【社内SE(インフラ)】愛媛/松山/東証スタンダード上場/プラスチック製品を作る精密金型

仕事内容と労働条件

仕事内容

【求人概要】
今回は、松山工場にて全社のシステムを支える社内SEとして、IT戦略からインフラ運用、ヘルプデスクまで幅広く担っていただける方を募集します。
経営層や現場と直接やりとりしながら、課題発見から改善提案・実行まで一貫して携われる、裁量の大きいポジションです。

【具体的には】
■課題の発見から、デジタルを活用した改善
■経営層、ユーザーとの調整
■ベンダーコントロール
■社内システムの保守・運用(パッケージソフト)
■サーバ・ネットワーク等のインフラ全般の運用・保守(Windows環境)
■ヘルプデスク業務
※海外拠点(タイ・インドネシア)のサーバ更新対応が年0~1回ございます。※語学力不要

※業務内容の変更範囲:会社の定める業務範囲

<企業概要>
金型専業メーカーとして培った高い技術により、
超精密・ハイサイクル・多数個取りなど生産性・収益性の高い金型製造を行い、
更に自動車関連部品などの精密成形品事業に収益の幅を広げています。

<事業内容>
【精密金型事業】:医療・食品・情報関連をはじめ、自動車・その他産業機器関連などの分野の精密金型をご提供しています。
【精密成形品事業】:超精密、ハイサイクル、ロングライフの金型を活かした精密成形品の製造販売です。
国内だけでなく、グローバルに展開しており、取引先のニーズに合わせて、主力製品も変遷しています。
同社の精密金型および成形システムにより、過去において、世界中のCDケースの90%近くも生産されておりましたが、
現在では、大量生産品である注射器等医療機器用精密金型が主力製品となっています。
今後は、自動車用の重要保安部品関連や医療・食品関連の成形品の比率を増やしていく戦略です。

東証スタンダード上場企業として、精密金型・射出成形の分野でトップクラスのシェアを誇る当社。
プリン容器、食品トレー、医療用注射器など、暮らしを支える多くの製品に当社の技術が活かされています。
世界中で使われる“当たり前”を支える、高度でニッチな技術力が当社の強みです。

【求人の魅力】
プリン容器、食品トレー、注射器など、生活必需品の約90%が精密金型から生まれています。
当社は「多数個取り」「高速成形」「長寿命金型」に強みを持ち、
ニッチながら業界でトップクラスの評価と実績を誇ります。
研修が充実しているため未経験でも安心して成長でき、日常のあらゆる場面で自身の成果を実感できる環境です。

【POINT】
★プラスチック製品を作る金型
★東証スタンダード上場企業
★精密金型と射出成形の専門集団
★ニッチ領域で高シェア・トップクラスのソリューションを提供

応募資格

【必須】
■ネットワーク・障害対応の基礎が分かる方
【歓迎】
【歓迎】
■仮想やサーバー等のインフラの基礎が分かる方
■CAD・CAM・生産管理等の工場インフラの経験がある方

就業場所

愛媛県 東温市
【勤務地補足】
■転勤:当面なし
※勤務地の変更範囲:会社の定める勤務地範囲

【勤務時間補足】
■所定労働時間:8時間0分
■休憩時間:70分
■時間外労働:あり
■平均残業時間:20時間

就業時間・休憩

08:30〜17:40

時間外労働

20時間以下

休日・休暇

土日休み
年間休日121日
年末年始休暇・夏季休暇・産休・育休・有給休暇・慶弔休暇・介護休暇・特別休暇
■週休2日制(休日は会社カレンダーによる/お休みは週によって曜日が異なります)
■年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
■育休取得実績:あり(育休後復帰率100%)

賃金

【給与補足】
■昇給:あり
※上記年収はあくまで想定となり、スキルや能力によって総合的に決定いたします。
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【試用期間】
3か月
■賞与
2回

待遇・福利厚生

社会保険完備・交通費支給・健康診断・家族手当・退職金制度・持株会制度
■通勤手当:全額支給(上限4万円)
■社会保険完備:健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
■残業手当
■定年:60歳
■教育制度・資格補助:OJTにて教育指導を行います。
■企業年金制度(確定拠出年金)
■従業員持ち株会
■改善提案表彰制度

受動喫煙対策

禁煙

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（一次面接(部長) 二次面接(役員)）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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