【営業職オープンポジション_未経験】教育向けDXサービスを展開/未経験歓迎/高卒就活生の70%以上が利用のサービス

仕事内容と労働条件

仕事内容

【仕事内容】
高校や専門学校に、就職・進学支援のデジタル化サービスを提供する営業職です。
学校の先生や生徒の課題を解決し、教育現場のDX化を推進します。
※経験・志向に合わせ、下記いずれかのポジションに配属となります。

★インサイドセールス/新規開拓
・電話で全国の高校の進路指導担当の先生との打合せや
高卒採用を行う企業の人事担当者様とのアポイントを取得し
フィールドセールスにトスアップ
・クライアントの採用プロセス/採用条件等の最適化提案
※高校生のより良いキャリアの実現と、企業の人手不足を補う採用支援をお手伝いします。

★フィールドセールス/新規営業
高校生の未来の選択肢を広げるため
高校と企業の双方に向け「Handy進路指導室」の提案・活用を支援します。
・高校への提案
高校の先生/進路指導部に「Handy進路指導室」を紹介&導入や活用方法を提案。
電話営業が取得したアポからスタートし、先生の校内稟議のサポートまで担当します。
学校の課題や方針に合わせ進路指導のDXを実現し、先生の業務効率化と生徒のキャリア選択支援を両立させます。
・企業への活用支援
高校生採用を行う企業に、求人掲載・広告運用の提案や改善支援を実施。
原稿内容やクリエイティブの改善提案、採用プロセスの最適化、新しいリテンション施策の立案など
高校生に選ばれる企業づくりを共に進めます。
※高校生・先生・企業の三者をつなぎ、「良い会社に、良い人材が集まる仕組み」を創出します。

★カスタマーサクセス
★リテンションセールス/既存営業
導入校の先生に電話やオンライン会議ツールで活用度を向上させるためのサポートを実施。
・基本操作のレクチャー、応用的な利用方法、就活における目的実現のための活用方法の提案
・学校側の就職状況や進路指導のカリキュラムに応じた、授業内外での活用サポート 等
「先生がもっとサービスを活用できるために何をすればいいか」
「先生の業務負担を減らしながら、生徒のより良いキャリア選択にどう結び付けるか」
この2つを軸にサポートを行います。

担当部門の業務を主軸に、顧客や社内の状況や
個人の適性・希望に合わせて、社内横断的に様々なお仕事に関われる柔軟な環境です。
※オンラインメインですが、インサイドセールス以外はごくまれに現地訪問もあります。

【Handy進路指導室について】
高校の進路指導業務をDX化して、紙中心の就職活動をオンラインで一元管理できるクラウドサービスです。2021年のリリースから約4年で全国2500校に導入され、就職を希望する高校生の約7割の進路選びを支援。導入校の継続利用率は95%と、非常に高い水準を維持しています。

「以前より残業が減って、生徒に向き合う余裕ができました」
「200件以上の求人を比較検討している生徒がいます」
など、先生から声を直接いただけることも多く、自分達の取り組みが高校生のキャリア選択の幅を広げることに繋がっている実感を日々得られる環境です。

自社サービスだからこそ改善のスピードも速く、先生や企業からいただいた声をすぐにサービスに反映し、一緒にサービスを作り上げていく面白さも実感できます。

【未経験スタート歓迎】
元販売・元ITベンチャーなど、未経験から飛び込んだ先輩が活躍中。
「日々変化のある環境で、社会の役に立てる仕事がしたい」
そんな想いを持つ方には、刺激にあふれ、成長を日々実感できる環境になるはず。
社会に貢献するやりがいを感じながら、あなたらしいキャリアを描いてみませんか。

<事業内容>
高校生と未来の選択肢をシームレスに繋ぐ

当社は、2021年から全国の高校の進路指導室の校務業務のDXを推進してきました。
当社の提供する「Handy進路指導室」は、すでに全国2,000校以上の高校で導入され、
継続利用意向率は95%を超えるなど、先生方からの多大なご支持を頂くクラウドサービスです。
日本DX大賞を受賞し(2022年6月)、大阪府教育委員会様と連携協定を締結する(2022年6月)など実績も豊富です。

Handy/進路相談室
求人企業と高校の進路指導室間での求人情報のやり取りを一手にデジタル化し、
「紙」や「手作業」に依存してきた校内の膨大な事務作業の多くを完全自動化しています。
導入によって、高校生も、個人のスマートフォンやタブレットで、時間や場所にとらわれず、
主体的な就職活動が行えるようになります。

求人企業にとっても、高校生にダイレクトに会社情報を発信することができるようになり、
入社後のアンマッチングの低減や、求める人材への効果的なアプローチが可能になりました。

【同社について】
高校生の就職・進学支援をDX化するEdTechプロダクト「Handy進路指導室」を開発・運営。紙で行われていた進路指導をオンラインで一元管理し先生・生徒が本当に大切な時間に集中できる環境を提供しています。
高校生の就職支援領域を軸に、進学支援・キャリア教育など新領域にも事業を拡大中。教育の現場に寄り添い、未来の“進路の当たり前”をつくるサービスを提供していきます。

▼同社の強み
┗教育とテクノロジーで新しい価値を創るEdTechスタートアップ。
見過ごされてきた領域にテクノロジーの力で挑戦し、進路選択の自由を広げます。
役職や年次に関係なく意見を交わせる環境で、スピード感ある意思決定が可能です。
┗高校生の未来を支えながら、自分の成長も実感!
社会的な意義とやりがいを感じながら、日々の挑戦を通じてキャリアを広げていけます。

▼配属チームについて
学校DXグループorクライアント営業グループ
※学校向け又は企業向けの組織に適性をみて配属となります。
*学校の営業戦略
*オンボーディング
*活用度向上のための施策立案
まで、20代、30代の若手メンバーが中心となって考えます。

応募資格

【求める人材】
■目標達成に向けて自ら課題を設定しそれをクリアしてきた経験
■経験のない物事に対しても前向きにチャレンジしてきた経験
※学生時代の経験でもOKです!
■素直さ・行動力のある方
■Google 系ツール、Microsoft、Zoom、Slack を業務で使用します
→使用経験なくてもわからないことは自分自身で調べられればOK
■非喫煙者もしくは禁煙に同意できる方

就業場所

福岡県 福岡市博多区
※リモートワークなし・フレックス勤務なし
休憩60分

就業時間・休憩

09:00〜18:00

時間外労働

20時間以下

休日・休暇

土日祝休み
年間休日125日
夏季休暇・GW休暇・年末年始休暇・特別休暇・慶弔休暇・有給休暇・産休・育休
・夏期8日
・年末年始6日
※月に1回は休日出勤あり
■休日補足
毎月月初の日曜日は、全社ミーティングを開催するため平日扱いで出社
└東京開催の場合、地方在住の方は新幹線or飛行機+1泊していただき会社負担です。

GW、年末年始、飛び石連休には有休促進日を設定し、
連続した休暇を促進。他:年次有給休暇・慶弔休暇・産前産後休暇・育児休暇
※夏季休暇に関して、在籍時点により日数が変動(対象とならない場合は年間休日116日)
10/1在籍者:9日
1/1在籍者:5日
4/1在籍者:2日

賃金

※給与額については、最終面接での評価やこれまでのご経歴、前職年収を最大限考慮した上で、最終的に決定いたします

<年収例>
教員4年経験:IS配属360万
販売員2年経験:CS配属360万

■残業手当:有
固定残業代制 超過分別途支給
固定残業代の相当時間:45.0時間/月
■年俸制(分割回数12回)
年俸¥3,500,000~ 基本給¥210,066~ 固定残業代¥81,600~を含む/月 〜
¥4,500,000~ 基本給¥249,721~ 固定残業代¥94,064~を含む/月

待遇・福利厚生

社会保険完備・住宅手当・交通費支給・社員割引制度・健康診断
服装自由
時短勤務制度 (条件あり)
一部対象者に家賃補助(田町駅近郊3万円)
ミールクーポン(月5,000円支給)
提携ヘアサロン50%オフ
完全禁煙環境で禁煙手当(月5,000円)
研修支援制度
出産・育児支援あり

【通勤手当補足】
└上限20,000円(家賃補助対象者への支給なし)

【業務内容の変更の範囲】当社業務全般
【就業場所の変更の範囲】全国の当社拠点
■家賃補助について
Lオフィスから直線距離2キロ以内に住む社員に月額20,000円~の家賃補助

■研修制度:充実研修プログラムで安心スタート!
経験が浅い方でも安心して始められる、充実した研修プログラムをご用意。
具体的には、経験豊富な社員がサポート/モチベーションアップ支援
基礎知識の習得/実践力の向上/ビジネススキルの向上等

受動喫煙対策

禁煙

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（書類選考 ➡ 一次面接(web実施)➡ SPI受験 ➡ 最終面接(web実施or対面実施)➡内定）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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