2636 KDDI事業用ネットワーク関連設備の増減設工事、運用保守業務(ネットワーク系)

仕事内容と労働条件

仕事内容

<主な業務内容>
【業務内容】
KDDI事業用のネットワーク系設備に対する増減設工事、運用保守業務を実施します。
対象設備は伝送設備、L2スイッチ、L3スイッチにおける各種作業の管理・実施対応を行い、対象設備として、国内外の主要メーカー製品を扱います。

■具体的には
・ネットワーク設備である、伝送装置、L2スイッチ、L3スイッチに係る増減設、新規設備導入/お客様回線移行に係る工事管理、装置を利用する為の設定、機器正常性確認
・ネットワーク設備装置のメンテナンス作業や新規サービス対応、ネットワーク構成変更対応

定期的なメンテナンス作業の管理とその実施により、故障未然防止などをネットワーク機器をより健全なものとして管理を行います。
新規サービスやお客様のご利用状況に応じてネットワークへの設定変更や構成変更をタイムリーに実施する必要があります。
それらを管理/実施することで、お客様により快適に安心してご利用できるネットワークを提供します。

【使用ツール】
・ Linuxサーバ
・ Microsoft office
・ Power BI など

【働き方】
出社/在宅比率:出社80%/在宅20%
フレックス利用状況:可
交替勤務の有無:有
深夜/休日対応の頻度:月1,2回程度
出張の頻度:ほぼ無し

<募集の背景>
KDDI事業用通信設備では、お客様の利用状況に応じた設備の増減設対応や新規設備導入、回線移行作業、日々のメンテナンスや設定変更などを通じて、ネットワークの安定運用を支えています。
本ポジションは、KDDIネットワークの基幹設備に直接関わる重要な役割です。
今後の継続的な事業成長を見据え、ノウハウや技術力を組織として蓄積し、安定した運営体制の強化を進めています。
ネットワーク設備の増減設工事や運用保守業務を通じて、これまで培ってきた知識・経験を活かし、事業継続を支える中核メンバーとして長期的に活躍いただける方を募集いたします。

当社は、通信インフラを支える専門企業として、通信設備の建設工事・運用保守支援・コンサルティングを主要な事業領域としています。
通信インフラは現代社会のライフラインとして欠かせない基盤であり、当社は設計段階から運用・保守まで一貫したサービスを提供することで、全国規模での通信ネットワークの安定稼働に貢献しています。
具体的には、通信設備の建設工事における工程・品質・安全管理、設備の点検・保守・障害対応、さらに既存設備の最適化や新規技術の導入に関する提案など、多岐にわたる専門技術業務を担っています。
通信の信頼性を確保することは、ビジネスや教育、社会インフラのデジタル化を支えるうえで極めて重要であり、当社の技術者・管理者は日々高度な技術力を発揮しています。
さらに、通信インフラを基盤に新たな価値を創出する取り組みや、社会課題解決に寄与する活動も進めています。
これらを通じて、「つなぐ力」を具現化し、安全で快適な社会の構築を支えています。

<当社について>
当社は、KDDIの通信インフラを建設と保守の両面からサポートする戦略子会社として、2005年4月1日に発足いたしました。
今日の通信市場は、情報通信技術の進展により、通信・インターネットの活用で全ての産業が変革する「デジタル・トランスフォーメーション(デジタルによる変革)」の時代を迎え、業界を越えた国内外の競争がますます激しさを増しています。
こうした中、KDDIグループは、通信サービスを中心に置き、あらゆるお客さまとの接点を通じて新しい体験価値を提案し続ける「通信とライフデザインの融合」を目指して、コマース・エネルギー・金融・エンターテインメント等のライフデザインサービスを積極的に拡充するとともに、新興国をはじめ海外における通信事業のさらなる成⻑に取り組んでいます。
当社は「つながる安心をカタチにする」をビジョンメッセージとして掲げ、信頼される通信ネットワークの建設と保守を通じてKDDIグループの基盤を支え、お客さま視点で業務領域の拡大、変革に挑戦し続ける、総合エンジニアリング企業を目指してまいります。

<健康経営と柔軟な働き方を推進◎>
■働きやすい職場づくりが評価され、健康経営優良法人2026(ホワイト500)に3年連続で認定。
育児・介護と仕事の両立支援により、「くるみん」「トモニン」を取得しています。
労務管理も徹底しており、社員一人ひとりの健康を組織で支える健康経営を推進しています。
■高い有休取得率を誇り、ワークライフバランスを取りやすい環境を整えています。
仕事とプライベートの両立を実現したい方に最適な職場です。
■テレワーク、コアタイムなしのフレックスタイム制度により、ライフスタイルに合わせて柔軟に働くことが可能です。
■入社後は、先輩社員が業務を丁寧にサポートする「OJTサポーター制度」を導入しています。
入社後も安心して業務に取り組める環境が整っています。

<本ポジションの魅力>
社会インフラであるauやKDDI固定系サービスを支える基幹ネットワークに従事します。
業務においては、日本のインフラを作る、維持するという使命感を実感できます。
また、扱う設備はキャリアグレード機器であり、多くの通信プロトコルや設備操作など専門的なスキルを得ることができます。
KDDIサービス全体を俯瞰したつながるしくみも習得でき、ネットワークに関するより専門的なスキル習得したい・発揮したい方に最適な業務です。

<キャリアプラン>
経験・知識に応じた担当と現在対応している方とペア、チームとして従事いただきます。
案件毎に丁寧に業務説明し、ペアでの作業対応を実施します。
それらを繰り返し、約3ヶ月で案件主担当として案件実行できるレベルを目指します。…

応募資格

<必須条件>
■Cisco/Juniperなどのネットワーク機器に対する操作経験(1年以上)
【歓迎】
<歓迎条件>
■ 電気通信設備の構築・運用に関する建設・保守運用業務経験
■CCNA、CCNP

<求める人物像>
・明るく前向きに仕事に打ち込み、周りの人と気持ちよく意思疎通ができるコミュニケーション能力のある方
・好奇心や向上志向があり、何事にも挑戦するチャレンジ精神がある方

就業場所

東京都 多摩市
■通常勤務
9:00~17:30(所定労働時間:7時間30分)
休憩時間:60分

■残業:有
月間法定時間外平均:18時間53分

就業時間・休憩

09:00〜17:30

時間外労働

20時間以下

休日・休暇

土日祝休み
年間休日124日
有給休暇・産休・育休・介護休暇・特別休暇・リフレッシュ休暇・慶弔休暇
■年間124日
(内訳)
完全週休二日制:土曜 日曜 祝日
特別休暇(弔事・結婚・出産・子の看護・ボランティア)
その他(産前産後休暇、出生時育児休職、育児休職、介護休暇、リフレッシュ休暇、私傷病休暇等)

■有給休暇
入社日に応じた日数を付与
入社次年度以降20日付与
有給休暇取得日数平均17日(2025年度)

賃金

■想定年収
531万円~773万円(賞与含む、残業代20h/月含む、諸手当含まず)
※経験・能力等を考慮し当社規定に基づき決定します。
■月給
282,400 円 - 409,500円
※経験・能力等を考慮し当社規定に基づき決定します。

■賞与実績
年2回(6月・12月)

■昇給
年1回(10月)

■諸手当
時間外勤務手当、通勤手当など
当社規定に基づき支給

■雇用形態:正社員(総合職)
試用期間:有(3か月)
※給与に変更なし。
※試用期間に適用されない制度:フレックスタイム制勤務、育児短時間勤務制度 等
■賞与
2回

待遇・福利厚生

社会保険完備・社宅・寮・退職金制度・資格取得制度
■寮・社宅:有
転勤者を対象に借上げ社宅を貸与
※単身赴任手当あり

■退職金:有

■制度備考
転勤社宅制度、退職年金制度(企業型確定拠出年金、前払退職金)、各種財形貯蓄制度、共済会、持株会、ベネフィット・ステーション(施設利用/旅行/資格取得補助)、資格取得支援制度(受験料、報奨金支給あり)
■加入保険
健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険

受動喫煙対策

禁煙

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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