不動産営業【年収1000万超が37.2%】未経験から稼げる環境!抜群の商品力×充実の研修で入社2年目・年収989万円も可能!◎長期休暇充実&5日連続休暇OK!◎火曜+月曜or水曜の

仕事内容と労働条件

仕事内容

具体的な仕事内容
\この求人のポイント!/
◎未経験でも提案しやすい商品力
◎年収1000万円超が全体の37.2%

◆業務の流れ
̄ ̄∨ ̄ ̄
顧客リストから電話営業
▼
▼
提案内容をまとめ、訪問/商談(オンライン商談もあり)
▼
ご成約!

◎先輩社員が同行し、提案の進め方も丁寧にレクチャーするため、未経験の方でも安心してスタートできます!

【★】<提案しやすい>理由

投資用不動産と聞くと「難しそう」と思われがちですが、当社では未経験から成果を出す社員が多数活躍しています。

その理由は、“提案しやすい商品力”にあります。

扱うのは、都心の好立地・高品質・デザイン性を兼ね備えた投資用マンション『コンシェリア』。2026年3月末時点で426棟・21,886戸の供給実績があり、入居率は98%と非常に高水準です。

「資産運用を考えている会社員の方」などニーズが明確なお客様にご提案するため、“興味のある方に説明する営業”が中心です。

さらに、40年以上の実績を持つ当社のブランド力があるため、お客様からの信頼を得やすく、未経験でも自信を持って提案できます。

【★】未経験でも<稼げる>理由
―――
基本給に加えてインセンティブと賞与年2回という報酬体系。成果がそのまま収入に反映されるため、年次に関係なく高収入を目指せます。

実際に2025年度では、年収1000万円以上のメンバーが37.2%。入社2年目で年収989万円、3年目で1272万円と、未経験からでも着実に収入を伸ばしている実績があります。

成果が出る理由は、評価基準が明確で「何をすれば評価されるのか」が分かりやすいからです。
商談数や契約数などの行動・成果が数値で評価されるため、努力の方向性に迷うことがありません。

評価は1ヵ月・3ヵ月・12ヵ月ごとに実施。短いスパンでも成果が反映されるため、入社初期から収入アップを実現しやすい環境です。

【行動量と継続力が、すべての差を生む仕事】
新規のお客様への電話アプローチが中心のため、断られることのほうが圧倒的に多い仕事です。だからこそ「うまくいかない日があっても、明日また淡々と電話を取る」継続力が何よりの武器になります。逆に言えば、行動量を積み重ねた人ほど確実に成果が出る仕組み。年収1000万円超の先輩たちも、皆この道を通ってきました。

応募資格

\\☆★職種・業種経験ともに未経験歓迎★☆//
̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄
【歓迎】
\こんな方と一緒に働きたいです!/
・今より年収を上げたい方
・成果が報酬に直結する仕事がしたい方
・販売や接客、営業など対人スキルを活かしたい方

「不動産のことや、投資についてまったく詳しくない」
「スーツを着て働いたこともないし、ビジネスマナーにも自信がない」
そこからのスタートも大歓迎!
選考では、あなたの「変わりたい」「稼ぎたい」思いをなにより重視します。

就業場所

東京都 港区
【平日】10:00~19:30(平均実働8時間/休憩90分)

【土日】10:00~20:00(平均実働8時間/休憩120分)

【平均残業時間】
月10時間以内 ※就業時間を過ぎての残業はほとんどありません◎

就業時間・休憩

10:00〜19:30

時間外労働

10時間以下

休日・休暇

週休2日(土日以外)
年末年始休暇・GW休暇・夏季休暇・慶弔休暇・有給休暇・産休・育休・特別休暇・介護休暇

■週休二日制(月6日以上/火曜+月曜or水曜)
■年末年始休暇(7日)
■GW休暇(6日)
■夏季休暇(8日)
■慶弔休暇
■有給休暇
(初年度15日)※入社直後より月2日ずつ付与
■産前・産後休暇(取得実績あり/復職率100%)
■育児休暇(取得・復職実績あり)
■介護休暇
■特別休暇

★5日間の連続休暇取得OK

賃金

\年収例/
★入社2年目/年収989万円(基本給512万円+賞与248万円+インセンティブ229万円)

★入社3年目/年収1272万円(基本給566万円+賞与315万円+インセンティブ391万円)

★入社5年目/年収1551万円(基本給700万円+賞与360万円+インセンティブ491万円)

★入社7年目/年収2062万円(基本給760万円+賞与485万円+インセンティブ817万円)

〈2025年度 年収分布〉
1,000万円以上:37.2%
800万円以上1,000万円未満:16.3%
600万円以上800万円未満:25.6%
450万円以上600万円未満:18.6%
450万円未満:2.3%
【給与】
月給26.3万円~31.3万円+インセンティブ+賞与年2回
※経験やスキルなどを考慮の上、決定します。
※上記には、固定残業代(月29~32時間分/5万円~6万5000円)が含まれます。超過分は別途全額支給します。

年収405万円~(インセンティブ等を含まない最低年収)

【賞与】
年2回

【昇給】
あり

【試用期間】
6カ月※期間中、待遇面・給与面に変更なし。
■賞与
2回

待遇・福利厚生

社会保険完備・交通費支給・社宅・寮・資格取得制度・退職金制度・持株会制度・健康診断

■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■交通費全額支給
■お弁当(昼・夜)の提供あり
■社宅完備(自社管理物件に自己負担6割で入居可能)
└入居3年以上は7割負担で入居可能
■資格取得支援
└宅建士資格を合格、証受領後、申請により、下記の費用を上限5万円(税込)内で会社負担。(参考書・問題集などの書籍購入費用、予備校・通信講座などの受講料)
■退職金制度
■社員持ち株制度
■確定拠出年金制度
■社員旅行
■褒賞旅行(四半期に一度成績優秀者は国内旅行に。年間の優秀者は海外へ旅行に行きました!※前年はハワイ)

入社3年未満を対象に、「宅建研修」も実施しています。
外部の専門業者を講師役として招き、業務時間内に定期講義を行っています。

営業推進部門による営業ツール研修、契約管理部門によるローン研修なども。このほか定期的な面談も行うなど、企業としてサポート体制はしっかり整えています。

受動喫煙対策

禁煙・喫煙室あり

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（書類選考 ↓ 一次面接 ↓ 最終面接 ↓ 内定）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

同じエリア・職種の求人

• 人材コーディネーター／渋谷・段階的にリモート可・月給45万円〜東京都 渋谷区 ／ 月給45万円〜（経験・能力を考慮して決定／固定残業代20時間分を含む）＋インセンティブ ／ 正社員
• リフォーム営業（えんや ENYA・正社員／渋谷・未経験OK・月給25万〜40万円）東京都 渋谷区 ／ 月給25万円〜40万円（経験により決定） ／ 正社員
• コンサル営業(トップ層960~)【】法人営業(トップセールス) / 飲食店売上支援 / インセンティブで年収1000万円以上東京都 ／ 年収 960万円〜1200万円 ／ 正社員
• オープンポジション(マネージャー候補:キャリアアドバイザー部門 / 法人営業部門 / 新規事業部門)東京都 ／ 年収 800万円〜2000万円 ／ 正社員
• 【最大】月給35万以上確定 / 早期年収アップ【営業オープンポジション】各拠点 / 希望の拠点、ポジションがある場合はご指定ください東京都 ／ 年収 500万円〜700万円 ／ 正社員
• 【キャリアアドバイザー / 未経験歓迎】医療業界を支える人材コンサルタント / 月給41万円東京都 ／ 年収 500万円〜650万円 ／ 正社員