《【人事(採用担当)】未経験OK》フレックス/採用活動全般を担う/月37万~/年休125日/残業15h以下彡

仕事内容と労働条件

仕事内容

募集背景
増員募集, 更なる組織強化

仕事内容
採用業務全般を担う人気のポジションです。社内外と連携をしながら円滑で丁寧な採用運営を支えていただきます。

具体的には・・・
・各事業部の担当者から必要人材に関するヒアリング
・求人票作成
・採用全体の戦略企画やフロー設計
・お取引先企業とのコミュニケーション、交渉
・ダイレクトリクルーティングの企画~運用
・求人広告企画~運用
・応募から面接・入社までのKPI管理や運用
・応募者への各種対応、日程調整、面談・面接実施
・採用施策の効果測定、課題分析
・入社手続きの案内~配属部署への引継ぎ対応

PRポイント
【ベンチャーならではの裁量の大きさ!】
現在3名(うち1名アシスタント)で母集団形成から内定まで一気通貫で採用活動を行っております。
全員が未経験から人材採用に挑戦し、どんな手法で良い人材を獲得するか、なにか新しい取り組みができないか、日々試行錯誤しながら業務を進めています。「こんなことがしたい!」「こんな媒体に掲載したい」など、意見が発信しやすい部署です。

会社概要
2018年に設立し、「キャリア事業」「睡眠事業」の2軸で事業を展開しています。

キャリア事業では、専門家として働く方々のキャリア支援事業を行っています。
今後は人材紹介事業にとどまらず、キャリアの相互的サービスへと進化させ
業界でご活躍される皆様の支援を行っていきます。

睡眠領域では、民間で得た事業運営力を活かして
医療を含めた睡眠のトータルソリューションに着手します。
睡眠治療を行う医療現場の支援を行ったり、
民間療法の解決促進につながるサービスを計画しています。

「理念・ビジョン」に関すること
■Value
~ハードワークとチームワークをもって、​自身で機会を創出する~

当社ではハードワークを推奨しています。
これはプライベートを犠牲にして遅くまで働くという意味では全くなく、
限られた時間の中で力をフルに発揮しようという意味です。
その中で生まれた知見や技術は社内に共有し、お互いを高めあうことでチーム全体の成功を目指します。
ただ仲が良いだけではなく、刺激しあえる関係にることを推奨しています。
ここには決められたレールはありません。すべては自分次第です。
自ら機会を生み出し、その機会をつかみ取って新しいチャレンジに繋げられる人が活躍できる場所であり
そのような環境提供に力を入れています。

​■HR Policy
~「​本気のチームと働く」を実現する環境を提供する~

学生時代など、過去に何かに本気になって取り組んだ経験が
皆さんにもあるのではないでしょうか?
社会人になるとそういった機会が減少する傾向にあると考えてます。

社会に出ても「本気で熱くなれる環境」を社員の皆さんに提供をすることが、大きな価値につながると考えています。

「仕事・事業」に関すること
2018年に設立し、「キャリア事業」「睡眠事業」の2軸で事業を展開しています。

キャリア事業では、専門家として働く方々のキャリア支援事業を行っています。
今後は人材紹介事業にとどまらず、キャリアの相互的サービスへと進化させ
業界でご活躍される皆様の支援を行っていきます。

睡眠領域では、民間で得た事業運営力を活かして
医療を含めた睡眠のトータルソリューションに着手します。
睡眠治療を行う医療現場の支援を行ったり、
民間療法の解決促進につながるサービスを計画しています。

「働く人・社風」に関すること
当社は、
「人がイキイキと生活するために必要なサービスを作り、社会に価値貢献する事業を持ちたい」という想いと、
「一緒に仕事をする仲間が一つに息を合わせて働く組織を作りたい」という2つの想いをもとに設立されました。

私たちは「キャリア事業」と「睡眠事業」の二軸を通じて、
社会に貢献し続けることを目指しています。
今後も同じ想いに共感できる方を増やしながら、
社会のお役に立てる事業を創り、価値を提供してまいります。

事業・サービス
C向けサービス, B向けサービス, 新規事業開発(事業多角化)に意欲的

一緒に働く人
20代が多い, 女性が多い

風土
協業環境(全体主義・プロジェクト型), 論理的な人が多い(ロジカルタイプ), 行動的な人が多い(パッションタイプ)

労働環境
年間休日120日以上, 副業OK, 転勤なし, フレックス勤務

応募資格

未経験OK!

【必須条件】
・大卒以上(可能であればMARCH以上)
・社会人(正社員)経験1年以上
・何かしら数字を元に改善活動をしてきた方

歓迎条件
人材採用経験がある方、採用に関する知識がある方、理系出身の方、マーケ経験者

経験
〇:データを見て改善を回してきた、プロセスから課題を見つけて改善できる
✕:感覚や行動数だけで結果を出してきた方、結果が出た理由を説明できない方

志向性
〇:採用全体に関わりたい、前工程(母集団形成)に興味がある
✕:人が好きだから面接をたくさんしたい
【歓迎】
【求める人物像】
・中途採用に関する基礎知識をお持ちの方
・自己成長と会社成長の両軸に情熱をもって働くことができる方・改善思考をお持ちの方

就業場所

東京都 品川区
試用期間詳細
期間:6ヶ月

勤務時間
固定時間制

就業時間
09:00~18:00(1日あたり所定労働時間08時間)
休憩:60分
残業:有
備考:固定残業代の相当時間:45.0時間/月

月平均残業時間
残業15時間

就業時間・休憩

09:00〜18:00

休日・休暇

土日祝休み
年間休日125日
年末年始休暇・夏季休暇・有給休暇・GW休暇・慶弔休暇・産休・育休・介護休暇
休日詳細
年間休日
125

休日
土日祝休み

休暇制度
年末年始休暇, 夏季休暇, GW休暇, 慶弔休暇, 有給休暇, 特別休暇,結婚休暇, 産休・育休, 介護休暇

その他の休日休暇

🔸完全週休2日制(土・日)
🔸祝日休み
🔸年末年始休暇
🔸GW休暇
🔸夏季休暇
🔸慶弔休暇
🔸有給休暇
年間10日~40日(下限日数は入社半年経過後の付与日数です)
🔸産前・産後休暇(取得実績あり)
🔸育児休暇(取得実績あり)
🔸生理休暇
🔸特別休暇
◎5日以上の連休取得も可能です!

休日休暇に関する補足情報
//
「プライベートも充実させてほしい」
そんな想いから、
“働きやすさ”にも真剣に向き合っています!
\\
土日祝休みで年間休日は125日。
残業は月20h以下と少なく、自身の予定に合わせて定時の18時に退社するメンバーも多数!

また、年3回の長期休暇ではすべて5連休以上の取得が可能。
現在も実際に産休・育休を取得している社員が在籍しており、ライフイベントにも柔軟に対応できます。

年収やキャリアアップだけでなく、プライベートも大切にできる環境が整っています。

賃金

給与詳細
年俸制

月給:37.5万円〜45.8万円
年収例
※1/12を毎月支給
※上記には固定残業代45時間分9万7,600円~/月 を含む。超過分は別途支給
<試用期間について>
6ヶ月の試用期間あり
その間は年俸を12分割した金額の95%をお支払いします
※45時間分の固定残業代含みます。超過分は別途支給いたします。

給与条件に関する補足情報
※年俸の1/12を毎月支給
※上記には固定残業代45時間分(130,100円~151,800円/月を含みます。)

<試用期間について>
6ヶ月の試用期間あり。試用期間中は年俸を12分割した95%を支給いたします。

待遇・福利厚生

社会保険完備・健康診断・資格取得制度・交通費支給・退職金制度・資格手当
福利厚生詳細
社会保険完備, 交通費支給, 健康診断, 退職金制度, 資格取得制度, 資格手当

その他の福利厚生・諸手当
🔸社会保険完備
🔸定期健康診断
🔸研修制度(外部講師セミナーなど)
🔸キャリア支援制度(月10,000円まで) ...自己学習ツールが必要な場合、会社が支援します。
書籍購入、オンライン学習ツール、有料の外部セミナーなど。
🔸社内公募制度 ...新規事業などの新設部署や、他ポジションへ社内面接を通過すれば異動できる制度。 社歴問わずチャレンジ可能です!
🔸服装自由
🔸マゴノテ制度(社内インターン) ...社内で担当外の他職種の業務を経験できる制度。

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（応募/エントリー ↓ 書類選考 ↓ 1次面接(人事担当) ↓ 2次面接(管掌役員) ↓ 3次面接(代表) ↓ 内定）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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