《大阪》自社設計・自社施工による安定受注体制/建築請負営業(BtoB)・法人営業

仕事内容と労働条件

仕事内容

建物のコンセプト作りから関わることが可能!
街づくりにも携わる、建築請負営業職!
今後本格的に立ち上げていくゼネコン営業組織のコアメンバー募集。
ゼネコン機能を持つ当社の建築営業部にて、
不動産デベロッパー・民間企業向けの建築請負営業(BtoB)をお任せします。
まだ組織・営業スタイルが固まりきっていないフェーズのため、
営業戦略・取引先開拓・ポジションまで、一緒につくっていける環境です。
【担当案件について】
・不動産デベロッパー向け
→ 新築物件の構想段階(コンセプトづくり)から工事計画・提案まで一貫して担当
・民間企業・個人事業主向け
→ 共同住宅・事務所・工場などの情報収集〜受注までをトータルに担当
「決まった取引先を回るだけ」の営業ではなく、これからゼネコン営業を広げていくフェーズならではの裁量と面白さがあります。
【具体的な仕事内容】
・新規取引先の開拓および関係構築(不動産業者・デベロッパー等)
・既存顧客へのルート営業
・顧客ニーズのヒアリング・課題整理
・建物・構造物のコンセプト提案
・見積・設計に関する打ち合わせ
・金額交渉・スケジュール管理などのプロジェクトマネジメント
【この仕事の魅力】
・ゼネコン営業を「これから作っていける」希少なフェーズ
・営業手法、取引先、得意領域を広げていける裁量
・建物のコンセプト段階から関われる上流営業
・1件あたり数億〜数百億円規模の大型案件
・自分の関わった建物が街に残る、圧倒的な手触り感・達成感
\当社の強み/
1 自社設計・自社施工による安定したゼネコン体制
設計・施工部門を内製化しているため、品質・コスト・工期を自社でコントロール可能。
安定した受注体制があり、営業が無理な提案をしなくて済む環境です。
2 営業に集中できるチーム体制
専任の事務職とアフターフォロー担当が在籍しており、
営業は「顧客と向き合う」「案件をつくる」ことに集中できます。
【社員の声】
他部署へのお願いや急ぎの業務依頼が発生することもありますが、皆さん他の仕事もある中、嫌な顔せず対応してくれます。
関係部署との連携が円滑に行われているのは、社員が良い人で人間関係が良好だからだと思います。
(建築営業職/入社3年目)
建築請負工事はは1件当たりの総額で数十億単位の金額が動くほどプロジェクトの規模が大きいことから、
他の業界では味わえないような達成感や充実感を味わうことができます。
建築物が完成することで、周辺の景観も変われば周辺の人の流れも変わることもあり、
地域の街作りの一端を担う意義深い仕事です。
(建築営業職/入社5年目)
社内の雰囲気がとてもよく、他部署とも仲が良いです。
また、中途入社の社員が多く、様々なバックグラウンドを持つ方と一緒に仕事をすることは、
自分にはない知識やノウハウが勉強でき良い刺激になります。
執務室もワンフロアで社員皆の顔が見えるので話しかけやすい雰囲気です。
(建築営業職/入社5年目)
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・社員インタビュー

・YouTube

当社は『資産価値共創業』として、不動産の仕入れ・建築・販売・賃貸管理・売却サポートまでを一貫して行う垂直統合型ビジネスモデルを展開。不動産業と建設業のハイブリッドで高品質・高利回りを実現。創業以来増収増益、創業12年(2025年時点)で売上高360億円、2029年に1,000億円超を目指す成長企業。

当社は、不動産業の枠を超え、「資産価値共創業」としてすべてのお客様に安心と潤いを提供し続ける企業です。
創業以来、一貫して掲げている独自の成長戦略「潤環シナジー戦略」に基づき、
顧客利益、取引先利益、自社利益の3つの利益(潤い)を最適に循環させ、
新たな価値を業界内に生み出してきました。
この戦略を支えるのが、仕入れ、建築、販売、賃貸管理、売却サポート までを一貫して行う「垂直統合型ビジネスモデル」です。
不動産業と建設業のハイブリッドを実現することで、効率性と生産性を高次元で両立させ、透明性の高いサービスをお届けしています。
また、自社開発による一棟物の新築・中古アパートやマンションを幅広く揃え、
多様なお客様のニーズに合わせた最適な資産運用プランをご提案しています。
お客様一人ひとりの人生に寄り添い、本音に耳を傾ける「圧倒的顧客ファースト」の精神は、当社の原点であり成長の原動力です。
情報の透明性を徹底し、信頼を軸にしたサービスを提供することで、多くの方々から高い支持をいただいています。
その結果、創業以来増収増益、創業12年(2025年時点)で売上高360億円。
2029年には1,000億円超を目指しています。
時代の変化を先取りしながら、常に進化を続ける当社。
資産運用をより多くの方々に開かれたものとし、これからも新しい価値と未来を切り拓いてまいります。
当社の想いに共感をしてくださる方、興味をお持ちくださる方からのご応募お待ちしております。
\ホワイト企業認定 最高ランク 『プラチナ』取得!/
「家族に入社を勧めたい次世代に残していきたい企業」を指す、ホワイト企業に2022年から4年連続で認定。
2025年7月1日(火)に、最高ランク『プラチナ』ランクを2年連続で取得しました!
認定基準項目のうち、人材育成/働きがい、柔軟な働き方、健康経営、労働法順守 の4項目では満点を
ビジネスモデル/生産性、リスクマネジメント の2項目では高い点数を取得しており
透明性の高い経営・社員の働きがい を高い水準で実現しています!
▼プレスリリースも是非ご覧ください

応募資格

【経験】
土地活用の提案営業の経験
不動産業界の営業経験
【資格】
特になし
【学歴】
特になし
【歓迎】
コミュニケーション力があり信頼関係を築け、成長意欲を持って主体的に取り組める方。

就業場所

大阪府
勤務地:大阪>大阪本社(原則転勤なし/本人希望時のみ転勤可能性あり)

就業時間・休憩

09:00〜18:00

休日・休暇

シフト制
年間休日120日
年末年始休暇・夏季休暇・慶弔休暇・産休・育休・有給休暇・介護休暇・特別休暇
勤務時間 :9:00~18:00(休憩60分)
休日 :完全週休2日、火・水・土・日のシフト制/年間休日120日
休暇 :夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇、慶弔休暇、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇、特別休暇
完全週休2日制。

賃金

※想定年収は標準的な評価を前提とした目安です。
ご経験や成果、査定結果によっては、記載金額以上となる可能性があります。
・月給制 毎月15日〆当月末日払
月給 : 322,000 ~ 594,000 円
└基本給 : 213,000 ~ 392,000 円
└固定残業代(45H): 73,440 ~ 135,090 円
※固定残業分超過の場合は別途支給
└賞与前払手当 : 35,560 ~ 66,910 円
賞与 : 年2回
・通勤手当 : 実費支給(3カ月定期代を3分割し、毎月支給) ※1か月あたり上限5万円
▶予算100%達成時のインセンティブ支給込み想定年収 6,180,000 ~ 17,278,000 円
予算を超過して達成した場合は超過パーセントに応じてインセンティブ割増支給
例:予算150%達成時のインセンティブ支給込み想定年収 6,560,000 ~ 19,820,000 円
~モデル年収~
31歳/入社6年目/年収1600万円
37歳/入社3年目/年収1550万円
27歳入社2年目/年
※想定年収は標準的な評価を前提とした目安です。
ご経験や成果、査定結果によっては、記載金額以上となる可能性があります。
・月給制 毎月15日〆当月末日払
月給 : 322,000 ~ 594,000 円
└基本給 : 213,000 ~ 392,000 円
└固定残業代(45H): 73,440 ~ 135,090 円
※固定残業分超過の場合は別途支給
└賞与前払手当 : 35,560 ~ 66,910 円
賞与 : 年2回
・通勤手当 : 実費支給(3カ月定期代を3分割し、毎月支給) ※1か月あたり上限5万円
▶予算100%達成時のインセンティブ支給込み想定年収 6,180,000 ~ 17,278,000 円
予算を超過して達成した場合は超過パーセントに応じてインセンティブ割増支給
例:予算150%達成時のインセンティブ支給込み想定年収 6,560,000 ~ 19,820,000 円
~モデル年収~
31歳/入社6年目/年収1600万円
37歳/入社3年目/年収1550万円
27歳入社2年目/年収960万円
昇給:あり/賞与:年2回
■賞与
2回

待遇・福利厚生

社会保険完備・交通費支給・住宅手当・健康診断・資格手当・資格取得制度・退職金制度
・家賃手当(20,000円/月(規定あり))
・福利厚生借上賃貸(シャトク)
・社員研修旅行
・定例食事会、新入社員歓迎食事会(共に会社負担)
・社内カフェテリア
・ベネフィットステーション
└フィットネス、レジャー、リラクゼーション、美容、宿泊施設利用割引
└自己啓発支援(eラーニング無料受講)
・契約保養施設利用割引(会員制リゾートホテル)
・資格取得奨励金
・宅建資格手当(5,000円/月)
・医療・がん治療サポート制度(入院・先進医療に対応)
・生活習慣病検診、婦人科検診補助
※胃カメラオプション会社負担
・家庭常備薬購入補助
・インフルエンザ予防接種費用の補助(被扶養者含む)
資格取得奨励金/宅建資格手当/福利厚生借上賃貸 ほか。

受動喫煙対策

禁煙

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（書類選考 → 一次面接(WEB面接可) → 適性検査(WEB受検) → 最終選考(面接・職場体験) → 内定 最終選考では、実際にオフィスで業務を体験いただきま）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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