第二新卒歓迎【新居浜】法人営業(空調・省エネ設備)◆土日祝/プライム上場・空調ダイキン/賞与6か月

仕事内容と労働条件

仕事内容

法人のお客様を中心に、商業施設等へ空調機器をはじめとした設備全般の環境省エネ提案(課題解決のソリューション法人営業)をお任せします。
【変更の範囲:会社の定める業務】
★業界知識がない方もOkです♪

■業務詳細
・引き合いを頂いたお客様を訪問、現状のニーズ・ご要望をヒアリング
・新規顧客開拓(あいさつ訪問/ヒアリング)
・関係部署と連携を取り、上司先輩とも相談の上、プレゼンテーション
・省エネセミナー参加企業様や既存のお客様に向けて、空調設備や省エネソリューションの企画・提案

ダイキン工業株式会社100%出資会社です。総合エンジニアリング会社として、空調・給排水・衛生・その他電気・照明設備に至るまでのシステム設計から施工、メンテナンスまでをワンストップサービスで提供しています。

~東証プライム市場上場の、世界一の空調メーカー「ダイキン工業(株)」100%出資/業務用空調国内シェア約40%で1位~
◎省エネ需要で案件増加中
◎賞与計6ヶ月分(2023年度分実績)
◎予算よりも営業プロセスを重視。お客様目線でのご提案可能!

応募資格

<最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上
<応募資格/応募条件>
\業界未経験・第二新卒も大歓迎です!/
■必須条件:
・普通自動車免許
・営業の経験がある方

■歓迎条件:
・法人営業のご経験
・ハウスメーカーや建材、建設の業界経験
・技術営業として工事提案営業の経験
・建設業界での営業経験をお持ちの方

\当社の魅力/
◆ダイキングループの中でも、メンテナンス・設計・施工などエンジニアリングも行うのは当社だけ!
◆キーワード:空調ビッグデータ/ZEB/設備のサブスク/空調設備から空間創りへ/SDGs/省エネ/空気コンサル
【歓迎】
積極的に物事に取り組む姿勢を大切にしています!

就業場所

愛媛県 新居浜市
変更の範囲:会社の定める事業所
<転勤>
当面なし
【変更の範囲:会社の定める事業所】
個人キャリアアップのため、将来的に転勤の可能性あり(全国41拠点に展開)
※転勤の実態は、実例はごくわずかです。不明点があれば、選考内でご確認ください。

就業時間・休憩

09:00〜17:30

時間外労働

30時間以下

休日・休暇

土日祝休み
年間休日124日
年末年始休暇・夏季休暇・GW休暇・有給休暇
年間有給休暇10日~44日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
■週休2日制(土日祝)
■有給休暇:入社月によって異なる。(最大42日繰越)
■長期休暇:夏季9日(うち5日間有給)、年末年始(9日間)、GW(カレンダー通り)

賃金

28歳/500万円(月給28万円)
35歳/590万円(月給33万円)
■想定年収:
・28歳/500万円(月給28万円)
・35歳/590万円(月給33万円)
■賞与:6.0ヶ月※2023年度実績
■退職金もしっかり完備

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

社会保険完備・交通費支給・住宅手当・退職金制度
持株会、財形貯蓄制度、公的資格取得奨励制度、育児休暇制度、慶弔金制度、
有給休暇取得推進制度(5連続有給休暇制度・アニバーサリー休暇制度)
保養所:ダイキン工業施設を利用(全国4ケ所)
会員制リゾートホテル会員権保有施設複数有り
通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:全額支給
住宅手当:入社後、転宅を伴う異動が生じた際は手当支給
社会保険:各種社会保険等整備
退職金制度:定年より再雇用制度あり(70歳まで)

<定年>
65歳
再雇用~70歳※本人希望、以降は契約社員※会社判断

<育休取得実績>
有

<教育制度・資格補助補足>
■資格補助
公的資格取得奨励制度を設けており、重要度の高い資格については教育補助金が適用されます。また、認定している資格を取得した際の費用は会社負担となります。

受動喫煙対策

喫煙室あり

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（書類選考⇒1次面接⇒2次面接⇒内定）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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