【法人営業】高校生向け進路支援サービスの法人営業/商談メインで売上を牽引/営業経験者募集(年数・業界不問)

仕事内容と労働条件

仕事内容

【仕事内容】
高校や企業に向けて、進路支援サービス「Handy進路指導室」の提案・活用支援を行う【法人営業】のお仕事です。
新規提案を行うフィールドセールス(FS)、既存顧客への提案・改善支援を行うリテンションセールス(RS)のどちらかを担当し、“売上をつくる営業”としてご活躍いただきます。

<具体的には...>

■フィールドセールス(FS)/新規営業
高校の先生や企業の採用担当に向け、「Handy進路指導室」の導入提案を実施。
インサイドセールスが事前にアポイント取得や情報整理を行うため、
商談に集中できる環境です。
1日5~6件ほどの商談を通じて、課題ヒアリングから提案・受注までを担当します。

■リテンションセールス(RS)/既存営業
既に導入いただいている企業に対し、活用促進や改善提案を実施。
求人掲載だけではなく、採用課題の整理や訴求改善など、
成果につながる改善提案を行います。
表面的な提案ではなく、本質的な課題を探るヒアリングを重視しているため、
1件ごとの商談時間が長いことも特徴です。
担当顧客数は300社程度、1日平均4件ほど商談を行います。

高校生・学校・企業の三者をつなぎながら、
「良い会社に、良い人材が集まる仕組み」を広げていくポジションです。

※基本的にはオンライン商談が中心です。
※ご経験や適性、事業状況に応じて、社内横断的に幅広い業務へ関わっていただく可能性があります。

【Handy進路指導室について】
高校の進路指導業務をDX化し、紙中心だった就職活動をオンラインで一元管理できるクラウドサービスです。
2021年のリリースから約4年で全国2500校へ導入され、就職を希望する高校生の約7割の進路選択を支援。
導入校継続率95%と、高い評価を獲得しています。

「以前より残業が減り、生徒と向き合う時間が増えました」
「200件以上の求人を比較している生徒がいました」

そんな先生方の声を直接いただけることも多く、自分たちの仕事が高校生の未来の選択肢を広げている実感を日々得られる環境です。
また、自社サービスだからこそ、現場の声をもとに改善をスピーディに反映できるのも特徴。
営業自身がサービスづくりに関われる面白さもあります。

【顧客折衝経験を活かせる】
「もっと介在価値を感じられる営業がしたい」
「提案力を磨き、市場価値を高めたい」
そんな想いを持つ方にこそ、当社はフィットする環境です。

日々向き合うのは、企業の採用担当や経営層、学校の先生方。
相手ごとに異なる課題を整理し、提案を通じて解決へ導くため、営業としての引き出しも大きく広がっていきます。

教育×ITという成長市場の中で、社会課題の解決と自身のキャリアアップを両立できる。
そんな環境で、新しい挑戦を始めてみませんか?

<事業内容>
高校生と未来の選択肢をシームレスに繋ぐ

当社は、2021年から全国の高校の進路指導室の校務業務のDXを推進してきました。
当社の提供する「Handy進路指導室」は、すでに全国2,000校以上の高校で導入され、
継続利用意向率は95%を超えるなど、先生方からの多大なご支持を頂くクラウドサービスです。
日本DX大賞を受賞し(2022年6月)、大阪府教育委員会様と連携協定を締結する(2022年6月)など実績も豊富です。

Handy/進路相談室
求人企業と高校の進路指導室間での求人情報のやり取りを一手にデジタル化し、
「紙」や「手作業」に依存してきた校内の膨大な事務作業の多くを完全自動化しています。
導入によって、高校生も、個人のスマートフォンやタブレットで、時間や場所にとらわれず、
主体的な就職活動が行えるようになります。

求人企業にとっても、高校生にダイレクトに会社情報を発信することができるようになり、
入社後のアンマッチングの低減や、求める人材への効果的なアプローチが可能になりました。

【同社について】
高校生の進路選択は、長年“紙の求人票”を前提としたアナログな仕組みで行われてきました。
私たちは、クラウド型進路支援サービス「Handy進路指導室」を通じて、進路指導のDXを推進。
高校生・先生・企業、三者が抱える課題を解決しながら、“新しい進路選択の当たり前”をつくっています。

現在は高校生の就職支援領域を軸に、進学支援・キャリア教育などへも事業を拡大中。
教育・人材採用・ITを横断する希少な領域で、社会に大きなインパクトを与える事業を展開しています。

▼同社で得られる経験
┗高校生・先生・企業、三者それぞれの課題解決に深く関われる
┗教育DXを通じて、高校生の進路指導の仕組みそのものを変えていける
┗経営層・企業人事・学校法人など、立場の異なる相手への提案経験を積める
┗単なる“モノ売り”ではなく、診断型・課題解決型の営業力を磨ける
┗商談数・提案機会ともに多く、営業として高速で経験を積める環境
┗成果や担当領域の拡大に応じて、リーダー・マネージャーへの昇格も可能。

▼働く環境について
┗役職や年次に関係なく意見を発信しやすいフラットなカルチャー
┗スピード感ある意思決定で、新しい挑戦もしやすい環境
┗営業戦略・オンボーディング・活用施策など、営業以外の領域にも関われる
┗営業同士でノウハウ共有やロープレも活発
成果に向き合いながら、お互いに刺激を受けて成長できる環境です。

応募資格

◆営業経験をお持ちの方(業界・年数不問)
◆非喫煙者もしくは禁煙に同意できる方
【歓迎】
■Google系ツール、Microsoft、Zoom、Slackを業務で使用します
┗複数ツールを活用しながら、スピード感を持って業務を進めています。

就業場所

福岡県 福岡市博多区
※リモートワークなし・フレックス勤務なし
休憩60分

就業時間・休憩

09:00〜18:00

時間外労働

20時間以下

休日・休暇

土日祝休み
年間休日125日
夏季休暇・GW休暇・年末年始休暇・特別休暇・慶弔休暇・有給休暇・産休・育休
・夏期9日
・年末年始6日
※月に1回は休日出勤あり
■休日補足
毎月月初の日曜日は、全社ミーティングを開催するため平日扱いで出社
└東京開催の場合、地方在住の方は新幹線or飛行機+1泊していただき会社負担です。

GW、年末年始、飛び石連休には有休促進日を設定し、
連続した休暇を促進。他:年次有給休暇・慶弔休暇・産前産後休暇・育児休暇
※夏季休暇に関して、在籍時点により日数が変動(対象とならない場合は年間休日116日)
10/1在籍者:9日
1/1在籍者:5日
4/1在籍者:2日

賃金

※給与額については、最終面接での評価やこれまでのご経歴、前職年収を最大限考慮した上で、最終的に決定いたします

■年収UP事例
RS入社2年目 520万円→600万円(80万円UP)
FS入社2年目 400万円→500万円(100万円UP)
CS/RS入社1年目 360万円→450万円(90万UP)

<目指せるキャリア>
現在当社は、事業・組織ともに急拡大フェーズ。
年齢や社歴ではなく成果や挑戦を重視しているため、
実力次第で早期のキャリアアップ・年収アップも目指せる環境です。

実際に、営業成果や担当領域の拡大に応じて
リーダー・マネージャーへの昇格や、新規事業への挑戦など、
次のステージへ進んでいるメンバーも多数活躍しています。

■キャリアアップ事例
1企業チーム FS(未経験・25歳)
前職 :接客業2年
入社後:学校ISを半年
半年後~企業FS

2企業チーム RS(未経験・29歳)
前職 :小学校教員6年
入社後:企業CSを3か月
3か月~企業RS

3企業チーム RS/CSマネージャー(経験者・27歳)
前職 :営業5年(IS~FS)
入社後:学校IS・FS・CS
2年目で企業RS/CSマネージャーに昇格
■年俸制(分割回数12回)
年俸¥3,500,000~ 基本給¥210,066~ 固定残業代¥81,600~を含む/月 〜
¥4,500,000~ 基本給¥280,936~ 固定残業代¥94,064~を含む/月

■残業手当:有
固定残業代制 超過分別途支給
固定残業代の相当時間:45.0時間/月
■賞与
1回

待遇・福利厚生

社会保険完備・住宅手当・交通費支給・社員割引制度・健康診断
服装自由
時短勤務制度 (条件あり)
一部対象者に家賃補助(田町駅近郊3万円)
ミールクーポン(月5,000円支給)
提携ヘアサロン50%オフ
完全禁煙環境で禁煙手当(月5,000円)
研修支援制度
出産・育児支援あり

【通勤手当補足】
└上限20,000円(家賃補助対象者への支給なし)

【業務内容の変更の範囲】当社業務全般
【就業場所の変更の範囲】総合職...全国の当社拠点/地域限定職...変更なし(選択可)
■家賃補助について
Lオフィスから直線距離2キロ以内に住む社員に家賃補助あり
総合職:月額3万円
地域限定職:月額1.5万円

■人間ドック補助
総合職:1回10万円まで
地域限定職:1回4万円まで

■研修制度:充実研修プログラムで、経験が浅い方も安心スタート!
具体的には、経験豊富な社員がサポート/モチベーションアップ支援
基礎知識の習得/実践力の向上/ビジネススキルの向上等。
Slack等で日常的にコミュニケーション・成功事例共有を行う文化があるため
主体性のあるメンバー同士、刺激を受けながら成長を目指せます。

受動喫煙対策

禁煙

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（書類選考 ➡ 一次面接(web実施)➡ SPI受験 ➡ 最終面接(web実施or対面実施)➡内定）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

同じエリア・職種の求人

• 【新卒】27卒 法人営業福岡県 糟屋郡宇美町 ／ 月給 225,000円〜292,000円 ／ 正社員（新卒）
• 【新卒】27卒 個人営業(九州)福岡県 福岡市博多区 ／ 月給 260,000円〜 ／ 正社員（新卒）
• 【新卒】27卒 個人営業(九州)福岡県 福岡市博多区 ／ 月給 260,000円〜 ／ 正社員（新卒）
• 【新卒】27卒 個人営業(九州)福岡県 福岡市博多区 ／ 月給 260,000円〜 ／ 正社員（新卒）
• 【新卒】27卒 営業(HR事業部)福岡県 福岡市中央区 ／ 月給 252,000円〜 ／ 正社員（新卒）
• 【新卒】27卒 個人営業福岡県 福岡市博多区 ／ 月給 250,000円〜270,000円 ／ 正社員（新卒）