SNSマーケティング戦略・運用担当(直請け案件中心/月1回インセンティブあり/土日休み/SNSマーケ領域でキャリアが広がる)

仕事内容と労働条件

仕事内容

★直請け案件中心/月1回インセンティブあり/土日休み/SNSマーケでキャリアを広げられます

クライアント企業様のSNS運用(Instagram・TikTok中心)およびSNSマーケティング領域におけるコンサルティング・実行支援を担当いただきます。

SNS単体の運用ではなく、事業目標に対してSNSが担う役割(認知・売上貢献など)を整理しながら、企画・実行・改善まで一貫して担うポジションです。

このポジションでは、SNSマーケティングにおける「戦略設計・コンテンツ企画・クリエイティブディレクション・分析・外部施策(インフルエンサー活用など)」まで一気通貫で関わるため、単一領域ではなくSNSマーケティング全体の専門性を横断的に高めることができます。

週次・月次の定例を通じて、数字の振り返り → 課題の整理 → 次の打ち手の設計 → 実行・改善を繰り返し、成果最大化を目指します。

・マーケティング戦略の立案
・SNS運用の設計(Instagram / TikTok / X 等)
・媒体選定
・目標設計
・市場調査/競合分析
・投稿の振り返りと改善提案
・撮影ディレクション(静止画・動画)
・クリエイティブ企画・制作ディレクション
・インフルエンサー施策(企画/キャスティング/やりとり)
・クライアントとの打ち合わせ/定例運営
・提案資料作成

SNSチームでは、企業のInstagram・TikTokを中心としたアカウント運用支援に加え、インフルエンサーを活用した認知・集客施策まで一気通貫で支援しています。

インテリア、キャンプ用品、コスメ、家電、サプリメントなどBtoC商材を中心にご担当いただきます。

■未経験から挑戦可能
・約4ヶ月間の研修があり、広告・マーケティングの基礎から学べます。

■広告運用+提案力が身につく
・広告運用だけでなく、分析・改善提案・顧客対応まで一貫して経験できます。

■幅広いマーケティングに携われる
・Web広告に加え、SEO・SNS・インフルエンサー施策などの提案にも関われます。

■裁量を持って働ける
・決まった提案に限らず、クライアントの課題に合わせて自ら施策を考えられます。

■成果が評価される環境
・成果や貢献度に応じてインセンティブが支給されます。

■異業種からの転職実績あり
・営業・販売・事務など、未経験から入社した社員も活躍しています。

応募資格

・SNS運用における成果創出経験
・事業KPIと連動したマーケティング実務経験

※いずれかに当てはまる方
【歓迎】
・企業アカウントのSNS運用/コンサルティング経験
・SNSマーケティングにおける戦略設計・企画経験

※いずれかに当てはまる方

就業場所

東京都 千代田区
10:00~19:00の間での勤務(実働8時間、休憩60分)が基本となります
※「8:00~17:00」「10:00~19:00」の2通り。
※勤務時間はその都度、仕事の状況や業務量などによって選択可能です。
※残業時間は月平均20時間程度です。
※試用期間中の勤務時間は固定で10:00~19:00(実働8時間)となります。

就業時間・休憩

10:00〜19:00

時間外労働

20時間以下

休日・休暇

土日祝休み
年間休日120日
年末年始休暇・夏季休暇・慶弔休暇・産休・育休・有給休暇

出社ベース(時短やリモートの導入実績はあるがオファー条件としての提示は不可能)

賃金

■SNS運用
月給:30万~50万
基本給:230,000~383,200円
固定残業代:70,000~116,800円
年収:400万円~640万円(初年度ボーナス込み)
※固定残業代は40時間分
月1回、個人目標の達成度に応じて
達成金額の3〜5%をインセンティブとして支給しています。
成果が安定して出るようになると、
インセンティブのみで月5万円〜20万円を受け取っている社員もいます。

半年に1回、定量(数字)・定性(行動/プロセス)を合わせた5段階評価を実施しています。
そのため、昇給・昇進のチャンスは年2回あります。
個人ごとに目標利益は異なりますが、
実績次第では評価タイミングを待たずに給与を引き上げるケースもあります。
評価は定量指標の比重が大きく、
上長の主観だけに左右される評価になりにくい点が特徴です。
基本的には、成果を積み上げることで着実に給与が上がっていく仕組みです。
■賞与
業績賞与

待遇・福利厚生

社会保険完備・交通費支給・住宅手当・健康診断
・昇給年2回(4月・10月)
・賞与年2回(3月・9月/業績連動/昨年度賞与実績:2ヶ月分)
・インセンティブ
・社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
・交通費(上限月3万円)
・時間外手当(超過分支給)
・住宅手当(月3万円/最寄り駅から3駅以内に居住することが条件)※通勤手当と同時支給不可
・社員旅行(全額会社負担)
・シャッフルランチによるランチ代支給(月1回)
・達成会&達成会制度よる夕食代支給(月1回)
・ドリンク無料
・フィットネス手当(規定あり/健康促進のため)
・納会(表彰式あり、選ばれた社員には賞金や賞品のプレゼントも・・・)
・健康診断
・インフルエンザ予防接種費用支給
・オフィス内分煙
・服装自由(私服可)
・髪型・髪色・ネイル・ピアス自由
・PCなどの備品貸与
他、BBQ、お花見、誕生会、スポーツデーなどの不定期で開催される各種イベントあり!(※費用は会社負担)

受動喫煙対策

喫煙室あり

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（➀ご応募 ➁書類選考 ➂一次web面接 ➃SPI ➄最終対面面接 ➅内定 ➆ご入社 ※カジュアル面談スタート可能 ※社内見学も可。 ※オファー面談や座談会も実）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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