6月〜10月で10名採用!【PM・不動産管理】話題の不動産テック企業◆完全週休2日制(年休125日以上)でメリハリ勤務◎

仕事内容と労働条件

仕事内容

当社では、投資用不動産の管理・運営を担うプロパティマネジメント(PM)メンバーを募集しています。独自の不動産テックの導入により、従来の煩雑な管理業務を徹底的に効率化。無駄な事務作業に追われることなく、物件の価値向上に向けた本質的な管理・提案業務に集中できる環境です。成果や改善実績はしっかりと評価に反映されるため、高いモチベーションを持って活躍していただけます。

【主な業務内容】
■管理物件の入居率向上に向けたリーシング(客付)戦略の企画・実行
■仲介業者へのアプローチ、情報提供、関係構築(空室対策の提案など)
■入居者様の満足度向上に向けた対応・各種トラブル解決のサポート
■退去時の立ち会い、原状回復工事の手配、リノベーション・リフォームの提案
■建物の維持・管理計画の策定、定期巡回や修繕工事の進捗管理
■オーナー様への定期的な管理報告(収支報告、稼働状況のレポーティング)
■不動産テック(一元管理システム等)を活用した、業務効率化の推進
■社内の各専門部門(物件仕入れ・AM部門など)との連携業務

1. CREソリューション事業
当社では区分オフィスの再生・販売で培ったノウハウを基盤に、一棟ビルの取得・再生・保有・売却までを包括的に展開しています。都心一等地や主要駅至近の築古ビルを選別取得し、バリューアップを通じて収益性を最大化したうえで売却する循環モデルを構築します。

2. 不動産流通DX事業
当社では法人向けオフィス・店舗に特化した不動産仲介・売買プラットフォーム「AxiHUB」を運営しています。また、仲介と自社再販を組み合わせることで、低リスクかつ安定的に成長可能な収益基盤を構築しています。

3. プロパティマネジメント事業
マスターリースとプロパティマネジメントの両サービスを提供し、オーナー資産の安定運用と価値最大化を支援します。売買を伴わず、継続的に積み上がるストック型の収益モデルとして、景気変動に左右されにくい安定キャッシュフローを実現しています。保証料収益と管理受託収益を両輪としたストック収益基盤を構築し、持続的かつ安定的なリターンを提供しています。

◆成果を正当に評価する実力主義
年齢や社歴、役職に関係なく、成果やプロセスをしっかり評価。実績次第で早期キャリアアップも可能です。

◆高収入を目指せる環境
成果が収入に反映される評価制度を整備。実際に入社1年目で年収1,000万円を超えた社員も在籍しており、自身の頑張り次第で高収入を実現できます。

◆年間休日126日
完全週休2日制に加え、長期休暇もしっかり確保。オンとオフのメリハリをつけながら働けます。

◆風通しの良い社風
社員同士の距離が近く、相談や意見交換がしやすい環境です。チームワークを大切にしており、部活動のような一体感のある雰囲気の中で働けます。

応募資格

・社会人経験1年以上
・明るく元気な方
【歓迎】
・宅地建物取引士資格をお持ちの方
・高いコミュニケーション能力をお持ちの方
・人との関わりを大切にし、良好な関係構築ができる方
・周囲から信頼され、親しみやすい人柄をお持ちの方
・主体的に考え、行動できる方
・状況に応じて柔軟かつスピーディーに判断できる方
・基本的なPCスキルをお持ちの方(Word、Excelの入力やメール作成ができるレベル)

就業場所

東京都 港区

就業時間・休憩

09:00〜18:00

時間外労働

20時間以下

休日・休暇

土日休み
年間休日126日
年末年始休暇・夏季休暇・GW休暇・産休・育休・有給休暇
夏季休暇(年次有給休暇を充当)

賃金

■賞与
2回

待遇・福利厚生

社会保険完備・交通費支給・健康診断・役職手当・資格手当・資格取得制度
・結婚祝い金制度
・資格手当:宅地建物取引士(宅建)資格保有者には、月額2万円を支給
・資格取得支援制度:業務に関連する資格を取得した場合、受験費用を会社が負担
・資格取得祝い金:在職中に宅地建物取引士資格を取得した場合、祝い金10万円を支給
・社内図書制度:会社所有の書籍を自由に借りることができ、毎月さまざまな本を読むことが可能

受動喫煙対策

禁煙

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（書類選考 ↓ 一次面接 ↓ 最終面接 ※選考状況により、面接回数が3回となる場合があります。 ※筆記試験は実施いたしません。）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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