【業界未経験者歓迎】国際物流の提案営業/1日7.5h勤務/残業20h以内/賞与(4.4か月)/固定給5年連続UP

仕事内容と労働条件

仕事内容

中国や東南アジア、欧米と貿易を行う企業への営業活動全般 ( 顧客管理、フォロー、新規開拓) をお任せします。 時間、 コスト、安全性と運搬物の特性を踏まえて、最適な提案を行う企画要素の高い営業です。

【具体的には...】
・各顧客のニーズに合わせた輸送方法の調査、 見積書の作成、提案
・輸送案件成約後の手配、顧客や輸送先との調整
・貨物の輸送状況の確認、各種トラブル対応 物流改善提案
・新規クライアントへの物流ソリューションの提案等

営業1~2名にアシスタント1名がつきます。
受注後の手配業務はアシスタントが担当するため、営業業務のみに集中できる環境です。

【働きがい】
生産拠点を海外に持つ企業や海外から資材や製品を仕入れている企業に対して、
予算や納期に合わせた最適な輸送方法を提案していただくポジションです。
景気や原油価格の変化、生産拠点の移管世界の経済動向などを先読みしながら
輸出入をきめ細やかにサポートすることで、 グローバル視点を養うことが可能です。

【営業スタイル】
扱うモノ:アパレル・雑貨・家具・インテリア・食品・化学品・自動車関連
貨物輸送で運べるモノであれば商材は不問
1人あたりの担当企業数:約50社

【入社後の流れ】
入社後は、既に取引ある企業から引継ぎ、
同社のサービスラインナップや属性・特徴などを勉強しながら覚え ていきます。
顧客の事業全体に関わるため、上司や輸入担当の専任と同行することが多くなります。
契約後の 業務に関する手続きや事務業務は、業務部が専任で行いますので、営業に専念できます。

【なぜフォワーダーが必要とされるのか?】
これには国際物流の複雑性、不確実性が大きく関係しています。

■複雑性 – 膨大な知識とノウハウが必要 –
国際物流には関係法令、輸出入規制が多く、どの国から輸入するのかによって関
税率が変わってしまうこともあります。十分な知識がないまま独自に輸送を行お
うとすると、かえって手間がかかり、無駄なコストが発生する可能性もありま
す。そのため輸送ノウハウを持つフォワーダーに依頼することで輸出入の大部分
を任せることができるようになり、コストとリスクを抑えることができるように
なります。

■不確実性 – 輸送リスク軽減 –
国際輸送には様々なリスクが隠れています。例えば、いつも利用している輸送ル
ートが自然災害による事故や現地トラブルによって利用できない状態になること
があります。この場合、新たな輸送ルートを構築する必要がありますが、フォワ
ーダーであれば現地ネットワークを活かして迅速に代替となる輸送手段を確保す
ることが可能です。

このようにフォワーダーを利用することによって輸出入に関するリスクやコストを軽減できる可能性があります。上記の理由から国際物流の複雑性、不確実性をクリアにする役割としてフォワーダーは必要とされています。

【求人のポイント】
・経営基盤が安定している:
現在はプライム上場として、更なる事業拡大を目指しております。
年間取扱コンテナ本数は約27.4万本で、「国際物流フォワーダー」として
中国からの海上輸送について、業界No.1の実績を誇っています。
世界を代表するフォワーダーが次なる目標です。

・製品・サービスの優位性が高い:
同社はノンアセットで中国・東南アジアを中心とした幅広いネットワーク網を生かし、
あらゆる物流をコーディネートする国際物流企業です。
グローバルビジネスに不可欠な「製品の国際輸送」を担う
「国際物流フォワーダー」として高い優位性を誇っています。

・教育体制が整っている :
階層別研修/海外研修派遣制度/資格取得支援(TOEIC・貿易実務検定他)等を用意し、
社員のスキルUPをサポートしています。

・競合が多い製品・サービスである:
競合が多い業界ではありますが、年間取扱コンテナ本数は約27.4万本で、
日中間の輸送において業界トップシェアの実績を誇ります。
また、海外拠点も拡大中で、中国をはじめASEAN諸国に30の自社拠点あり、
クオリティの高い物流サービスを提供しています。

【募集背景】
事業拡大に伴う増員募集です。
長年蓄積してきたノウハウと積極的な営業戦略によって、
連続で増収増益を実現している当社。
更に業務を拡大すべく、その要となる営業職 の採用を強化しています。

応募資格

短大/専門卒以上、かつ、法人営業のご経験を1年以上お持ちの方
【歓迎】
国際物流業界(フォワーダー・NVOCC)での営業経験がある方

就業場所

東京都 中央区
実働7時間30分
時間外労働:月平均12時間

就業時間・休憩

09:00〜17:30

時間外労働

20時間以下

休日・休暇

土日祝休み
年間休日123日
夏季休暇・GW休暇・有給休暇・年末年始休暇・慶弔休暇・産休・育休・介護休暇
有給休暇:入社3ヶ月後から3~10日の取得が可能。 半休や時間単位での取得も可能。

賃金

年収570万円:主任(月給32.3万円+賞与4.4ヶ月)
年収655万円:課長補佐 (月給37.1万円+賞与4.4ヶ月)
年収744万円:課長代理(月給42.1万円+賞与4.4ヶ月)

※業界未経験の方は担当職からのスタートになります
・月給:27.2万~35.4万円×12ヵ月+賞与 残業代全額支給
・賞与:年2回(7月、12月) ※昨年度賞与実績4.4か月分
・昇給:あり
・試用期間:3か月(条件等変更なし)
■賞与
2回

待遇・福利厚生

社会保険完備・資格取得制度・退職金制度・持株会制度・社員割引制度・交通費支給・資格手当・健康診断・役職手当
資格取得支援制度 (貿易実務、TOEIC(R)テスト, 簿記等)
通勤手当
地域調整手当
通関士手当
退職金制度
従業員持株会
提携リゾートホテル利用制度
宿泊割引制度
通勤手当:上限3.5万円/月
地域調整手当:東京支社勤務者に1万円/月 支給

受動喫煙対策

禁煙

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（面接2回 (WEBテスト実施あり)）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

同じエリア・職種の求人

• 人材コーディネーター／渋谷・段階的にリモート可・月給45万円〜東京都 渋谷区 ／ 月給45万円〜（経験・能力を考慮して決定／固定残業代20時間分を含む）＋インセンティブ ／ 正社員
• リフォーム営業（えんや ENYA・正社員／渋谷・未経験OK・月給25万〜40万円）東京都 渋谷区 ／ 月給25万円〜40万円（経験により決定） ／ 正社員
• コンサル営業(トップ層960~)【】法人営業(トップセールス) / 飲食店売上支援 / インセンティブで年収1000万円以上東京都 ／ 年収 960万円〜1200万円 ／ 正社員
• オープンポジション(マネージャー候補:キャリアアドバイザー部門 / 法人営業部門 / 新規事業部門)東京都 ／ 年収 800万円〜2000万円 ／ 正社員
• 【最大】月給35万以上確定 / 早期年収アップ【営業オープンポジション】各拠点 / 希望の拠点、ポジションがある場合はご指定ください東京都 ／ 年収 500万円〜700万円 ／ 正社員
• 【キャリアアドバイザー / 未経験歓迎】医療業界を支える人材コンサルタント / 月給41万円東京都 ／ 年収 500万円〜650万円 ／ 正社員