※回路設計の経験を活かす!【回路設計】想定年収最大650万円へのキャリアアップも可能!ファインバブル技術で業績急拡大中の水廻り製品メーカーたっぷり休める年間休日125日!◎完全週休

仕事内容と労働条件

仕事内容

■職務概要:
水回り関連商品のOEM(相手先ブランド製造)を中心に、お客様にご満足いただける製品とサービスを提供している当社にて、顧客と共同で作成した商品企画の開発・設計業務をお任せします。

<担当業務>
家庭向け浴室、洗面に組み込む電気商品、業務用ファインバブル発生装置などの企画から量産までを担当いただきます。

<業務詳細>
・原理試作
・回路設計(3DCAD)
・試作手配
・評価
・取引先との調整
・各種ドキュメント作成

【製品】
温水暖房便座、水回りで使用される電気機器

■業務の特徴:
・週に1度の頻度で営業に同行し、お客様と打ち合わせを実施します。
・簡単な設計業務、試作などは中国の企業へ発注を行うため、両者の間での調整業務が発生します。

1ファインバブルの測定・試験
2浄水器及び付属部品の設計、組立及び検査
3水回り設備機器及び付属部品の設計、組立及び検査
4浄水器、水回り設備機器などの設置工事及び修理

■ポジションの魅力:
水回り製品に関する技術力の高さや顧客とともに企画段階から開発してくことで案件の引き合いも強いため、業績を伸ばしております。各部署に採算性を持ち、目標達成に向けて裁量をもって業務を進めて行くことができるため、経営的視点を身につけていくことができます。

応募資格

★即戦力の募集★※下記にて当てはまる方積極募集中!

・家電系(SONY、Panasonic、SHARP、東芝や水回りメーカーなど)での稼働実績をお持ちの方。
・実務で回路設計を行っていた方。
・正社員でなくても派遣社員で上記メーカーに勤めていた方
【歓迎】
家電メーカーや、水回り製品を扱うTOTO、LIXILなどの同業他社で回路設計を経験した方

就業場所

岐阜県 岐阜市
<勤務地詳細>
研究開発センター
住所:岐阜県岐阜市六条東勤務地最寄駅:JR東海道線/岐阜駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社が指定した場所
<勤務地補足>
■マイカー通勤可(駐車場あり)

<転勤>
無
※転勤はございません。

<オンライン面接>
可

勤務時間
<勤務時間>
9:00~18:00 (所定労働時間:8時間0分)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
<その他就業時間補足>
※時差出勤制度あり

就業時間・休憩

09:00〜18:00

休日・休暇

土日祝休み
年間休日125日
夏季休暇・年末年始休暇・慶弔休暇・有給休暇
完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数125日

夏季休暇、年末年始休暇、その他(会社カレンダーあり)、慶弔休暇、育児休暇(男性取得実績あり)、アニバーサリー休暇
<その他補足>
■確定拠出年金制度
■社内持株会制度
■アニバーサリー休暇(勤続5年以上満50歳で長期休暇と旅費支給

賃金

月給 400,000 円 -

参考年収:700万円~
※経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
【賞与】
年2回/6月・12月 2025年度実績3.3か月
【昇給】
年1回
通勤交通費別途支給
【諸手当】
通勤手当(会社規定に基づき支給)
残業手当(残業時間に応じて1分単位で全額支給)
■賞与
2回

待遇・福利厚生

社会保険完備・健康診断・住宅手当・交通費支給
通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:全額支給※上限あり
住宅手当:※利用条件あり
社会保険:社会保険完備
退職金制度:補足事項なし

<定年>
60歳
再雇用制度あり(65歳まで)

<育休取得実績>
有(育休後復帰率100%)

<教育制度・資格補助補足>
■基本的にはOJTとなります

<その他補足>
■宅配型冷凍社食「オフィスプレミアムフローズン」
■時間差出勤制度(前後1時間の時差出勤可能)
例)8:15に出社の場合は17:15が定時退社 ※1分単位で勤務時間管理
■住宅補助:家賃と共益費の50%を支給 ※規定あり
■ 慶弔見舞金 (結婚祝金、出産祝金、傷病見舞金、死亡弔慰金、災害見舞金)

受動喫煙対策

禁煙

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（書類選考 ↓ SPI検査 ↓ 一次面接 ↓ 最終面接 ↓ 内定）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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