【ITセキュリティ・内部監査】上場企業!/業界世界6位/世界No.1のプラットフォームを目指す/グローバル化の最前線/年間休日127日&福利厚生充実&リモート可

仕事内容と労働条件

仕事内容

【募集背景】
当社は「知見と、挑戦をつなぐ」をミッションに、世界80万人超の知見をつなぐナレッジプラットフォームを運営しています。
会社の成長フェーズを支えるために、組織全体のITガバナンスを高める「セキュリティ推進・IT内部監査担当」を募集します。セキュリティの設計・実装ではなく、日本・海外のITチームを横断して合意形成・ルール整備を推進し、整備した体制が実際に機能しているかを監査するポジションです。

【担当業務】
日本・海外のITチームを横断してセキュリティ体制を整備・推進しながら、整備した体制が実際に運用されているかを監査する役割を担っていただきます。

■ セキュリティ体制の整備・推進
ゼロから構築するのではなく、既存ルールを高度化・統合していく「推進役」です。
日本・海外子会社双方のセキュリティ体制の現状把握と課題整理
課題解決に向けた議論の場の設定・ファシリテーション(英語対応あり)
合意したルールの社内規定への落とし込みと文書化
セキュリティ関連の社内規定の継続的なアップデート・管理

■ IT内部監査
セキュリティ体制の運用状況の確認・監査
J-SOX対応:財務報告に関連するシステム(会計ソフト・CRM・基幹システム等)の運用状況確認
監査結果のレポーティングと改善提案

■ グローバルコミュニケーション
海外子会社チームとの英語でのやり取り・定例ミーティングへの参加
セキュリティポリシーに関する海外拠点への説明・合意形成

【やりがい】
1 全社のITセキュリティに横断的に携われる
日本だけでなく海外子会社も含めた、全社横断のセキュリティ体制整備に関わることができます。
一つの部門・システムにとどまらず、会社全体の方向性に影響する仕事です。

2 CEOと直接連携できる環境
内部監査チームはCEO直下の組織です。経営層と近い距離でセキュリティ・ガバナンス課題に取り組む経験を積むことができます。
現場の実務と経営視点の両方でITガバナンスを考える力が自然と身につく環境です。

3 早期に監査人としてのキャリアを築ける
内部監査の経験は通常キャリアを重ねてから積むものですが、このポジションでは早い段階から専門性の高い監査スキルを身につけることができます。
IT監査をベースにしながら、バックオフィス業務監査など他の監査領域へのキャリア展開も可能な、希少性の高いスキルセットを獲得可能です。

4 グローバルなプロジェクト推進の経験が積める
海外チームとの折衝・合意形成など、グローバルなプロジェクト推進の実践経験が積めます。
英語力を活かしながら、ビジネス英語スキルをさらに向上させる環境が整っています。

【キャリアパス】
・IT監査スペシャリスト:セキュリティガバナンスの専門家として、ISMS運用事務局を主導し国内外の監査をリードする人材へ
・監査人としてのキャリア拡張:IT監査をベースにしながら、バックオフィス業務監査など他の監査領域へのキャリア展開も可能

■私たち当社について
私たち「当社/VisasQ(=Vision + Ask + Questionを組み合わせた造語)」は「知見と、挑戦をつなぐ」をミッションに、世界190カ国60万人超の知見をつなぐナレッジプラットフォームを運営しています。

クライアントは、コンサルティングファーム、金融機関、大手事業会社、地方自治体まで、1500アカウントを超え、戦略立案や新規事業開発、DX、組織開発等、様々な場面における、業界トレンドや顧客ニーズ、先行事例の情報収集手段として、エキスパートとのインタビューやオンラインアンケートを提供する他、業務委託型の実働型伴走支援や研修講師等のマッチングなど、多種多様な「知見のマッチング」に関するニーズに応えています。

当社は、働き方改革やオープンイノベーションの最前線で急成長し、2020年3月に東証マザーズ(現 東証グロース)上場、2021年11月に米国大手Coleman Research Group, Inc.を買収し、東京、米国(ニューヨーク, カリフォルニア, ノースキャロライナ,アリゾナ)、シンガポール、香港、ロンドンの世界8拠点となりました。国内市場の拡大と共にグローバル市場の拡大も行っています。

「知見と、挑戦をつなぐ」というミッションを実現するために、まだまだ私達がやれることは無限にあり、これからも挑戦者として、試行錯誤しながらプロダクトを改善し、新しいマーケットを創っていきます。

<今、当社に加わっていただいた時のメリット>

1世界No.1のプラットフォームを目指し、グローバル化の最前線!
2020年シンガポールオフィス設立、2021年米Coleman Research Group買収。
初めてのグローバル買収でまだまだカオスな上京ではありますが、大きく世界に踏み出しました。
今は業界世界6位ですが、成長率No.1の私たちがココから1位に登り詰めていきます。今じゃないと経験できません。

2まさしく事業拡大フェーズのど真ん中!0→1も1→10も10→100もあります
データベースを活用した新サービスの企画・開発。既存サービスとのクロスセル推進。
さらなる新規顧客開拓。多くの顧客に質の高いサービスを届けるためのオペレーション改善。
まだまだできること、やりたいだらけの未完成な環境で、成長できる機会がたくさんあります。

3組織もまだまだ成長期!自分で組織カルチャーを作れる環境
従業員数も毎月、毎年増加して少しずつ大きな組織になってきています。
多様なバックグラウンドを持つ社員が、年次・違いに遠慮することなくお互いを高め合える組織です。
より働きやすい環境や制度、みんなで大切にしたい風土やカルチャーは自分たちで作っていくものです。
「自由を自覚しているか」の精神で、組織作りにも一人ひとりがコミットしていける会社です。

<身につくスキル>…

応募資格

■応募資格(必須)
・情報システム・IT関連部門での実務経験(2年以上目安)
・ビジネスレベルの英語力(英語でのミーティング・メールが可能なこと)

■応募資格(歓迎)
・セキュリティ関連業務の経験(情報セキュリティポリシーの策定・運用、セキュリティ監査など)
・社内外のステークホルダーを巻き込んだプロジェクト推進・調整の経験
・上場準備(IPO)におけるIT周りの整備・対応経験
・内部監査・J-SOX対応の実務経験
【歓迎】
■求める人物像
・当社のミッション、バリューへ共感できる方
・複数部門を横断し、調整・推進することにやりがいを感じる方
・グローバル環境での仕事に前向きで、英語でのコミュニケーションが苦にならない方
・個人だけでなく組織で結果を出すための判断、行動ができる方
・IT監査・ガバナンス領域で専門性を高め、キャリアを築いていきたい方

就業場所

東京都
・勤務時間 :10:00〜19:00
所定労働時間:8時間00分
休憩:60分

・リモートワーク:可(週3出社)※出社/リモート頻度は会社の方針変更に伴い、今後変更となる可能性があります。

就業時間・休憩

10:00〜19:00

休日・休暇

土日祝休み
年間休日127日
年末年始休暇・リフレッシュ休暇・産休・育休・有給休暇
- 完全週休2日制(土・日曜日及び祝祭日)
- 年末年始休暇
- 年次有給休暇(入社3か月後から支給)
- 自己啓発休暇(年次有給とは別に、連続5日間までを年1回取得可能)
- 産育休(取得実績あり)

賃金

推定年収(昨年度賞与込)
500〜850万円(月給 36〜60万円)
(前職・現職の給与水準、スキル・業務経験を考慮して決定いたします)

固定残業代
101,000〜167,000円
固定残業時間(45時間)92,000〜153,000円
固定深夜時間(20時間)9,000〜14,000円
給与:スキルや経験・能力に応じて決定(年2回見直し)
賞与:年1回(業績に基づく)
■賞与
1回

待遇・福利厚生

社会保険完備・交通費支給・健康診断・社宅・寮
- 仕事のパフォーマンスをあげるための福利厚生(身体のメンテナンス、家事代行、学習費用補助等に月1万円まで使用可)
- 外部セミナー参加補助
- 書籍購入にかかる費用負担
- インフルエンザ予防接種
- 健康診断費/健康診断オプション費用負担補助
- 健康保険加入に伴う福利厚生(保養施設やスポーツ施設の利用・飲食店の補助等)
- 借上社宅制度
- 遠方からの転居費用補助(採用時のみ)
- 勉強会・社内懇親会にかかる費用補助
- 社内部活動の活動費補助
- 新入社員歓迎・社内交流ランチ費補助
-リモートワーク:可(週3出社)※出社/リモート頻度は会社の方針変更に伴い、今後変更となる可能性があります。
-副業:可(事前承認制)
-服装:自由

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（書類選考→面接(回程度)→内定 ※選考過程でリファレンスチェックを行っております。 リファレンスチェックと面談を総合的に判断の上、オファーの可否を判断させてい）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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