【調達営業(バイヤー)|未経験OK】仕入れで利益をつくるポジション/リユースモバイル|東証スタンダード上場・創業1988年/月給23.5万円〜・想定年収万円/完全週休2日・年休12

仕事内容と労働条件

仕事内容

■仕事概要
スマートフォンやPCのリユース市場は、今まさに拡大中。その中で当社のバイヤーは、「仕入れ」で利益を生み出すポジションです。

いくらで仕入れるか。どのタイミングで仕入れるか。その判断ひとつで、会社の利益が大きく変わります。

最初は知識がなくても問題ありません。先輩と一緒に業務を進めながら、"数字で勝つ感覚"を身につけていきます。

「営業だけでは物足りない」そんな方にこそ、挑戦してほしい仕事です。

■業務内容
・既存取引先との仕入れ交渉(価格・数量の調整)
・市場価格・在庫状況のチェック
・仕入れ計画の作成サポート
・社内(販売・物流)との連携

■将来のキャリアパス
将来的には「いくらで仕入れるか」を自分で判断し、利益を作るポジションへ。数字感覚と交渉力を活かせる経営層に近いポジションです。

■この仕事の面白さ
・自分の判断が会社の利益に直結する裁量の大きさ
・成長市場で「いま何が動いているか」をリアルタイムで感じられる
・国内外(香港・ドバイ等)のパートナーと連携した取引で視野が広がる

※業務内容の変更範囲:会社の定める業務

・既存取引先との仕入れ交渉(価格・数量の調整)
・市場価格・在庫状況のチェック
・仕入れ計画の作成サポート
・社内(販売・物流)との連携
・将来は「いくらで仕入れるか」を判断し利益を作るポジションへ
・海外パートナー(香港・ドバイ)との連携取引

■東証スタンダード上場・1988年創業の老舗リユース企業
1988年に「日本テレホン株式会社」として大阪市北区梅田にて設立。2005年に上場、2024年2月に「当社」へ社名変更。リユースモバイル事業の最大手として業界をリードしています(証券コード:9425)。

■「仕入れ」で利益を生み出すポジション
バイヤー職は、リユース事業の根幹である「仕入れ」を担う重要ポジション。価格交渉・市場相場の見極め・数量判断が会社の利益に直結します。営業職よりも経営に近い視点で、自身の判断で利益を作る面白さがあります。

■成長市場・グローバル展開
リユースモバイル市場の拡大に伴い、当社への引き合いも年々増加。海外展開(香港・ドバイ)も重点施策として推進中。グローバル市場での事業拡大は会社としての重点施策です。

■成果主義・年功序列にとらわれない評価体制
アルバイト入社から執行役員へ昇進した実例があるなど、年齢・経験に関係なく成果で評価される企業文化。

■完全週休2日・年休120日以上・残業少なめ
完全土日祝休み、年間休日120日以上、平均残業20時間前後、月5日まで在宅勤務OK。WLBを保ちながら成長できる環境です。

■入社日記念休暇など独自制度
毎年、入社日の月に1日取得可能な「入社日記念休暇」あり。有給休暇とは別に賃金が発生する休暇です。

■月給23.5万円〜・諸手当充実
月給235,000円〜375,000円(想定年収350〜550万円)、残業手当全額支給、家族手当(配偶者月21,000円/子ども月7,000円)、交通費全額支給、書籍購入補助制度(月3,000円まで)。

■求める人物像
・営業経験をお持ちの方(業界不問)
・数字や価格交渉に興味がある方
・スマートフォンやIT機器に興味をお持ちの方
・自ら仕事を見つけ学ぶ「主体性」のある方
・経営視点を養いたい上昇志向のある方

応募資格

■応募資格
・社会人経験のある方(第二新卒・20代〜30代前半をターゲット)
・営業経験をお持ちの方(業界不問)
・学歴不問
・職種未経験OK(バイヤー職としては未経験OK)

■こんな方を歓迎します
・営業経験を活かしてバイヤーへとキャリアチェンジしたい方
・数字や価格交渉に興味がある方
・スマートフォンやIT機器に興味をお持ちの方
・自ら仕事を見つけ学ぶ「主体性」のある方
・経営視点を養いたい上昇志向のある方
【歓迎】
■求める人物像
・営業経験をお持ちの方(業界不問)
・数字や価格交渉に興味がある方
・スマートフォンやIT機器に興味をお持ちの方
・利益視点で物事を考えられる方
・将来は経営に近いポジションを目指したい方

■配属職種
・調達営業(バイヤー)
※将来は「いくらで仕入れるか」を自分で判断し利益を作るポジションへ

就業場所

東京都
勤務時間:9:00〜18:00 または 10:00〜19:00 から選択可(実働8時間)
所定労働時間:1日8時間/休憩60分
※会社からの指示がある場合は9時出社
※平均残業20時間前後
※リモートワーク:月5日まで在宅勤務可(在宅時は9::00)

就業時間・休憩

09:00〜18:00

時間外労働

20時間以下

休日・休暇

土日祝休み
年間休日120日
年末年始休暇・慶弔休暇・産休・育休
・夏季休暇(9日連続取得実績)/年末年始休暇
・入社日記念休暇(毎年1日/賃金発生)
・有給休暇/慶弔休暇
・介護休暇(取得実績あり)
・産前産後休暇/育児休暇(取得実績あり)
■年間休日120日以上
■完全週休2日制(土日祝)
■夏季休暇(公休4日+有休5日で9日間連続取得実績あり)
■年末年始休暇
■入社日記念休暇(毎年、入社日の月に1日取得可・賃金発生)
■有給休暇(取得推奨期間あり)
■慶弔休暇
■介護休暇(取得実績あり)
■産前産後休暇/育児休暇(取得実績あり)

賃金

【月給】235,000円〜375,000円
【想定年収】350万円〜550万円
※昇給年1回、賞与年2回(本人成績・会社実績による)

■諸手当
・残業手当:月給に別途全額支給(管理職除く)
・交通費:全額支給
・家族手当:配偶者月21,000円/子ども1人につき月7,000円/子ども3人目以降1人につき月3,000円

■試用期間
3ヶ月(雇用形態・給与は本採用時と同じ)
【月給】235,000円〜375,000円(経験・スキルを考慮し決定)
【賞与】年2回(本人成績・会社実績による)
【昇給】年1回
【残業手当】月給に別途全額支給(管理職除く)
【交通費】全額支給
【家族手当】配偶者月21,000円/子ども1人につき月7,000円/3人目以降月3,000円
【試用期間】3ヶ月(雇用形態・給与は本採用時と同じ)
■賞与
1回

待遇・福利厚生

社会保険完備・交通費支給・健康診断
・各種社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
・退職金制度
・社員持株会制度
・確定拠出年金
・健康保険組合加入(健康診断、インフルエンザ予防接種無料、保養所/レジャー施設の利用割引)
・書籍購入補助制度(月3,000円まで)
・服装自由
・月5日まで在宅勤務可(6日以上は所属長承認で可能)
・入社日記念休暇(毎年1日/賃金発生)
・各種社会保険完備・退職金制度・社員持株会・確定拠出年金
・健康保険組合(健診/インフル予防接種無料、保養所割引)
・書籍購入補助制度(月3,000円まで)・服装自由
・月5日まで在宅勤務可
・入社日記念休暇(賃金発生)

受動喫煙対策

禁煙

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（【STEP1】書類選考 ※職務経歴から「主体性」が読み取れるかが評価のポイント ↓ 【STEP2】1次面接(オンライン/Google Meet) ※東京採）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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