《名古屋》反響・紹介中心で個人宅への飛び込み営業なし/土地活用営業(反響営業スタイル)

仕事内容と労働条件

仕事内容

お客様のご希望を叶えるための幅広い提案が可能!資産運用型土地活用営業職
【募集背景】
事業拡大に伴い、関東圏の営業体制を本格強化中。
東京エリアは、
・土地オーナー数
・相続・資産運用ニーズ
ともに非常に大きな市場。
これから組織・取引先・ポジションを拡大していくフェーズのため、
営業として「市場を開拓する面白さ」「成長企業の中核になるチャンス」があります。
【この仕事の最大の特徴】
反響・紹介中心/飛び込み営業は一切ありません
・テレアポ・飛び込み・無理な売り込みなし
・お問い合わせ・紹介・反響を中心とした営業スタイル
・「本当にお客様のためになる提案」だけを行います
売る営業ではなく、信頼を積み重ねる営業です。
【業務内容】
未経験の方も歓迎。資産運用型の土地活用営業として、お客様一人ひとりに最適な提案を行います。
《具体的には・・・》
・不動産会社、税理士事務所、金融機関などからの紹介/反響対応
・お問い合わせいただいた土地所有者様へのヒアリング
・土地活用、相続、資産運用に関する企画・提案
・土地診断、賃貸需要調査(社内専門部署と連携)
・中長期的な資産形成のコンサルティング
反響営業だから、提案の質に集中できる
営業としての「考える力」「開拓力」が正当に評価される
《未経験でも安心な理由》
・不動産、土地活用の知識は入社後に習得可能
・建築、設計、マーケティングなど専門部署と連携
・経験豊富な先輩が基礎からサポート
「不動産は初めてだけど、営業として成長したい」
そんな方が多数活躍しています。
\当社の強み/
1 スピーディーで柔軟なプラン提案
建築部門を内製化しているため、
お客様の要望に対してスピーディーかつ柔軟な提案が可能。
2 商品力があるから、営業しやすい
品質 × デザイン × 価格
バランスの取れた自社プランで、胸を張って提案できます。
3 成長市場 × 拡大フェーズ
ディベロッパーからの建築請負案件も増加中。
東京エリアを中心に、営業組織をこれから拡大していく段階です。
【この仕事の魅力】
・反響・紹介中心、無理な営業なし
・顧客ファーストを貫ける営業スタイル
・実力・成果が報酬に直結する評価制度
・事業拡大フェーズならではのポジション・チャンス
事業紹介ページ :
【社員の声】
個人宅への飛び込みや電話営業をしない営業スタイルと聞いていて、正直なところ「本当かな?」と入社するまでは半信半疑でした。
しかし、本当でした。反響営業の対応をさせていただいたり、顧客に押し込まない、圧倒的顧客ファーストを徹底した営業をできることが日々のやりがいです。
(総合職/入社4年目)
他社と比較して高い商品力を感じます。転職活動時には、実際にどのような商品を販売しているかを知りたく、
選考過程で会社にお願いして完成現場を見学させてもらいました。
高品質ながらも価格とのバランスが取られており、競争力があるため自分が販売するイメージが湧きました。
入社後もギャップなく、本当に顧客ファーストな会社だと感じています。
(総合職/入社2年目)
他部署へのお願いや急ぎの業務依頼が発生することもありますが、皆さん他の仕事もある中、嫌な顔せず対応してくれます。
関係部署との連携が円滑に行われているのは、社員が良い人で人間関係が良好だからだと思います。
(総合職/入社3年目)
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・キャリア採用HP

・社員インタビュー

・YouTube

当社は『資産価値共創業』として、不動産の仕入れ・建築・販売・賃貸管理・売却サポートまでを一貫して行う垂直統合型ビジネスモデルを展開。不動産業と建設業のハイブリッドで高品質・高利回りを実現。創業以来増収増益、創業12年(2025年時点)で売上高360億円、2029年に1,000億円超を目指す成長企業。

当社は、不動産業の枠を超え、「資産価値共創業」としてすべてのお客様に安心と潤いを提供し続ける企業です。
創業以来、一貫して掲げている独自の成長戦略「潤環シナジー戦略」に基づき、
顧客利益、取引先利益、自社利益の3つの利益(潤い)を最適に循環させ、
新たな価値を業界内に生み出してきました。
この戦略を支えるのが、仕入れ、建築、販売、賃貸管理、売却サポート までを一貫して行う「垂直統合型ビジネスモデル」です。
不動産業と建設業のハイブリッドを実現することで、効率性と生産性を高次元で両立させ、透明性の高いサービスをお届けしています。
また、自社開発による一棟物の新築・中古アパートやマンションを幅広く揃え、
多様なお客様のニーズに合わせた最適な資産運用プランをご提案しています。
お客様一人ひとりの人生に寄り添い、本音に耳を傾ける「圧倒的顧客ファースト」の精神は、当社の原点であり成長の原動力です。
情報の透明性を徹底し、信頼を軸にしたサービスを提供することで、多くの方々から高い支持をいただいています。
その結果、創業以来増収増益、創業12年(2025年時点)で売上高360億円。
2029年には1,000億円超を目指しています。
時代の変化を先取りしながら、常に進化を続ける当社。
資産運用をより多くの方々に開かれたものとし、これからも新しい価値と未来を切り拓いてまいります。
当社の想いに共感をしてくださる方、興味をお持ちくださる方からのご応募お待ちしております。
\ホワイト企業認定 最高ランク 『プラチナ』取得!/
「家族に入社を勧めたい次世代に残していきたい企業」を指す、ホワイト企業に2022年から4年連続で認定。
2025年7月1日(火)に、最高ランク『プラチナ』ランクを2年連続で取得しました!
認定基準項目のうち、人材育成/働きがい、柔軟な働き方、健康経営、労働法順守 の4項目では満点を
ビジネスモデル/生産性、リスクマネジメント の2項目では高い点数を取得しており…

応募資格

※経験・資格・学歴の詳細は選考時にご相談ください。
【歓迎】
コミュニケーション力があり信頼関係を築け、成長意欲を持って主体的に取り組める方。

就業場所

愛知県
勤務地:名古屋>名古屋支社(原則転勤なし/本人希望時のみ転勤可能性あり)

就業時間・休憩

09:00〜18:00

休日・休暇

シフト制
年間休日120日
年末年始休暇・夏季休暇・慶弔休暇・産休・育休・有給休暇・介護休暇・特別休暇
勤務時間:9:00~18:00(休憩60分)
休日 :完全週休2日、火・水・土・日のシフト制/年間休日120日
休暇 :夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇、慶弔休暇、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇、特別休暇
完全週休2日制。

賃金

※想定年収は標準的な評価を前提とした目安です。
ご経験や成果、査定結果によっては、記載金額以上となる可能性があります。
・月給制 毎月15日〆当月末日払
月給 : 322,000 ~ 540,000 円
└基本給 : 213,000 ~ 357,000 円
└固定残業代(45H): 73,440 ~ 122,985 円
※固定残業分超過の場合は別途支給
└賞与前払手当 : 35,560 ~ 60,015 円
賞与 : 年2回
・通勤手当 : 実費支給(3カ月定期代を3分割し、毎月支給) ※1か月あたり上限5万円
▶予算100%達成時のインセンティブ支給込み想定年収 6,180,000 ~ 15,260,000 円
予算を超過して達成した場合は超過パーセントに応じてインセンティブ割増支給
例:予算150%達成時のインセンティブ支給込み想定年収 6,560,000 ~ 17,420,000 円
~モデル年収~
31歳/入社6年目/年収1600万円
37歳/入社3年目/年収1550万円
27歳入社2年目/年
※想定年収は標準的な評価を前提とした目安です。
ご経験や成果、査定結果によっては、記載金額以上となる可能性があります。
・月給制 毎月15日〆当月末日払
月給 : 322,000 ~ 540,000 円
└基本給 : 213,000 ~ 357,000 円
└固定残業代(45H): 73,440 ~ 122,985 円
※固定残業分超過の場合は別途支給
└賞与前払手当 : 35,560 ~ 60,015 円
賞与 : 年2回
・通勤手当 : 実費支給(3カ月定期代を3分割し、毎月支給) ※1か月あたり上限5万円
▶予算100%達成時のインセンティブ支給込み想定年収 6,180,000 ~ 15,260,000 円
予算を超過して達成した場合は超過パーセントに応じてインセンティブ割増支給
例:予算150%達成時のインセンティブ支給込み想定年収 6,560,000 ~ 17,420,000 円
~モデル年収~
31歳/入社6年目/年収1600万円
37歳/入社3年目/年収1550万円
27歳入社2年目/年収960万円
昇給:あり/賞与:年2回
■賞与
2回

待遇・福利厚生

社会保険完備・交通費支給・住宅手当・健康診断・資格手当・資格取得制度・退職金制度
・家賃手当(20,000円/月)※規定有
・福利厚生借上賃貸(シャトク)
・社員研修旅行
・定例食事会、新入社員歓迎食事会(共に会社負担)
・社内カフェテリア
・ベネフィットステーション
└フィットネス、レジャー、リラクゼーション、美容、宿泊施設利用割引
└自己啓発支援(eラーニング無料受講)
・契約保養施設利用割引(会員制リゾートホテル)
・資格取得奨励金
・宅建資格手当(5,000円/月)
・医療・がん治療サポート制度(入院・先進医療に対応)
・生活習慣病検診、婦人科検診補助
※胃カメラオプション会社負担
・家庭常備薬購入補助
・インフルエンザ予防接種費用の補助(被扶養者含む)
資格取得奨励金/宅建資格手当/福利厚生借上賃貸 ほか。

受動喫煙対策

禁煙

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（書類選考 → 一次面接(WEB面接可) → 適性検査(WEB受検) → 最終選考(面接・職場体験) → 内定 最終選考では、実際にオフィスで業務を体験いただきま）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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