【新卒27卒|キャリアアドバイザー】 販売・サービスの求人

仕事内容と労働条件

仕事内容

■仕事概要

<具体的な仕事内容>
・求職者との面談、キャリアプランニング
・求人企業との打ち合わせ、案件獲得・進行管理
・選考プロセスの調整、内定後フォロー
・新規顧客の開拓(自身の得意分野・コネクションを活用可)

<事業の強み>
★ハイクラス人材に特化
主要コンサルティングファームやメガベンチャー企業等と取引があり、顧客との太いパイプを活用した人材事業が強みです。案件の約半数が外資系企業、求職者の6〜7割が年収600万円以上のハイクラス層。100%サーチ型で、ハイクラス人材データベースからのスカウトで求職者を獲得しています。

★裁量◎・ノルマなし

★情報は常にオープン
企業や案件、ナレッジ、ノウハウ等すべてを全社員がクラウドで共有。担当を決めていないため、会社全体で保有している求人のどこに決定しても自分の実績になります。

<キャリアパス>
新卒入社後はメンバーとしてOJT中心の育成を受け、早い方であれば入社2年目からリーダー職へ昇格しマネジメントに従事します。実績次第でCXO候補としての成長も可能です。

※業務内容の変更範囲:会社の定める業務

・求職者との面談、キャリアプランニング
・求人企業との打ち合わせ、案件獲得・進行管理
・選考プロセスの調整、内定後フォロー
・自身の得意分野・コネクションを活用した新規顧客開拓
・キャリアパス:メンバー→リーダー(早い者で2年目)→CXO候補

■成果を社員に高還元・インセンティブ年3回
成績上位者はベース給与とは別にインセンティブ年150万円程度を支給。年3回のインセンティブで頑張りが正当に評価される仕組みです。

■人柄×ロジカル重視・未経験9割
未経験者の割合は人材紹介事業部で90%。営業経験のない元教師や元医療従事者など、多様なバックグラウンドの方が活躍中。学歴フィルターは設けておらず、人柄とロジカルな思考力を重視しています。

■入社後の手厚いフォローで離職率5%
入社後半年間は月1回のフォロー面談を実施。短期離職を防ぎ、長期的にキャリアを築ける環境を整えています。

■フラットでオープンな組織文化
役職者であっても「さん」付けで呼び合うフラットな文化。情報は常にオープンで、全社員がクラウドで共有。個人プレーではなく、チームで成果をつくる風土です。

■充実の福利厚生
近距離手当(住宅手当:近隣居住で月1万円)、家族手当(子1人につき月1万円)、軽食・ドリンク無料、サークル活動制度(筋トレ・サウナ)、資格取得支援(キャリアコンサルタント)など。

■キャリアパス
早い者で入社2年目からリーダー職へ昇格、CXO候補としての成長も可能。

■求める人物像
・PDCA(計画・実行・評価・改善)を回せるロジカルな思考力をお持ちの方
・自身の過去の成功・失敗体験を論理的に説明できる方
・気合だけでなく、思考を組み立ててアクションできる方
・人と向き合うことに誠実で長期的にキャリアを築きたい方

応募資格

■応募資格
・2027年3月卒業見込みの方(大学・大学院・短大・専門問わず)
・学歴フィルターなし
・職種未経験OK・業種未経験OK
・特定の資格は不要

■こんな方を歓迎します
・PDCA(計画・実行・評価・改善)を回せるロジカルな思考力をお持ちの方
・人柄を大切にし、誠実に長期的にキャリアを築きたい方
・自身の過去の成功・失敗体験を論理的に説明できる方
・気合だけでなく、思考を組み立ててアクションできる方
【歓迎】
■求める人物像
・人柄×ロジカル性を兼ね備えた方
・PDCAを回せる思考力をお持ちの方
・人材紹介を通じて求職者・企業の双方に貢献したい方
・将来のリーダー・CXO候補として成長したい上昇志向のある方

■配属職種
※新卒入社後はOJTで業務を習得、早い者で2年目からリーダー昇格

就業場所

東京都
勤務時間:9:00〜18:00(実働8時間/休憩60分)
所定労働時間:1日8時間
※残業は月平均20時間程度(月10時間以内に収めている社員も多数)

就業時間・休憩

09:00〜18:00

時間外労働

20時間以下

休日・休暇

土日祝休み
年間休日123日
年末年始休暇・慶弔休暇・産休・育休
・年末年始休暇/夏季休暇/GW休暇
・有給休暇
・慶弔休暇/特別休暇
・産前産後休暇/育児休暇
・介護休暇
■年間休日123日
■完全週休2日制(土日祝)
■年末年始休暇
■夏季休暇/GW休暇
■有給休暇
■慶弔休暇/特別休暇
■産前産後休暇/育児休暇
■介護休暇

賃金

【月給】25万円〜30万円(新卒)
【年収】350万円〜450万円(インセンティブ別)

■インセンティブ制度
年3回支給。成績上位者はベース給与とは別に年150万円程度を支給する仕組み。

■キャリアアップ後の年収目安
早い者で入社2年目からリーダー職へ昇格、年収アップが見込めます。
【月給】25万円〜30万円(経験・スキルを考慮)
【インセンティブ】年3回支給(成績上位者は年150万円程度)
【諸手当】交通費全額支給、家族手当(子1人月1万円)、住宅手当(近隣居住月1万円)
【昇給】年1回
【残業】月平均20時間程度(月10時間以内に収めている社員も多数)
■賞与
2回

待遇・福利厚生

社会保険完備・交通費支給・健康診断
・各種社会保険完備(健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険)
・交通費全額支給
・家族手当(子1人につき月1万円)
・住宅手当(近隣居住で月1万円/近距離手当)
・健康診断
・資格取得支援制度(キャリアコンサルタント)
・軽食・ドリンク無料
・サークル活動制度(筋トレ・サウナ等)
・入社後半年間は月1回のフォロー面談(離職率5%)
・役職者にも「さん」付けで呼び合うフラットな組織文化
・情報はクラウドで全社員共有のオープン環境
・各種社会保険完備
・交通費全額支給、家族手当(子1人月1万円)、住宅手当(近隣居住月1万円)
・健康診断・資格取得支援(キャリコン)
・軽食ドリンク無料・サークル活動(筋トレ/サウナ)
・フラット組織(さん付け)・クラウド情報オープン

受動喫煙対策

禁煙

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（【STEP1】書類選考 ↓ 【STEP2】1次面接(オンライン) ↓ 【STEP3】適性検査 ↓ 【STEP4】最終面接(対面) ↓ 【内々定】 ■評）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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