急募【営業経験1年~OK 年収500万 】フォルクスワーゲンの内勤営業/賞与年3回・手厚いインセンティブ・年収500万円~ ・厳しいノルマ等無し!|J26

仕事内容と労働条件

仕事内容

【仕事内容】
フォルクスワーゲン・アウディの正規ディーラー店舗で、お客様の車選びを支援するセールス職です。購入検討から納車後のフォローまで担当し、お客様との長期的な関係構築を行います。
お客様は30代から70代まで幅広く、DMやホームページ、SNSなどを通じて問い合わせいただいた方が中心です。購入検討で週平均10〜20組のお客様が来店され、ニーズに合わせた車両提案を行います。
扱う商材はフォルクスワーゲン・アウディの車両で、車の提案や販売に加えて、定期点検、車検、ローン、保険の案内まで担当します。販売後も3ヶ月に1回を目安に担当したお客様へ連絡し、継続的な関係づくりに関わります。

【具体的な業務内容】
・提案する:来店されたお客様の希望や用途を確認し、フォルクスワーゲン・アウディ車両を提案する
・販売する:購入を検討されているお客様へ車両の特徴や魅力を説明し、契約まで進める
・案内する:車両購入に伴うローンや保険について説明する
・対応する:納車後のお客様へ定期点検や車検に関する案内を行う
・連絡する:3ヶ月に1回を目安に担当したお客様へ連絡し、継続的なフォローを行う
・活用する:DMやホームページ、SNSなどからお問い合わせいただいたお客様への反響営業を行う
お客様からのお問い合わせを起点に、車両提案から購入後のフォローまで一貫して担当します。テレアポや飛び込みによる新規開拓ではなく、お客様のニーズを把握したうえで提案を進める営業スタイルです。

【このポジションの特徴】
・フォルクスワーゲン・アウディの正規ディーラー営業
・DMやホームページ、SNS経由の反響営業
・1店舗あたり営業人数3名〜6名の体制
・販売後も定期連絡を行い関係構築を担当
フォルクスワーゲン小平またはフォルクスワーゲン多摩の店舗に配属となり、営業部門全体では約65名が在籍しています。個人で販売台数を追うだけではなく、営業同士で情報共有や相談を行いながら店舗全体で顧客満足度向上に取り組んでいます。

【研修制度】
・フォルクスワーゲンまたはアウディのメーカー研修
・商品知識や商談に関する実務習得
・階層別研修、目的別研修などの各種研修制度
入社後はフォルクスワーゲンまたはアウディのメーカー研修を受講し、車両の歴史や基本知識を学びます。その後、カタログを通じた商品知識の習得や商談への対応を行い、車両提案や販売業務を担当します。

【入社後のキャリアパス】
・セールスとして車両提案や販売業務を担当
・セールスマネージャーとして営業メンバーを担当
・店長、エリア統括などの役割へステップアップ
車両提案や販売業務の経験を積んだ後、セールスマネージャー、店長、エリア統括、その他管理職へと役割を広げていくキャリアパスがあります。販売業務だけでなく、店舗運営に関わるポジションを目指せます。

【仕事・事業】
同社は、フォルクスワーゲン・アウディの正規ディーラーとして、車両販売から点検・車検、保険手続きまで、お客様のカーライフを支えるサービスを提供しています。単に車両を販売するだけではなく、お客様の希望や利用状況に合わせた提案を行い、購入後も継続した関係づくりを行っています。
同社の強みは、世界的な自動車ブランドの正規ディーラーとして、メーカー研修やブランド知識を活用した提案を行っている点です。営業部門では、お客様への提案やアフターフォローを店舗内で連携しながら進め、販売後の点検や車検なども含めた一貫したサービス提供につなげています。
自動車業界では脱炭素化やEVシフトなどの変化が進んでおり、同社ではサービス体制の充実やEV車の販売など、変化する市場への対応を進めています。今回の営業職は、フォルクスワーゲン・アウディ車の提案販売を通じて、お客様の車選びから購入後のフォローまでを担う役割です。

【PRポイント】

【反響営業】問い合わせを起点に車両提案へ進める営業スタイル
DMやホームページ、SNSなどからお問い合わせいただいたお客様へ、フォルクスワーゲン・アウディの車両提案を行います。テレアポや飛び込みによる新規開拓はなく、購入を検討されているお客様への対応が中心です。
週平均10〜20組のお客様が購入相談で来店されるため、ニーズを把握したうえで車種や購入方法を提案する営業経験を積めます。お客様との接点づくりから契約、購入後のフォローまで担当できます。

【高級車提案】世界的ブランドの車両を扱うディーラー営業
フォルクスワーゲン・アウディの正規ディーラーとして、ドイツ車ならではの技術や車両特徴をお客様へ提案します。歴史や商品知識を学びながら、輸入車販売に携わるポジションです。
車両販売だけではなく、ローンや保険の案内、定期点検や車検の案内まで担当します。購入前後の幅広い接点を通じて、お客様との長期的な関係構築に関われます。

【チーム体制】営業同士で情報共有する店舗運営
営業部門全体で約65名が在籍し、1店舗あたり3名〜6名の営業スタッフで構成されています。営業職同士で情報共有や相談を行いながら、お客様への提案やアフターフォローを進めています。
個人で販売台数だけを追うのではなく、店舗全体で顧客満足度向上に取り組む営業スタイルです。チームで連携しながら販売活動を進めたい方に適した環境です。

【評価制度】販売実績をインセンティブで反映する給与体系
基本給に加えて、販売台数や保険契約などに応じたインセンティブ制度があります。新車・中古車販売や保険契約などのポイントに応じて評価される仕組みです。
賞与は年3回支給され、昨年度は年間約4ヶ月分の実績があります。営業活動の成果を給与や賞与で反映する制度が整っています。

【研修制度】メーカー研修でブランド知識を習得
入社後はフォルクスワーゲンまたはアウディのメーカー研修を受講し、車両の歴史や基本知識を学びます。商品理解を深めたうえで、お客様への提案業務に取り組みます。…

応募資格

【必須条件】
・営業経験1年以上
・普通自動車免許(AT限定可)をお持ちの方
・高卒以上の方

【歓迎条件】
以下のようなご経験・資格をお持ちの方は、より経験を活かしやすいポジションです。
・自動車販売の経験
・自動車査定士の資格をお持ちの方
・保険募集人の資格をお持ちの方

【求める人物像】
お客様の購入検討状況を把握し、フォルクスワーゲン・アウディの車種提案や販売、購入後の点検・車検・保険案内まで継続して対応できる方を想定しています。お客様との長期的な関係構築を重視するため、定期的なフォローや情報提供を丁寧に行える方に向いています。
営業メンバー同士で情報共有や相談をしながら店舗全体で成果を目指す環境のため、周囲と連携しながら業務を進められる方が活躍しやすいポジションです。
【歓迎】
【内定の可能性が高い人】
■経験・スキル
・自動車販売やディーラーでの営業経験を活かし、お客様への車種提案や販売まで担当した経験がある方
・保険商品やローンなど、車両販売に付随する提案業務を経験した方
・販売実績や顧客対応の工夫を職務経歴書で具体的に説明できる方
自動車販売では、車両提案だけでなく購入後のフォローや関連商品の案内まで担当するため、販売活動全体を経験している方は業務との接続がしやすいです。過去の実績や取り組みを具体的に整理して伝えられる方は、面接でも活躍イメージを持たれやすくなります。
■業務遂行力
・反響をもとに来店されたお客様の希望を整理し、条件に合わせた提案を進めた経験がある方
・販売後も点検や車検などの案内を行い、継続的な顧客対応を経験した方
・複数のお客様対応や商談管理を並行して進めた経験がある方
同社ではホームページやDMなどから問い合わせいただいたお客様への提案営業を行うため、来店後のヒアリングから契約まで進めた経験が活かせます。単発の販売だけでなく、その後の関係構築まで担当してきた方は業務内容との親和性が高いです。
■対人調整力
・お客様の希望や購入背景を確認し、状況に合わせて提案内容を調整した経験がある方
・店舗メンバーと情報共有しながら、お客様対応を進めた経験がある方
・お客様への定期連絡やアフターフォローを継続して行った経験がある方
店舗全体で顧客満足度向上に取り組む環境のため、お客様対応の情報を周囲と共有しながら進められる経験が活かされます。販売時だけでなく購入後の接点も大切にしてきた方は、同社の営業スタイルに合いやすいです。
■志向性
・車に関する知識を深めながら、フォルクスワーゲン・アウディの提案営業に取り組みたい方
・販売台数だけでなく、お客様との長期的な関係構築にも関わりたい方
・将来的にセールスマネージャーや店長などのキャリアを目指したい方
同社では車両販売に加えて、定期点検や車検、保険案内など継続的なお客様対応を担当します。販売経験を活かしながら担当領域を広げ、店舗運営や管理職へのキャリアを考えている方は、長期的な活躍イメージを持ちやすいです。

就業場所

東京都 多摩市
【補足事項】
・勤務時間:09:30〜18:30(実働7時間30分)
・月平均残業時間:20時間以下
・勤務スタイル:自社内勤務
・時差勤務希望制度あり(月1回希望提出、回数は相談)
・転勤の可能性あり

【詳細説明】
基本勤務時間は09:30〜18:30で、夜間勤務はありません。時差勤務は月1回希望を出せる制度があり、回数は相談となります。
勤務地はフォルクスワーゲン小平またはフォルクスワーゲン多摩です。将来的に愛知県、静岡県、東京都へ転勤となる可能性があります。

就業時間・休憩

09:30〜18:30
夜勤あり

時間外労働

20時間以下

休日・休暇

土日休み
年間休日114日
年末年始休暇・夏季休暇・GW休暇・慶弔休暇・産休・育休・有給休暇
【その他の休日休暇】
・入社半年経過後に有給付与
・特別休暇(慶弔・忌引き等)あり
・夏季休暇あり
・年末年始休暇あり
・GW休暇あり
・育児休暇あり
・介護休暇あり

【詳細説明】
基本の休日制度に加え、入社後半年経過で有給休暇が付与されます。特別休暇は会社の運用に沿って取得できます。
【休日休暇制度一覧】
・完全週休2日制
・年間休日114日
・夏季休暇
・年末年始休暇
・GW休暇
・有給休暇
・慶弔休暇
・産前産後休暇
・育児休暇
・介護休暇

【詳細説明】
完全週休2日制、年間休日114日の休日体系です。
長期休暇として、夏季休暇・年末年始休暇・GW休暇が用意されています。
その他、有給休暇・慶弔休暇・産前産後休暇・育児休暇・介護休暇などの休暇制度があります。
有給休暇は入社半年経過後に付与されます。

賃金

【年収例】
1年収ステップ例
・入社1年目:500万円〜700万円
・入社3年目:500万円〜700万円
・入社5年目:500万円〜700万円
※年収は経験・スキル・評価・賞与支給額により変動します。
2給与構成
・想定年収:500万円〜700万円
・月給:255,000円〜397,000円
・賞与:年3回、昨年度賞与実績:約4ヶ月分(6月・12月賞与合計3ヶ月分、2月に業績賞与支給)
・昇給:年1回
・インセンティブ:あり(販売台数や保険契約などに応じたポイント、およびメーカーインセンティブ)
・手当:通勤手当、家族手当、住宅手当
3補足コメント
基本給に加えて、年3回の賞与や販売実績などに応じたインセンティブ制度があります。評価や成果に応じて収入が変動する給与制度です。
【補足事項】
・想定年収:500万円〜700万円
・賞与:あり
・給与改定:あり
・通勤手当:、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度
・住宅手当:あり

【詳細説明】
想定年収は500万円〜700万円です。賞与はありです。給与改定はありです。通勤手当は、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度です。住宅手当があります。
■賞与
3回

待遇・福利厚生

社会保険完備・交通費支給・住宅手当・健康診断・家族手当・役職手当・退職金制度・持株会制度・社員割引制度
【その他の福利厚生・諸手当】
▼福利厚生
・社会保険完備(健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険)
・退職金制度(確定給付企業年金、確定拠出年金、退職一時金)
・従業員持株会制度
・共済会制度
・会員制福利厚生システム
・各種保険優遇制度
・車両割引購入制度
・ガス料金・ガス工事補助制度(サーラエナジー利用の場合)
・育児・介護短時間勤務制度(育児短時間勤務制度は子どもが小学3年生の年度末まで)
・退職者のカムバック制度(会社規定あり)
▼その他待遇条件・手当
・通勤手当(1km超でマイカーまたは公共交通機関利用者が対象)
・家族手当(会社規定あり)
・子ども手当(子ども1人につき月1万円)
・住宅手当(月5万円~、会社規定あり)
・役職手当
・昇給:年1回
・賞与:年3回(6月・12月・2月)、昨年度賞与実績は年間約4ヶ月分
・インセンティブ:あり(販売台数や保険契約などに応じたポイント、およびメーカーインセンティブ)
・月給:255,000円~397,000円
・想定年収:500万円~700万円
・固定残業代:記載なし
・試用期間:4ヶ月
▼休日・休暇制度
・年間休日:114日
・休日制度:完全週休2日制(火曜・水曜休み)
・有給休暇:入社半年経過後に付与
・有給計画取得日:5日間
・長期休暇:夏季休暇、年末年始休暇、GW休暇
・特別休暇:慶弔休暇
・育児休暇:あり(育休後復帰率100%)
・介護休暇:あり
・産前産後休暇:あり
・その他休暇制度:なし
【福利厚生・諸手当の補足】
・住宅手当は会社規定により月5万円~支給対象となります。
・家族手当は会社規定があり、子ども手当として子ども1人につき月1万円の支給があります。
・通勤手当は1km超の通勤者を対象に、マイカーまたは公共交通機関利用分が支給されます。
・退職金制度は確定給付企業年金、確定拠出年金、退職一時金の制度があります。
・車両割引購入制度や各種保険優遇制度など、自動車販売に関連する制度があります。

【詳細説明】
福利厚生・諸手当は、住宅手当、家族手当、通勤手当などがあり、支給条件や会社規定に基づいて適用されます。退職金制度では確定給付企業年金、確定拠出年金、退職一時金を利用できます。
給与面では、基本給に加えて販売台数や保険契約などに応じたインセンティブ制度があります。休日は火曜・水曜休みの完全週休2日制で、商談などによる休日出社時は振替休日を取得します。

受動喫煙対策

禁煙

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（書類選考 ↓ 一次面接(近隣店舗の店長) ↓ 二次面接(営業部副本部長・人事担当) ↓ 最終面接(役員) ↓ 内定）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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