2637 KDDI事業用ネットワーク関連設備の増減設工事、運用保守業務(モバイル系)

仕事内容と労働条件

仕事内容

【業務内容】
入社後は、KDDIモバイルサービス(au/UQモバイル等)の提供を支える、認証処理・データ通信・音声通信など、モバイル通信を実現するために必要なコア設備を中心とした運用保守業務を担当いただきます。
通信サービスの安定運用を支える重要なポジションであり、日々の運用保守業務を通じて、モバイルコア設備に関する専門知識や運用スキルを身につけることができます。

■具体的には
・設備アラームチェック
・障害発生時の一次対応、ログ取得/確認
・メーカーへの調査依頼
・ハードウェア交換対応
・KDDIより依頼される定型作業/準定型作業の事前準備から当日作業、完了確認/報告
・新サービス、新設備の導入時における関係部署との運用検討
・監視センターや支社など関係部署との連携が必要な個別案件対応
※設備監視業務そのものは専門部署が担当しているため、本ポジションにおける監視業務はほとんどありません。

意欲や適性に応じて、業務自動化や作業管理の仕組み改善、AI活用を含む業務効率化/標準化といった運用高度化の取り組みにも関わっていただきます。
※本業務は、単に設備を監視する、指示を待って対応するといった運用ではなく、現場起点で業務そのものを見直し、より良い形へと改善していくエンジニアリング要素の強い業務であることが特徴です。

【使用ツール】
・OS:Linux / UNIX、Windows
・業務ツール:MS Office(Excel、Powerpoint、Teams、Outlook)
・装置ベンダ提供ツール(業務の中で段階的に習得できます)
・改善・効率化:Power Automate、Excelマクロ / VBA、Python、Power BI / Power Apps
※関与度によって使用有無が変わります。

【働き方】
出社/在宅比率:出社65%/在宅35%フレックス利用状況:可勤務形態:日勤帯を中心とした勤務

※夜間・休日対応:設備作業や障害対応に伴い、スポットで発生する場合があります。出張の頻度:ほぼ無し

<募集の背景>
本ポジションは、KDDIモバイルサービス(au/UQモバイル等)を支える基幹となるモバイルコア設備の運用保守を担う業務です。
日々の安定運用を通じてサービス品質を支える、社会インフラの一端を担う役割となります。
当グループでは、2025年度においてKDDIより多くのモバイルコア設備関連業務を受託し、運用/作業対応の幅を着実に広げてきました。
今後も業務量の拡大や技術の進化が見込まれる中で、これまでの対応力を活かしながら、より効率的で安定した運用体制づくりを進めていきたいと考えています。
本募集では、モバイルコア設備の運用保守業務を通じて経験を積みながら、技術やノウハウを組織に定着させていく役割を担っていただきます。
これまでの経験やスキルを活かしつつ、段階的に対応範囲を広げていくことができる環境です。
キャリア採用の方についても、育成やフォローを通じて、長期的に活躍いただける体制を整えています。
KDDIの基幹ネットワークを支える業務を起点に、運用の効率化や高度化にともに取り組み、エンジニアとして成長していきたいと考える方を募集します。

当社は、通信インフラを支える専門企業として、通信設備の建設工事・運用保守支援・コンサルティングを主要な事業領域としています。
通信インフラは現代社会のライフラインとして欠かせない基盤であり、当社は設計段階から運用・保守まで一貫したサービスを提供することで、全国規模での通信ネットワークの安定稼働に貢献しています。
具体的には、通信設備の建設工事における工程・品質・安全管理、設備の点検・保守・障害対応、さらに既存設備の最適化や新規技術の導入に関する提案など、多岐にわたる専門技術業務を担っています。
通信の信頼性を確保することは、ビジネスや教育、社会インフラのデジタル化を支えるうえで極めて重要であり、当社の技術者・管理者は日々高度な技術力を発揮しています。
さらに、通信インフラを基盤に新たな価値を創出する取り組みや、社会課題解決に寄与する活動も進めています。
これらを通じて、「つなぐ力」を具現化し、安全で快適な社会の構築を支えています。

<当社について>
当社は、KDDIの通信インフラを建設と保守の両面からサポートする戦略子会社として、2005年4月1日に発足いたしました。
今日の通信市場は、情報通信技術の進展により、通信・インターネットの活用で全ての産業が変革する「デジタル・トランスフォーメーション(デジタルによる変革)」の時代を迎え、業界を越えた国内外の競争がますます激しさを増しています。
こうした中、KDDIグループは、通信サービスを中心に置き、あらゆるお客さまとの接点を通じて新しい体験価値を提案し続ける「通信とライフデザインの融合」を目指して、コマース・エネルギー・金融・エンターテインメント等のライフデザインサービスを積極的に拡充するとともに、新興国をはじめ海外における通信事業のさらなる成⻑に取り組んでいます。
当社は「つながる安心をカタチにする」をビジョンメッセージとして掲げ、信頼される通信ネットワークの建設と保守を通じてKDDIグループの基盤を支え、お客さま視点で業務領域の拡大、変革に挑戦し続ける、総合エンジニアリング企業を目指してまいります。

<健康経営と柔軟な働き方を推進◎>
■働きやすい職場づくりが評価され、健康経営優良法人2026(ホワイト500)に3年連続で認定。
育児・介護と仕事の両立支援により、「くるみん」「トモニン」を取得しています。
労務管理も徹底しており、社員一人ひとりの健康を組織で支える健康経営を推進しています。
■高い有休取得率を誇り、ワークライフバランスを取りやすい環境を整えています。
仕事とプライベートの両立を実現したい方に最適な職場です。…

応募資格

<必須条件>
■Linux環境での業務利用経験(基本的な操作・コマンド入力ができるレベル(スクール・独学等も相談可)業務の中で定常的に使用)
■IT/通信インフラの運用・保守業務経験(目安として1年以上、主業務として対応)
【歓迎】
<歓迎条件>
■電気通信設備またはITインフラの構築・保守・運用業務の経験
■Cisco、Juniper 等のネットワーク機器を用いたオペレーション経験
■DNS等、認証・名前解決に関わる設備の運用経験
■UNIX/Linux サーバの運用・監視・設定確認等の実務経験
■IT/通信分野における夜間作業や保全作業への従事経験
■Python、PowerApps、PowerBI 等を用いた業務効率化/ツール開発の経験
■電気通信主任技術者、第一級陸上特殊無線技士、情報処理系資格、ネットワーク系資格、LPIC1/2、Python3エンジニア認定

※モバイルコア設備やキャリアグレード機器の実務経験は必須ではありません。
入社後のOJTおよびペア作業を通じて、段階的に習得いただく前提です。

<求める人物像>
・明るく前向きに仕事に打ち込み、周りの人と気持ちよく意思疎通ができるコミュニケーション能力のある方
・好奇心や向上志向があり、何事にも挑戦するチャレンジ精神がある方

就業場所

東京都 多摩市
■通常勤務
9:00~17:30(所定労働時間:7時間30分)
休憩時間:60分

■残業:有
月間法定時間外平均:18時間53分

就業時間・休憩

09:00〜17:30

時間外労働

20時間以下

休日・休暇

土日祝休み
年間休日124日
有給休暇・産休・育休・介護休暇・特別休暇・リフレッシュ休暇・慶弔休暇
■年間124日
(内訳)
完全週休二日制:土曜 日曜 祝日
特別休暇(弔事・結婚・出産・子の看護・ボランティア)
その他(産前産後休暇、出生時育児休職、育児休職、介護休暇、リフレッシュ休暇、私傷病休暇等)

■有給休暇
入社日に応じた日数を付与
入社次年度以降20日付与
有給休暇取得日数平均17日(2025年度)

賃金

■想定年収
531万円~773万円(賞与含む、残業代20h/月含む、諸手当含まず)
※経験・能力等を考慮し当社規定に基づき決定します。
■月給
282,400 円 - 409,500円
※経験・能力等を考慮し当社規定に基づき決定します。

■賞与実績
年2回(6月・12月)

■昇給
年1回(10月)

■諸手当
時間外勤務手当、通勤手当など
当社規定に基づき支給

■雇用形態:正社員(総合職)
試用期間:有(3か月)
※給与に変更なし。
※試用期間に適用されない制度:フレックスタイム制勤務、育児短時間勤務制度 等
■賞与
2回

待遇・福利厚生

社会保険完備・社宅・寮・退職金制度・資格取得制度
■寮・社宅:有
転勤者を対象に借上げ社宅を貸与
※単身赴任手当あり

■退職金:有

■制度備考
転勤社宅制度、退職年金制度(企業型確定拠出年金、前払退職金)、各種財形貯蓄制度、共済会、持株会、ベネフィット・ステーション(施設利用/旅行/資格取得補助)、資格取得支援制度(受験料、報奨金支給あり)
■加入保険
健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険

受動喫煙対策

禁煙

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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