【中途|パチンコ店ホールスタッフ・店舗管理】創業75年超/関東21店舗のパチンコホール「YASUDA」/ホワイト企業認定SSS連続取得・有給99.8%・くるみん/実働7.5h・残業

仕事内容と労働条件

仕事内容

■仕事概要
関東圏で21店舗を展開するパチンコホール「YASUDA/やすだ」の店舗ホールスタッフ・店舗管理職を募集します。未経験から「店舗運営のプロ」へとステップアップできるキャリアパスをご用意しています。

<入社後の流れ>
入社後は店舗のホール運営からスタート。社員の7割が未経験スタートという背景から、教育体制は充実・整備されています。入社直後の新人研修、フォローアップ研修、トレーナー研修など、ステップごとの学びが用意されています。

<具体的な仕事内容>
・お客様への遊技説明、遊技サポート、店内案内
・カウンター(賞品交換・接客対応)
・店内美化、遊技機・設備のメンテナンス、データ点検
・アルバイトスタッフを含む後輩・部下指導、教育
・スタッフの育成、遊技台のメンテナンス
・プロモーション企画、店舗の収益管理(数値管理)

<キャリアパス>
入社2〜3年で副主任へと昇格する事例も多く、年次に関係なく「成果と意欲」を正当に評価し、早期に責任あるポジションを任せる実力主義。副主任で年収650万、店長で年収1,000万以上の明確なモデルあり。

<「一店舗を動かす経営感覚」を養える>
単なる接客にとどまらず、スタッフの育成、設備管理、プロモーション、収益管理まで担うため、店舗運営の総合力が身につきます。異業種からの転職者もすぐに馴染める環境です。

※業務内容の変更範囲:会社の定める範囲

・店舗ホール業務(接客・遊技サポート・カウンター対応)
・店内美化・遊技機/設備のメンテナンス・データ点検
・スタッフ育成、アルバイト指導・教育
・プロモーション企画・店舗の収益管理(数値管理)
・キャリアパス:副主任(年)→主任→店長(年収1,000万以上)

■創業75年超・関東21店舗の老舗アミューズメント企業
1949年創業。関東5都県でパチンコホール「YASUDA/やすだ」を21店舗展開。売上高1,423億円規模、創業以来一度も赤字を出したことがない超安定基盤。

■ホワイト企業認定「SSS」連続取得+くるみん+健康経営優良法人
日本ホワイト企業審査協会の最高評価「SSS」を連続取得。さらに「健康経営優良法人2025」「くるみん認定」も取得。国や第三者機関から認められた「働きやすさ」が証明されています。

■第二新卒歓迎・社員の7割が未経験スタート
業界・職種未経験から店舗運営のプロへ。新人研修・フォローアップ研修・トレーナー研修と教育体制が整備されているので、異業種転職でも安心。

■業界トップクラスの給与水準
未経験の初年度から年収400万円以上が可能。副主任で年収650万、店長で年収1,000万以上の明確なモデル年収。残業手当は1分単位で支給。

■実働7.5h・残業月平均12時間・有給消化率99.8%
8時間労働が一般的なサービス業の中、当社は実働7.5時間(休憩45分/拘束8時間15分)。残業も少なく、サービス業でありながら「定時退社」が基本。月9日以上の休み、休日出勤は一切なし。スマホから簡単に休日申請可能。

■社宅2万200円/月の手厚い住居サポート
勤務地がどのエリアであっても、月額2万200円の家賃負担で社宅に入居可能。遠方からの転居・Iターン・Uターンも安心。

■風通しの良い社風・心理的安全な職場
上下関係が厳しすぎることはなく、チーム全員で一丸となって店舗を盛り上げる文化。男性育休取得実績、20〜30代の同世代が多く、互いに助け合う精神が浸透。

■求める人物像
・未経験から店舗運営・マネジメントに挑戦したい方
・誠実に長く働き続けたい方
・チームで成果をつくることに前向きな方
・人と関わる仕事にやりがいを感じる方

応募資格

■応募資格
・20代〜30代前半の方
・第二新卒歓迎
・職種未経験OK・業種未経験OK(社員の7割が未経験スタート)
・学歴不問
・必須資格なし

■風営法に基づく必須条件
本求人はパチンコホール運営に関わる職種であり、風営法に基づき以下のいずれかに該当する方が対象となります。

■こんな方を歓迎します
・未経験から店舗運営・マネジメントに挑戦したい方
・誠実に長く働き続けたい方
・人と関わる仕事にやりがいを感じる方
・チームワークを大切にできる方
【歓迎】
■求める人物像
・店舗運営のプロを目指す上昇志向のある方
・年次に関係なく成果と意欲で評価されたい方
・チームで成果をつくることに前向きな方
・ワークライフバランスを大切にしながら長期就業したい方

■配属職種
・店舗ホールスタッフ・店舗管理
※入社後は店舗ホール運営からスタート
※入社2〜3年で副主任への昇格事例多数
※店長で年収1,000万以上の明確なキャリアモデル

就業場所

東京都
勤務時間:実働7時間30分(休憩45分/拘束8時間15分)
例:9:00〜17:15(休憩45分含む)など、店舗により多少前後
所定労働時間:1日7時間30分
※一般的なサービス業(実働8h・休憩1h・拘束9h)より30分短い設定
※残業月平均12時間、1分単位で残業手当支給
※休日出勤は一切なし

就業時間・休憩

09:00〜17:15

時間外労働

20時間以下

休日・休暇

シフト制
年間休日108日
年末年始休暇・慶弔休暇・産休・育休
・有給休暇(消化率99.8%/スマホから簡単申請可)
・休日出勤は一切なし
・慶弔休暇
・産前・産後休暇/育児休暇(男女ともに取得実績あり)
・介護休暇/出産立会い休暇/特別休暇
■月9日以上の休み(シフト制/年間休日約108日)
■有給休暇(消化率99.8%/休日出勤は一切なし)
■慶弔休暇
■産前・産後休暇/育児休暇(男女ともに取得実績あり)
■介護休暇
■出産立会い休暇
■特別休暇
※休日申請はスマートフォンから簡単に行えるシステムあり

賃金

【月給】30万円〜35万円(年収400万円〜430万円)
・経験・スキルを考慮し決定
・残業手当は1分単位で支給
・月平均残業約12時間

【年収モデル】
・スタッフ(未経験初年度〜):年収400万円〜430万円
・副主任:年収650万円程度
・店長:年収1,000万円以上

※入社2〜3年で副主任へ昇格する事例多数(実力主義)
【月給】30万円〜35万円(経験・スキルを考慮し決定)
【年収モデル】未経験初年度から年収400万円以上
【賞与】年2回
【昇給】年1回
【残業】月平均約12時間、1分単位で全額支給
【諸手当】通勤手当、資格手当、その他各種手当
■賞与
1回

待遇・福利厚生

社会保険完備・交通費支給・健康診断
・各種社会保険完備(健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険)
・社宅制度(月額家賃2万200円/勤務エリア問わず利用可)
・退職金制度
・契約保養施設利用補助(全国8,000カ所のホテル等)
・財形貯蓄制度
・自己学習支援制度(外部セミナー費用・当日交通費を会社が負担)
・資格取得奨励制度(資格手当・取得費用補助)
・接客表彰制度(報奨金贈呈)
・勤続5年旅行(最大20万円補助)
・全国指定宿泊施設利用割引(8,000円割引)
・独自の出産・育児サポート規定
・制服貸与(クリーニング無料)
・新人研修/フォローアップ研修/トレーナー研修
・各種ホワイト企業認定取得(SSS連続取得・くるみん・健康経営優良法人)
・各種社会保険完備
・社宅制度(月額家賃2万200円/全エリア対応)
・退職金制度・財形貯蓄・契約保養施設
・自己学習支援/資格取得奨励/接客表彰
・勤続5年旅行(最大20万円)・指定宿泊割引
・出産育児サポート・制服貸与
・ホワイト企業認定SSS連続取得・くるみん・健康経営優良法人

受動喫煙対策

喫煙室あり

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（【STEP1】書類選考 ↓ 【STEP2】1次面接(Web/Google Meet)/人事担当 チェックポイント:人物面・コミュニケーション・志望度 ↓ ）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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