大手分析機器メーカーとの取引実績も豊富で、流量計分野では高い認知度を誇り、業績は安定しています。
転勤は想定しておらず、年間休日120日以上、資格取得支援や時短勤務、副業OKなど、長期的に安心して働ける環境が整っています。

応募資格

■機械設計の実務経験がある方。
■CAD (2D or 3D) の使用経験がある方。
【歓迎】
【歓迎】
■設計から量産立ち上げまでの経験がある方。
■流量計、バルブ、アクチュエータなどの空圧設計の経験がある方。
■マスフローコントローラを扱った経験がある方。

就業場所

京都府 京田辺市
【勤務地補足】
※マイカー・バイク・自転車通勤可
※勤務地の変更範囲:会社の定める勤務地範囲

【勤務時間補足】
休憩時間は、昼休憩12時から12時45分までと、夕休憩15時から15時15分までの合計60分になります。

就業時間・休憩

08:30〜17:30

休日・休暇

土日祝休み
年間休日123日
年末年始休暇・夏季休暇・特別休暇・慶弔休暇・産休・育休・有給休暇・介護休暇
■完全週休二日制(土曜日、日曜日、祝日)※会社カレンダーにより年に数日土曜日の出勤があります。
■年間休日実績:120日以上(2026年は123日)
■夏季休暇:3日
■年末年始休暇:12月29日から1月4日
■有給休暇:入社半年経過時点で10日付与(最大20日)
■育児休暇取得実績あり(育休後復帰率100%)

賃金

【給与補足】
■年収:基本給×12ヶ月+賞与
■基本給:296,000円~471,000円
※経験、スキルを考慮して決定します。
※想定年収には時間外労働代10時間を含みます。
■賞与:年2回(6月、12月)
■昇給:年1回(6月)

【試用期間】
3ヵ月から6ヶ月あり。条件等は同じです。
■賞与
2回

待遇・福利厚生

社会保険完備・健康診断・持株会制度・退職金制度・資格取得制度
■社員持ち株会制度
■厚生資金貸付金制度
■業務災害総合保険
■団体福祉団体定期保険
■ストレスチェック(全従業員に実施)
■インフルエンザワクチン接種(会社が全額費用負担)
■出産・育児支援制度
■資格取得支援制度
■時短勤務制度
■副業OK
■定年:60歳(再雇用制度あり、65歳まで)

受動喫煙対策

禁煙

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（書類選考 ↓ 1次面接(オンライン可) ↓ WEB適性検査 ↓ 役員面接 ↓ 内定）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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