【大阪】不動産業界経験者向け◎資産運用コンサルティング会社の総合職営業(顧客に向き合う真っ当な仕事)

仕事内容と労働条件

仕事内容

透明性のある経営で事業拡大している環境で
これまで培った不動産業界経験を活かしませんか
当社は、1棟収益不動産を軸として「仕入れ or 土地活用診断→建築→コンサルティング/販売→賃貸管理→売却サポート」と
川上から川下までを自社で垂直統合し効率性と生産性の高次元での両立を実現しています。
一気通貫で事業を行っているので、不動産×資産運用の幅広い知識を吸収できます。
これまでの不動産業界の経験を活かしながら、新しいフィールドで不動産×資産運用のプロフェッショナルとして働きませんか
【具体的な仕事内容】
ご経験や希望により、以下のような業務をお任せします。
ぜひあなたの強みを面接でお聞かせください。
■用地仕入
仲介業者様と良好な関係を築き、有効活用されていない1棟アパート・マンションや、
土地の売り物件情報を収集、買付を行います。「優良な収益物件が建てられるか」という視点で見極め、
他部署と連携して交渉を進めます。
■資産運用コンサルティング
不動産投資を検討されている方、相続税対策、土地有効活用希望の方に対し投資相談を行い、
その方に最適な資産運用の提案を行います。お一人お一人のお困りごとやニーズ、想いをしっかりとお聞きし、
その解決の為の策をお客様に寄り添って考えます。
■建築請負営業
土地を所有されている個人や法人に対して新築アパート・マンションの建築を提案。
商談ではお客様のニーズを丁寧にヒアリングし、「単に建てる」だけでなく、その土地を有効に活用する
様々な方法を提案します。
成長中の当社ではポジションがどんどん増えてきます。
実力さえあれば管理職へのスピード昇進も可能。
自らのキャリアを自らの手で切り開いてください。
【不動産業界経験のある社員の声】
他社と比較して高い商品力を感じます。転職活動時には、実際にどのような商品を販売しているかを知りたく、
選考過程で会社にお願いして完成現場を見学させてもらいました。
高品質ながらも価格とのバランスが取られており、
競争力があるため自分が販売するイメージが湧きました。
入社後もギャップなく、本当に顧客ファーストな会社だと感じています。
(総合職/入社2年目)
前職も不動産業界ですが、扱う領域をより広げたいと思い当社に入社しました。
仕入れ業務に携わる中で毎日新しい発見や学びを得ています。
他部署との業務連携も多く、自分の専門外の知識は他部署のメンバーに聞きながら知識・経験を広げています。
(総合職/入社2年目)
組織・事業運営における代表の決断が非常に早いです。
特に不動産業界は物件や土地を購入する際のスピードが非常に大切なので、
代表はじめ社員全員がスピード感をもって仕事をしています。
また、代表のスタンスから個人的にも多くのことを学ばせていただいています。
(総合職/入社7年目)
【特長】
・お客様と対等に向き合う反響営業
不動産・建設業界にありがちな、個人のお客様への飛び込み訪問・営業電話などの人海戦術ではなく、
綿密に計算されたマーケティングを広く展開することで投資家のお客様からお問合せをいただける仕組みを構築。
当社営業担当がお客様に営業をかけるのではなく、お客様から当社を選んでもらうという立ち位置を構築しています。
・チームプレーを重視
当社はチームプレーを大切にしており、個人目標はもちろん、チーム目標も大切にしております。
一人ひとりが力を合わせて最大の成果を上げ事業拡大をしています。
なので、意見を出し合い協業をしていく風土があります。
・出る杭を引き上げる
周囲に流されず自分の頭で考え、提案、指摘など有益な発信をすることを評価。
また、意思決定・変化対応のスピードが驚くほど速いです。顧客の為の実施策や自分のやりたいことを
余計な忖度や社内政治を気にせず速やかに実行することが出来ます。
お客様と当社は「対等なビジネスパートナー」だと考えています。
顧客満足、顧客利益の追求を全社挙げて行いますが、
その為に「言わないといけないことは言う」「受けられないことは受けない」
「当たり前のことをレベルを上げて徹底して実施する」という姿勢で向き合います。
時にお客様から厳しいご指摘や改善提案、感謝のお言葉を頂く場合もあります。
お互いの本音でのコミュニケーションを積み重ねる結果、
「任せて安心」という信用を得ることが出来ています。
▼求人票以外にも多くの会社情報を発信しています!是非ご覧ください。
・キャリア採用HP

・社員インタビュー

・YouTube

当社は『資産価値共創業』として、不動産の仕入れ・建築・販売・賃貸管理・売却サポートまでを一貫して行う垂直統合型ビジネスモデルを展開。不動産業と建設業のハイブリッドで高品質・高利回りを実現。創業以来増収増益、創業12年(2025年時点)で売上高360億円、2029年に1,000億円超を目指す成長企業。

当社は、不動産業の枠を超え、「資産価値共創業」としてすべてのお客様に安心と潤いを提供し続ける企業です。
創業以来、一貫して掲げている独自の成長戦略「潤環シナジー戦略」に基づき、
顧客利益、取引先利益、自社利益の3つの利益(潤い)を最適に循環させ、
新たな価値を業界内に生み出してきました。
この戦略を支えるのが、仕入れ、建築、販売、賃貸管理、売却サポート までを一貫して行う「垂直統合型ビジネスモデル」です。
不動産業と建設業のハイブリッドを実現することで、効率性と生産性を高次元で両立させ、透明性の高いサービスをお届けしています。
また、自社開発による一棟物の新築・中古アパートやマンションを幅広く揃え、
多様なお客様のニーズに合わせた最適な資産運用プランをご提案しています。
お客様一人ひとりの人生に寄り添い、本音に耳を傾ける「圧倒的顧客ファースト」の精神は、当社の原点であり成長の原動力です。
情報の透明性を徹底し、信頼を軸にしたサービスを提供することで、多くの方々から高い支持をいただいています。…

応募資格

【必須経験】
・不動産業界での営業経験
・賃貸管理営業のご経験
【必須資格】
・不問
【学歴】
・不問
【歓迎】
【歓迎資格】
・宅地建物取引士
※上記は歓迎要件です。必須ではありません。

就業場所

大阪府
勤務地:大阪>大阪本社(原則転勤なし/本人希望時のみ転勤可能性あり)

就業時間・休憩

09:00〜18:00

休日・休暇

シフト制
年間休日120日
年末年始休暇・夏季休暇・慶弔休暇・産休・育休・有給休暇・介護休暇・特別休暇
勤務時間:9:00~18:00(休憩60分)
労働形態:固定残業(45時間)
休日 :完全週休2日、火・水・土・日のシフト制/年間休日120日
休暇 :夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇、慶弔休暇、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇、特別休暇
完全週休2日制。

賃金

※想定年収は標準的な評価を前提とした目安です。
ご経験や成果、査定結果によっては、記載金額以上となる可能性があります。
・月給制 毎月15日〆当月末日払
月給 : 322,000 ~ 540,000 円
└基本給 : 207,000 ~ 350,000 円
└固定残業代(45H): 71,325 ~ 120,555 円
※固定残業分超過の場合は別途支給
└賞与前払手当 : 43,675 ~ 69,445 円
賞与 : 年2回
・通勤手当 : 実費支給(3カ月定期代を3分割し、毎月支給) ※1か月あたり上限5万円
▶予算100%達成時のインセンティブ支給込み想定年収 6,180,000 ~ 12,260,000 円
予算を超過して達成した場合は超過パーセントに応じてインセンティブ割増支給
例:予算150%達成時のインセンティブ支給込み想定年収 6,560,000 ~ 13,520,000 円
~モデル年収~
32歳/入社7年目/年収1600万円
29歳/入社3年目/年収1500万円
26歳/入社3年目/
※想定年収は標準的な評価を前提とした目安です。
ご経験や成果、査定結果によっては、記載金額以上となる可能性があります。
・月給制 毎月15日〆当月末日払
月給 : 322,000 ~ 540,000 円
└基本給 : 207,000 ~ 350,000 円
└固定残業代(45H): 71,325 ~ 120,555 円
※固定残業分超過の場合は別途支給
└賞与前払手当 : 43,675 ~ 69,445 円
賞与 : 年2回
・通勤手当 : 実費支給(3カ月定期代を3分割し、毎月支給) ※1か月あたり上限5万円
▶予算100%達成時のインセンティブ支給込み想定年収 6,180,000 ~ 12,260,000 円
予算を超過して達成した場合は超過パーセントに応じてインセンティブ割増支給
例:予算150%達成時のインセンティブ支給込み想定年収 6,560,000 ~ 13,520,000 円
~モデル年収~
32歳/入社7年目/年収1600万円
29歳/入社3年目/年収1500万円
26歳/入社3年目/年収800万円
昇給:あり/賞与:年2回
■賞与
2回

待遇・福利厚生

社会保険完備・交通費支給・住宅手当・健康診断・資格手当・資格取得制度・退職金制度
・家賃手当(20,000円/月)※規定有
・福利厚生借上賃貸(シャトク)
・社員研修旅行
・定例食事会、新入社員歓迎食事会(共に会社負担)
・社内カフェテリア
・ベネフィットステーション
└フィットネス、レジャー、リラクゼーション、美容、宿泊施設利用割引
└自己啓発支援(eラーニング無料受講)
・契約保養施設利用割引(会員制リゾートホテル)
・資格取得奨励金
・宅建資格手当(5,000円/月)
・医療・がん治療サポート制度(入院・先進医療に対応)
・生活習慣病検診、婦人科検診補助
※胃カメラオプション会社負担
・家庭常備薬購入補助
・インフルエンザ予防接種費用の補助(被扶養者含む)
資格取得奨励金/宅建資格手当/福利厚生借上賃貸 ほか。

受動喫煙対策

禁煙

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（書類選考 → 一次面接(WEB面接可) → 適性検査(WEB受検) → 最終選考(面接・職場体験) → 内定 最終選考では、実際にオフィスで業務を体験いただき）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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