【M&A】M&A事業部_メンバー

仕事内容と労働条件

仕事内容

【当社のM&A事業部とは】
弊社のM&A事業部は、後継者不在や成長戦略の限界に直面する企業をつなぎ、
企業の存続と発展、ひいては地方創生に貢献するという重大な使命を担っています。

<職務のミッションと影響力>
・業界の構造改革の推進
多重下請けなどの建設業界固有の構造問題をM&Aで根本的に解決し、業界の健全な発展に貢献します。

・企業の存続と成長への貢献
廃業危機にある老舗のブランドや固有技術を守り、成長を支援するM&Aを主導します。

・M&Aへの信頼醸成
業界のリーディングカンパニーとして、M&Aに安心して取り組める社会を実現するため、「成約から成功、そして成長まで」伴走します。

<案件創出とリソースの強み>
・社内からの案件供給
人材サービス(ヘッドハンティング、外国人材、フリーランスなど)やコンサルティング(DX、採用、財務など)、金融サービスといった
多角的なソリューション展開により、社内の営業部隊がキャッチしたM&Aニーズ(売り・買い)が安定的にトスアップされます。

・強固なアライアンス網の活用
全国の金融機関、会計事務所、税理士法人との盤石な連携体制により、質の高い譲渡案件を効率的かつ継続的に発掘します。

<M&Aコンサルティングの具体的な業務>
主に、トスアップされたニーズに基づき、M&Aの全プロセスを責任者として伴走します。

・案件のソーシング支援
譲渡企業案件の発掘と、アライアンス先との戦略的な業務連携を推進します。

・専門性の高い分析
建設業界の特性を踏まえた企業価値算定(バリュエーション)を実施します。

・M&A戦略の提案
買収候補企業の選定と、M&Aによるシナジー効果を最大化するプレゼンテーションを行います。

・M&Aエグゼキューション業務全般
複雑な条件交渉のリード
基本合意(LOI/MOU)締結の支援
デューデリジェンス(DD)の進行管理

最終契約の締結(クロージング)に至るまでの一連のプロセスを完遂します。

・建設業界特化の人材紹介・転職支援
・ヘッドハンティング・キャリアコンサルティング
・高度外国人材の紹介
・フリーランス人材マッチング
・採用コンサルティング(Web・マーケティング・広告支援等)
・M&A支援・DXコンサルティング
・法人マッチング・経営課題解決支援

建設・不動産・製造業などに特化した総合ソリューション企業である。主軸となる人材紹介やフリーランスマッチングを中心に、企業の採用課題に対して包括的な支援を行うほか、M&AやDX推進といった経営領域のコンサルティングも展開している。人手不足や生産性向上といった業界特有の課題に対し、複数のサービスを横断的に提供する「ワンデスクソリューション」により、企業の成長支援と課題解決を実現している。

応募資格

・法人営業経験(証券、保険、銀行系、商社系、その他コンサル営業)
(業務経験1年以上)
・日本国内在住者で、日本国内での就業経験があり、日本語がネイティブレベルまたはN1資格保有者方のみが対象となります。
【歓迎】
【歓迎条件】
・toB営業の経験があること
・財務・会計における最低限の知識があること/学習習慣があること

【求める人物像】
・上場会社での営業経験

就業場所

東京都 渋谷区
勤務時間:9::00 (所定労働時間:8時間)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有

就業時間・休憩

09:00〜18:00

休日・休暇

土日祝休み
年間休日125日
年末年始休暇・GW休暇・夏季休暇・有給休暇
年末年始(12月31日~1月3日)、ゴールデンウィーク、お盆
有給休暇:入社半年後に10日付与

賃金

基本給:242,800円〜
固定残業代:107,200円〜
*超過分は別途支給
※オファー額は面接の結果を踏まえ総合的に判断をいたします

待遇・福利厚生

社会保険完備・交通費支給・資格取得制度
■成長・評価
・資格取得支援制度
・能力開発補助
・無料eラーニング完備(約1,100講座)
・インセンティブ制度あり
・ジョブローテーション
■ライフサポート
・社会保険完備
・育児休暇・補助金制度(月極・一時保育時の利用額に応じた補助金制度)
・介護休暇・補助金制度(保険適用超過分の補助、用品購入に対する補助金制度)
・スポーツクラブ法人契約(全国7,700ヶ所)
・健康/メンタル相談サービス
■その他福利厚生
・オフィスカジュアル
・ウォーターサーバー設置
・コーヒーメーカー設置
・全国約40,000施設の宿泊施設を福利厚生価格で提供
・コミュニケーション施策(全国30,000店舗以上の飲食店が最大半額利用可能)
・物品購入割引制度(家電・食料品・消耗品等が社販価格で購入可能)
・余暇支援施策(映画館・レジャー施設等を福利厚生価格で提供)

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（面接 ↓ 最終面接）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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