【東京/千葉】東証プライム上場・年収611〜1055万円・賞与年2回の再エネ発電所O&M運転管理

仕事内容と労働条件

仕事内容

【職務内容】当社グループ再生可能エネルギー発電所の運転管理・メンテナンス(O&M)業務。
・発電所の運転が正常に行われているかを監視システムで管理。
・故障・トラブル発生時は修繕計画を立案し、顧客・協力業者の間に入って修繕を実施。
・監視計測データを収集し、発電所の健全性確認のためデータ分析を実施。
・発電所運営に関わる諸官庁への報告・届出。

◎屋内線・給排水・空調設備事業
◎電力設備事業
◎情報通信設備事業
※企画から設計・施工・メンテナンスまで一貫した総合設備企業です。

当社の更なる飛躍を目指し、次代の当社を担う新しい人材を募集します。各業界のトップクラスのお客様とのお取引が多く、これまでの経験を活かしながら能力・スキルを高めていける職場です。

【研修・資格取得バックアップ】
中途採用者向け研修や階層別研修が充実。資格取得は教材提供/講習会/受験費用負担/取得祝金(1万円〜数十万円)でバックアップします。入社2〜3年は社内ルールや仕事のスタイルを学ぶ期間と考え、じっくり取り組める体制です。

応募資格

【MUST】
・強電系の知識を有し、その実務経験を有する方
・第一種普通自動車免許
・出張業務に対して抵抗のない方
【WANT】
・再生可能エネルギー発電所のO&M業務経験者または再エネ発電に関する知識を有する方/情報通信ネットワークおよび情報処理の知識
【求める人材像】
・電力分野に強い関心がありスキルアップを望む方/自立心があり主体的に動ける方/チャレンジ精神・好奇心旺盛
※学歴:高校卒以上
【歓迎】
チャレンジ精神・好奇心旺盛/目的意識・実行力/コミュニケーション能力の高い方

就業場所

東京都 港区
再エネ発電所O&M(東京・千葉等・出張あり)/屋内全面禁煙

就業時間・休憩

08:30〜17:30

休日・休暇

土日祝休み
年間休日128日
年末年始休暇・夏季休暇・GW休暇・特別休暇・慶弔休暇・産休・育休・リフレッシュ休暇・有給休暇・介護休暇
完全週休2日制(土曜・日曜)、祝日、年末年始、メーデー、夏季休暇、創立記念日。年間休日128日。
特別休暇(結婚・忌引・出産・配偶者出産)、リフレッシュ休暇、功労休暇、子の看護休暇、介護休暇 ほか。
有給休暇(新規付与最大23日/繰越最大23日/積立最大50日)※初年度は入社時期により変動。
※初年度は入社時期により、有給休暇の付与日数等に変動があります。

賃金

想定年収611万円〜1,055万円(年収例:25歳586万/30歳646万/35歳836万/40歳931万/45歳1055万)。月給制・月収32万4,200円〜
・想定年収:611万円〜1,055万円(月給制/能力・経験により変動)
【制度・手当】役職手当・家族手当・時間外手当・大規模プロジェクト手当・資格取得祝金・社会保険完備・退職金制度・各種手当。賞与年2回(6月/12月)。定年65歳(継続雇用上限70歳)。試用期間6ヶ月。
■賞与
2回

待遇・福利厚生

社会保険完備・交通費支給・社宅・寮・健康診断・家族手当・役職手当・資格手当・退職金制度・資格取得制度・持株会制度
財形貯蓄、従業員持株会、独身者用マンション・社宅、資格取得祝金、保険料会社負担制度(総合福祉団体定期保険、団体生命介護保険、団体長期障害所得補償保険、3大疾病サポート保険)、慶弔の祝金・見舞金、住宅融資、生活健康支援商品購入補助金支給制度、契約宿泊施設(ホテル)、保健指導(保健師)、健康相談窓口、総合型福利厚生サービス(ベネフィットステーション)
資格取得祝金(1万円〜数十万円)/資格取得バックアップ制度あり。

受動喫煙対策

禁煙

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（書類選考 → 面接(原則1〜2回)→ 内定(筆記試験なし) ※ご希望の勤務地エリアにて面接を実施(交通費支給なし) 応募書類:履歴書(写真貼付)、職務経歴書 ※）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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