【<東京>ジョブカン_プロダクトオーナー】累計15万社導入のSaaS!日本を代表するプロダクトの責任者へ|年収最大2000万。全自社開発の圧倒的スピード感で市場を動かす|エンジニア

仕事内容と労働条件

仕事内容

「ジョブカン」は、バックオフィス業務を効率化するクラウドサービス群です。
2010年の勤怠管理を皮切りに、経費精算・ワークフロー・採用管理・労務HR・給与計算・会計・見積/請求書・BPOと現在9サービスを展開しています。これまで積み重ねてきた機能・実績から今ではエンタープライズ企業をはじめ、様々な業界から声が掛かるまでに成長しています。

今回は、このジョブカンの商品力を上げるために、新たに責任者をお招きしたいと考えています。
このプロダクト群が顧客の魅力的なインフラとなるよう、お力をお貸しください。

【具体的な業務内容】
1)プロダクトロードマップの設計
2)主要プロダクトの要件定義
3)プロダクト組織の統括
4)プロダクトKPIの管理
5)市場調査、顧客動向、プロモーションのマーケティング

5)に関しては、元から弊社が強みを持つ部分でもあり、
特に1)から4)の業務についてお力添えをいただきたいと考えています。

【この仕事の魅力】
◎日本のSaaSを代表するプロダクトの商品責任者となる
◎各ドメインで1位を目指すプロダクトの商品群の設計、開発の指揮を取れる
◎自社商品開発かつ社内に開発組織があるため、受託や開発の外部委託で生じる工数を削り、純粋にプロダクトに注力できる(エンジニア社内在籍数150人以上)

◎事業領域に制限はなく、さまざまな可能性を追求
バックオフィス業務を効率化するクラウドERPシステム「ジョブカン」
ライブ配信&動画アプリ「ミクチャ」
オリジナルタイトル中心のゲーム事業
クラウド型電子カルテ「CLIUS」
RayやZipperなどをはじめとする出版メディア事業

を軸に幅広い事業を展開してきました。

新規事業の挑戦に対する制約はなく、資金調達を行わず自己資本のみでの経営をしてきた当社ならではの価値を提供できる事業に取り組んでいます。

◎急成長の理由は、驚くほど速く柔軟な意思決定
これまで数々の事業を自ら行ってきた代表が決裁を行うため、意思決定のスピードが速く、柔軟性の高い判断ができます。例えば過去には

話を聞いてから5分で数千万円を投資する。
業績不振の事業でも成長を確信して、数億円の追加投資を行う。
といった意思決定が実際に行われました。

スピードはもちろん、柔軟かつ大胆な選択ができるのも魅力です。セオリーや撤退基準に沿って事業を縮小する企業が多い中、追加投資して成功を収めることができたのは偶然ではありません。

<当社>
1. 劇的なスピードで成長する「マルチプロダクト」展開
単一の事業に依存せず、IT分野の多様な領域で業界トップクラスのサービス(プロダクト)を多数創出しています。

■主な事業柱
クラウドサービス: 『ジョブカン』シリーズ(累計導入15万社以上、バックオフィス支援のデファクトスタンダード)
ゲーム: 『ブラックスター -Theater Starless-』『D4DJ Groovy Mix』などの人気タイトル
医療・その他: クラウド型電子カルテ『CLIUS(クリアス)』や、メディア事業、プロゲームチームの運営など

会社全体の財務基盤が非常に安定している一方で、常に新しい市場へ挑戦し続けるベンチャーマインドをあわせ持っています。

2. 「100%自社開発」へのこだわりと圧倒的な裁量権
同社の最大の特徴は、すべてのサービスを企画から開発、運用、マーケティングまで完全自社完結(インハウス)で行っている点です。

意思決定の速さ: 受託開発や派遣は一切なく、ユーザーの声をダイレクトにプロダクトへ反映できる環境です。経営陣との距離も近く、打合せから数日、時には数時間で新機能が実装されるスピード感があります。

打席に立てるチャンス: 「打席(チャンス)が多い会社」を公言しており、年次や年齢に関わらず、意思と能力があれば新規事業の立ち上げやマネジメント、新技術の導入などを積極的に任せるカルチャーがあります。

3. 「PRODUCT FIRST(プロダクトファースト)」のモノづくり精神
「一過性のトレンドではなく、10年・20年先も世の中に価値を提供し続けるプロダクトを作る」という本質的なモノづくりを追求しています。

高い技術力とクリエイティブ: 各領域のスペシャリストが集まっており、互いに刺激し合える環境です。
「何がユーザーにとってベストか」をロジカルかつ愚直に議論できる、フラットで風通しの良い組織風土が根付いています。

<「ジョブカン」事業>
1. 累計導入15万社以上。バックオフィスSaaSのリーディングサービス
『ジョブカン』は、勤怠管理、ワークフロー、経費精算、労務管理、給与計算など、企業のバックオフィス業務を包括的に支援するクラウドサービスです。

圧倒的な知名度と信頼性: 業界トップクラスのシェアを誇り、個人事業主から誰もが知る大企業まで、累計15万社以上の企業に導入されています。

「誰もが一度は耳にしたことがあるプロダクト」に携わる誇りと、圧倒的な顧客基盤を持つからこその事業の安定性が大きな魅力です。

2. 法改正や働き方の変化を捉え、進化し続けるプロダクト
単に現状のシステムを維持するのではなく、時代の変化に最も敏感に対応しているプロダクトです。

社会の変化に並走する: 近年のインボイス制度や電子帳簿保存法、法改正による労働時間管理の厳格化など、企業の課題に対して最速でアップデートや新機能のリリースを行っています。

社会貢献性の高さ: 企業のデジタルトランスフォーメーション(DX)や多様な働き方(リモートワークなど)を直接支える「社会のインフラ」としてのやりがいを実感できます。

3. 多彩なラインナップ展開による強固なクロスセル戦略
勤怠管理からスタートしたジョブカンは、現在「ジョブカンシリーズ」として複数のサービスを展開しています。…

応募資格

【必須】
Webサービス/SaaSプロダクトにおけるプロダクト責任者の経験

上記に加えて、下記いずれか
複雑な業務ドメインを構造化し、プロダクト及びプロジェクトを推進した経験
プロジェクトメンバーが10名以上のPdM経験

【歓迎】
・事業開発経験、事業経営経験
・人事/労務/勤怠業務における知見(勤怠管理経験etc)
・ERPや基幹システムの取り扱いの経験

【求める人物像】
・目標達成・課題解決に貪欲な方
・向上心があり、周囲を巻き込んで行動できる方
・本質的な課題解決能力のある方
・チャレンジ精神が旺盛な方
・既存のやり方のみにとらわれない柔軟な発想

就業場所

東京都 渋谷区
残業は皆ほとんどしない文化です。
短時間でいかに実績を出すかを常に考えていらっしゃいます。

就業時間・休憩

10:00〜19:00

時間外労働

20時間以下

休日・休暇

土日祝休み
年間休日122日
年末年始休暇・慶弔休暇・産休・育休・有給休暇・介護休暇・夏季休暇・GW休暇
完全週休2日制(土日)、祝日、年末年始休暇、有給休暇(入社半年以降、初年度10日)、慶弔休暇、産前産後休暇、介護休暇

賃金

1100万円~2000万円 ※前職のご経験とスキルにもとづき、決定します。
年俸制:12分割
昇給:年1回(4月)
試用期間:6ヶ月

待遇・福利厚生

社会保険完備・交通費支給・住宅手当・健康診断・資格手当・資格取得制度・社員割引制度
【福利厚生】
・各種社会保険完備(健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険)
・外部研修制度、書籍購入補助、各種表彰制度(MVPなど)など

【各種手当】
・資格手当:対象事業部のみ(ジョブカン・医療)
・通勤手当:実費支給(支給上限有り)
・マイカー手当:対象拠点のみ(新潟・高知・秋田)
・住宅手当:支給条件あり
・引越し手当:支給条件あり
・リファラル採用制度:紹介頂いた方が社員として入社した場合最大20万円

受動喫煙対策

禁煙

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（書類選考 →1次面接 ※WEB → 最終面接・適性検査(GAB)・リファレンスチェック ※対面 → 現場による通過判断 → 代表者による内定稟議 → 内定 →オ）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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