【経理・グループ会社管理担当】上場企業基準の管理体制構築を支えるポジション/東証スタンダード上場・創業1988年/月給28.2万円〜・想定年収万円/完全週休2日・年休120日/月5

仕事内容と労働条件

仕事内容

■仕事概要
本ポジションは、単なる「経理事務」ではありません。経理実務をベースに、グループ会社管理・管理フロー整備・業務改善など、上場企業グループとして必要となる管理体制構築に幅広く携わっていただきます。

グループ会社との連携を通じて、決算早期化・会計方針統一・在庫/棚卸管理整備・店舗別PL管理の可視化など、経営に近い領域の業務にも関わることができます。「経理だけ」に閉じず、管理部門全体の視点を身につけたい方に適したポジションです。

■仕事内容
グループ会社の管理部門担当として、親会社・子会社間の橋渡し役を担っていただきます。

■主な業務
<経理・管理業務>
・グループ会社の経理業務サポート
・月次資料作成・数値管理
・請求書処理、支払関連業務
・税理士対応補助
・親会社経理部との連携・調整
・各種管理資料作成

<管理体制整備・業務改善>
・月次決算早期化対応
・グループ連結決算対応
・会計方針・収益認識ルール統一
・小口現金管理の見直し
・在庫・棚卸ルール整備
・店舗別PL管理の可視化
・ワークフロー・承認フロー整備

■入社後について
入社後はまず、親会社経理部にて当社の経理ルールや業務フローを理解いただきます。その後は、グループ会社との連携を行いながら、管理体制整備や業務改善を進めていただく予定です。

※業務内容の変更範囲:会社の定める業務

・グループ会社の経理業務サポート
・月次資料作成・数値管理
・請求書処理、支払関連業務
・税理士対応補助
・親会社経理部との連携・調整
・月次決算早期化対応・グループ連結決算対応
・会計方針・収益認識ルール統一
・在庫/棚卸ルール整備・店舗別PL管理の可視化
・ワークフロー・承認フロー整備

■東証スタンダード上場・1988年創業の老舗リユース企業
1988年に「日本テレホン株式会社」として設立、2005年に上場、2024年2月「当社」へ社名変更(証券コード:9425)。

■上場企業基準の管理体制構築を支える重要ポジション
当社では、グループ会社を含めた管理体制強化を進めています。上場企業として、決算早期化・連結決算対応・会計方針統一・内部統制強化など、グループ全体で統一された運営体制の構築が必要となっています。

■経営に近い領域に関われる
「経理だけ」に閉じず、店舗別PL管理の可視化、ワークフロー整備、グループ連結決算対応など、経営に近い領域の業務にも関わることができます。管理部門全体の視点を身につけたい方に最適。

■月給28.2万円〜・想定年収万円
月給282,000円〜337,000円(想定年収420〜500万円)、残業手当全額支給、家族手当(配偶者月21,000円/子ども月7,000円)、交通費全額支給。

■社員持株会制度(奨励金20%)
本ポジションには社員持株会制度(奨励金20%)が用意されています。長期インセンティブとして株式形成をサポート。

■完全週休2日・年休120日以上・残業少なめ
完全土日祝休み、年間休日120日以上、平均残業20時間前後、月5日まで在宅勤務OK。

■入社日記念休暇など独自制度
毎年、入社日の月に1日取得可能な「入社日記念休暇」あり(賃金発生)。

■成果主義・年功序列にとらわれない評価体制
アルバイト入社から執行役員へ昇進した実例があるなど、年齢・経験に関係なく成果で評価される企業文化。

■求める人物像
・丁寧に業務を進められる方
・状況整理や業務改善が好きな方
・周囲と連携しながら仕事を進められる方
・管理部門でキャリアを広げたい方
・自ら仕事を見つけ学ぶ「主体性」のある方

応募資格

■必須条件
・経理経験
・基本的なPCスキル(Excel等)
・数字を扱う業務に抵抗がない方
・社内調整業務に抵抗がない方
・学歴不問

■歓迎条件
・月次処理や請求関連業務経験
・総務・営業事務経験
・管理部門での業務改善経験
・グループ会社管理経験
・日商簿記検定3級以上(できれば2級保有)
※高度な経理スキルや専門資格は必須ではありません
【歓迎】
■求める人物像
・丁寧に業務を進められる方
・状況整理や業務改善が好きな方
・周囲と連携しながら仕事を進められる方
・管理部門でキャリアを広げたい方
・自ら仕事を見つけ学ぶ「主体性」のある方

■配属職種
・経理・グループ会社管理担当
※親会社経理部所属、グループ会社管理および管理体制整備を担う

就業場所

東京都
勤務時間:9:00〜18:00 または 10:00〜19:00 から選択可(実働8時間)
所定労働時間:1日8時間/休憩60分
※会社からの指示がある場合は9時出社
※平均残業20時間前後
※リモートワーク:月5日まで在宅勤務可(在宅時は9::00)

就業時間・休憩

09:00〜18:00

時間外労働

20時間以下

休日・休暇

土日祝休み
年間休日120日
年末年始休暇・慶弔休暇・産休・育休
・夏季休暇(6日連続取得)/年末年始休暇
・入社日記念休暇(毎年1日/賃金発生)
・有給休暇(取得促進中)/慶弔休暇
・介護休暇(取得実績あり)
・産前産後休暇/育児休暇(取得実績あり)
■年間休日120日
■完全週休2日制(土日祝)
■夏季休暇(公休2日+有休4日で6日間連続取得)
■年末年始休暇
■入社日記念休暇(毎年、入社日の月に1日取得可・賃金発生)
■有給休暇(取得促進中)
■慶弔休暇
■介護休暇(取得実績あり)
■産前産後休暇/育児休暇(取得実績あり)

賃金

【月給】282,000円〜337,000円
【想定年収】420万円〜500万円
※昇給年1回、賞与年2回(本人成績・会社実績による)

■諸手当
・残業手当:月給に別途全額支給(管理職除く)
・交通費:全額支給
・家族手当:配偶者月21,000円/子ども1人につき月7,000円/子ども3人目以降1人につき月3,000円

■試用期間
3ヶ月(雇用形態・給与は本採用時と同じ)
【月給】282,000円〜337,000円(経験・スキルを考慮し決定)
【賞与】年2回(本人成績・会社実績による)
【昇給】年1回
【残業手当】月給に別途全額支給(管理職除く)
【交通費】全額支給
【家族手当】配偶者月21,000円/子ども1人につき月7,000円/3人目以降月3,000円
【試用期間】3ヶ月(雇用形態・給与は本採用時と同じ)
■賞与
1回

待遇・福利厚生

社会保険完備・交通費支給・健康診断
・各種社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
・退職金制度
・社員持株会制度(奨励金20%)
・確定拠出年金
・健康保険組合加入(健康診断、インフルエンザ予防接種無料、保養所/レジャー施設の利用割引)
・書籍購入補助制度(月3,000円まで)
・服装自由
・月5日まで在宅勤務可(6日以上は所属長承認で可能)
・入社日記念休暇(毎年1日/賃金発生)
・各種社会保険完備・退職金制度・社員持株会(奨励金20%)・確定拠出年金
・健康保険組合(健診/インフル予防接種無料、保養所割引)
・書籍購入補助制度(月3,000円まで)・服装自由
・月5日まで在宅勤務可
・入社日記念休暇(賃金発生)

受動喫煙対策

禁煙

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（【STEP1】書類選考 ※職務経歴から「主体性」が読み取れるかが評価のポイント ↓ 【STEP2】1次面接(オンライン/Google Meet) ↓ 【S）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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