【全国】住宅・リフォーム経験者優遇・転勤なし│年収500〜1000万円・残業月10h│建築プロデューサー(発注者側施工管理)

仕事内容と労働条件

仕事内容

【業務内容】
これまでの施工管理経験を活かしながら、全く新しいスタイルの建築管理職にチャレンジいただけるポジションです。弊社は発注者側として協力会社(工務店等)に現場監督・施工を一括委託する「施工監理(皿冠)」のポジションであり、いわゆる現場で手を動かす「竹冠」の業務とは異なります。

担当物件は、中古戸建て・マンション区分リフォーム・新築建売・宅地分譲など多岐にわたります。設計担当・営業担当と三者で打ち合わせを行いながら企画・仕様を決定し、協力業者への発注・進捗管理・品質確認を行います。年間30〜40件程度の案件を並行して担当するイメージです。

【主な業務内容】
・工程管理(協力業者の工事の進め方・人員の管理、各種検査、引き渡しの管理)
・安全衛生管理(事故・健康被害の予防・対策の策定、作業環境の改善、安全衛生監査)
・原価管理(使用材料の品質・規格管理、納まりの検討・指示、適正な利益の確保)
・品質管理(進捗状況に応じた経費の把握・管理、計画・工程の見直し)
・協力業者との打ち合わせ・関係構築・信頼関係の醸成
・営業担当・設計担当との三者打ち合わせによる企画・仕様決定

■不動産売買事業
・土地、中古住宅及び事業用・収益不動産の買取、再生販売
・新築分譲住宅企画・販売、宅地分譲及び開発、新築住宅の企画・設計・施工
■リフォーム事業
・リフォーム全般、増改築の企画・設計・施工、耐震補強
■共同事業
・買取パートナー制度
※東証プライム上場 And Doホールディングスグループ。設立2016年10月/売上高675.7億円/資本金34億57百万円/従業員764名(いずれも2024年6月末・グループ)。

【会社・仕事の特徴や魅力】
・発注者側のため現場常駐不要。残業は月10時間程度(繁忙期でも20時間以内)と施工管理職としては異例のワークライフバランス
・多様な構造種別(木造・RC・鉄骨等)や物件種別の案件を経験でき、幅広いスキルを習得可能
・建築だけでなく不動産の知識も吸収し、原価意識・経営感覚を磨くことで市場価値の高い人材へ成長できる
・東証プライム上場グループの子会社として安定した経営基盤、資格手当・専門職手当も充実

【研修・育成制度】
入社後はOJTで弊社独自の業務フローを習得。半年に1回の評価面談あり。経験・実績次第で前職の等級を考慮した格付けを行い、入社初年度からの昇格実績もあります。資格取得支援(費用負担制度・合格祝い金)完備。

応募資格

【MUST(必須条件)】
・住宅及びリフォームの施工管理経験
・前職が設計経験者の場合は2級建築士必須

【WANT(歓迎条件)】
・一級または二級建築士の資格保有者
・一級または二級建築施工管理技士の資格保有者
・住宅・リフォーム・リノベーションに関する施工管理経験
・クレーム対応の経験(業者・施主との折衝経験)
・施工管理業務の請負経験
※学歴:高卒以上
【歓迎】
協力業者に適切な指摘・指導ができる知識を持ち、コミュニケーション能力が高く、経営者感覚・コスト意識を持って主体的に動ける方。

就業場所

東京都 京都市中京区
全国各店舗への配属(原則転勤なし/希望エリア相談可)。関東:八丁堀店(東京都中央区)・新田駅前店(埼玉県草加市)/中部:四日市富田店(三重県四日市市)/近畿:京橋駅前店(大阪市)・JR高槻北口店(大阪府高槻市)・京都本店(京都市)・草津店(滋賀県草津市)・橿原店(奈良県橿原市)・大和西大寺駅前店(奈良市)・姫路駅南口店(兵庫県姫路市)/中国:岡山駅東口店(岡山市)・広島白神社前店(広島市)/九州:熊本城東店(熊本市)/沖縄:沖縄店(那覇市)・コザ中央店(沖縄市)。屋内全面禁煙。

就業時間・休憩

09:00〜17:30

時間外労働

10時間以下

休日・休暇

週休2日(土日以外)
年間休日115日
年末年始休暇・夏季休暇・GW休暇・特別休暇・慶弔休暇・産休・育休・有給休暇・介護休暇
完全週休2日制(東京・埼玉・草津は土・日/上記以外のエリアは水・日)。年間休日115日。GW公休/夏季公休/年末年始公休。産前・産後休暇/育児休暇(育休取得率100%)/介護休暇/慶弔休暇/生理休暇/災害休暇/ライフサポート休暇(入社後すぐ上限3日付与/年間)/社会貢献休暇(ドナー休暇・裁判員休暇)。必ず年間で有給休暇を5日間使用するルールあり。
※完全週休2日制。年間で有給休暇を5日間必ず使用するルールあり。

賃金

年収500万円〜1,000万円(月給371,200円〜748,800円)。経験・能力を考慮して決定。昇給年2回(8月・2月)。賞与年2回(8月・2月)。
・年収500万円〜1,000万円/月給371,200円〜748,800円(経験・能力等を考慮して決定。前職の経験・スキルを考慮した給与設定が可能)。残業代は全額支給。
・昇給:年2回(8月・2月)/賞与:年2回(8月・2月)※会社業績及び就業規則に準ずる。
・試用期間:3ヶ月(期間中の給与・待遇に変更なし)。
■賞与
2回

待遇・福利厚生

社会保険完備・交通費支給・健康診断・家族手当・資格手当・退職金制度・資格取得制度・持株会制度・社員割引制度
社内慶弔見舞金支援制度/各種表彰制度/社員持株会/確定拠出年金制度/ワークライフバランス制度(時短勤務制度)/従業員割引/資格受験費用負担制度(規定あり)/合格祝い金制度/食事会・会社イベント/健康診断/OJT制度/eラーニング/入社式/入社半年後研修/階層別研修/事業部内研修。社会保険完備(健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険)。
資格取得支援(受験費用負担/規定あり・合格祝い金制度)。健康経営推進企業。

受動喫煙対策

禁煙

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（書類選考 ▼ WEB適性検査(書類選考通過後にご案内) ▼ 1次面接(マネージャー職/エリアマネージャーまたは係長、対面またはWEB) ▼ 2次面接(マネージャ）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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