【当社】神宮前「hRp_a」の空間プロデューサー◆新規事業/外部企業へのイベント誘致・企画~収益化まで

仕事内容と労働条件

仕事内容

当社では、ファッション・ライフスタイル領域で培ってきた感性や編集力を活かし、新しい価値や体験を生み出す新規事業に取り組んでいます。

その実験と発信の場として、東京・神宮前に「hRp_a」を運営しています。
今回募集するのは、hRp_aの4F・5Fスペースを活用し、イベント、展示会、ポップアップ、ブランドプロモーション等を企画・誘致・実行するプロジェクト責任者候補です。単なるスペース貸しではなく、ブランド、クリエイター、企業、来場者が交わり、新しい体験が生まれる場をつくっていただくポジションです。

■業務内容
・hRp_aの空間コンセプト再定義
・ビルフロアを活用したイベント企画~実行~収益化まで一連の業務
・新規開拓提案営業(外部企業/ブランド/クリエイター誘致)

弊社は現在、第二創業期と位置づけ、従来の卸事業の枠組みを超えてファッションに限定せず、
ライフスタイルにおけるお客様にとっての「非日常体験」をとことん追求し、新規プロジェクトを推進しています。

リユース事業、非日常を体験いただく会員制クラブの設立、お客様とプロダクトを通じでクリエイターやストーリーとの
接点の場づくりとしてのセレクトショップやイベント運営、また今後は才能あるクリエイターを見つけ出し、
活躍する場創り、新しいカタチのライススタイル発信拠点を創るプロジェクトなど、社内には複数の新規案件が走っており、
弊社の強みを生かしながら新しいビジネスモデルを自分達の手で構築していける、とってもワクワクする環境です!

是非、私たちと一緒に世の中に新しい価値・ビジネスの創出をしていきましょう!

◎本ポジションのポイント
・すでに完成された施設や事業の運営ではなく、hRp_aの今後の方向性、提供価値、企画方針を再定義するフェーズから関われる
・企画、営業、実行まで一気通貫で担える
・ファッション・アート・ライフスタイル領域と親和性がある
・裁量が大きい
・リアルな場を使った事業開発に近い経験が積める

応募資格

【必須条件】
・リアルイベント/展示会/ポップアップ/ブランドプロモーション等の企画営業またはプロデュース経験
・法人営業または企画提案営業経験
・社内外関係者を巻き込んだプロジェクト推進経験
・限られた予算・人員・空間条件の中で成果を出した経験
・抽象的な世界観を企画・営業資料・運営方針に落とし込んだ経験

【歓迎条件】
・ブランド/施設/事業コンセプト策定や再定義の経験
・ファッション、アート、ライフスタイル、カルチャー領域でのイベント経験
・新規事業、事業開発、アライアンス開拓経験
・クリエイティブディレクター、ブランドプロデューサー等との協業経験
・マネジメントまたはプロジェクトリーダーの経験

【求める人物像】
・将来的に事業責任者を担いたい志向をお持ちの方
・新規事業や事業開発への関心がある方
・収益、事業視点をもって業務ができる方
・hRp_aの世界観を大切にできる方
・当社のミッションビジョンに共感いただける方

就業場所

東京都 港区
・フレックスタイム制(コアタイム 11:00~15:00)
・標準労働時間:1日あたり7時間30分
※労使協定で定める始業、終業の時間帯の範囲内において勤務

就業時間・休憩

10:00〜18:30

休日・休暇

土日祝休み
年間休日124日
年末年始休暇・リフレッシュ休暇・慶弔休暇・特別休暇・有給休暇・産休・育休・介護休暇
・週休2日制(土日祝休み)
・年末年始休暇
・リフレッシュ休暇(有給休暇より運用)
・慶弔休暇
・特別休暇
・年次有給休暇(初年度10日)
・産前産後休暇(産前6週間、産後8週間)
・育児休暇(1年間、最長2年まで延長可能)
・介護休暇

賃金

■年収 :600万円 〜 700万円
■月給 :450,000円 ~ 500,000円
(内訳)基本給:400,549 円 ~ 414,676円
固定残業代:15時間分 49,451円 ~ 85,324円 /月 を含む

※能力、経験により決定
※固定残業時間を超える残業時間代は別途支給

■昇給:年1回(9月)
■賞与:年2回(7月/12月)
■賞与
2回

待遇・福利厚生

交通費支給・社会保険完備・退職金制度
・各種社保完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険)
・産前産後・育児休業制度
・介護休業制度
・通勤手当
・在宅勤務制度
・退職金制度
・確定拠出年金
・社内公募制度
・財形貯蓄制度
・スポーツクラブ/コナミスポーツ(全国)

受動喫煙対策

禁煙

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（書類選考→面接2~3回→内定）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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