【木造建築施工管理】好業績企業で利益をしっかり分配/年収655~1050万円/完全週休2日制/年休120日

仕事内容と労働条件

仕事内容

当社が顧客に提供する木造投資用物件(共同住宅や店舗併用の共同住宅、戸建て住宅など)
の建築施工管理業務をお任せします。

▼ 具体的な業務内容
・自社開発物件・建築請負で受注した木造アパート等の建築施工管理
└ 工程及び品質の管理
└ 現場での工事立会
└ 発注業務全般
└ 自社設計物件の管理
└ 職人の手配
・コスト削減の為、建築予算組み
・業者・職人開拓
・協力業者からの見積もりのチェック
※当社は分離発注を行っておりますので、その取り纏め・管理業務がメイン。
現場にも足を運びながらうまくコントロールして下さい。

▼ PJ事例(木造)
・3階建て共同住宅
・延べ300m2~700m2
・7,000万~1億6,500万円規模

▼ 不動産&建設業のハイブリッドで資産価値を最大化させる垂直統合型ビジネスモデル
不動産業という領域を超え、資産価値共創業を掲げる当社。
「仕入れ or 土地活用診断→建築→コンサルティング/販売→賃貸管理→売却サポート」と川上から川下までを
自社で垂直統合し効率性と生産性の高次元での両立を実現しています。
このビジネスモデルによって総和利益を最大化し、 潤環シナジーをさらに大きくする原動力を生み出し続けているのです。
私たちの事業領域はまだまだ進化の途上にあります。
これからも当社は、時代の変化より一歩早く領域を拡張し続けていきます。

▼ 当社ポジションの魅力
【 ✓ 当社事業の軸となる、自社オリジナル新築木造アパートを建築 】
お客様の利益最大化に向けて、自社で『用地仕入~設計・施工~販売~管理』を一気通貫で担う体制にこだわり、他社との差別化を実現!
そして自社設計・自社施工のため自由度の高い建築が可能。 お客様の想いを形にする仕事です!

【 ✓ 事業拡大に伴い取り扱い棟数拡大中 】
関東圏・関西圏の取り扱い物件数拡大に加え、名古屋・福岡にも進出中。
お客様からのニーズ増に応えるため、設計担当・施工担当を増員募集し、顧客への提供価値向上を目指しています。
そのためポジションは無限にあり、裁量をもって活躍できるチャンスがあります!

【 ✓ 裁量の大きい環境で、施工管理として成長 】
施工管理がメインとなり、現場作業は協力業者様にお任せしています。
当社専属の協力業者も多く、安定した施工管理体制で上流の仕事に集中できます。
加えて、業者選定やコスト管理は監督に任せているため裁量をもって業務を進めることが可能です。
多くの現場を管理するプロフェッショナルになってください!

【 ✓ 施工管理業務に集中可能な環境 】
IT化・ペーパーレス化を推進することで業務効率を高めたり、
カーシェアサービス法人契約により移効率を向上しています。(自宅からの直行も可能です)
社内の風通しも非常によく、積極的な意見提案が歓迎される環境です。
「会社はチームである」という考えのもと、オーナー様の利益最大化に向けて全部門が同じ方向を目指しているため、
軋轢なく協力関係でチームプレーを大切にしながら仕事ができます。

【 ✓ 労務管理の徹底により安心して働けます 】
固定残業時間45時間/月、原則45時間を超過しないよう業務を調整しています。(超過の場合は別途 残業手当支給)
完全週休2日(土日祝)、自社開発案件はお施主様対応がなく、 建築請負案件もお施主様の対応は営業が窓口となるため休日出勤を削減できています。
※休日出勤日数:年平均3日

★『自身の成長・価値発揮』にこだわってより高いレベルを目指したいという想いを持った方にピッタリの職場です。
★ご希望に応じて、将来的にS造、RC造建築に携わることも可能です。

応募資格

◎ 学歴不問
【必須要件】
・木造施工管理のご経験(戸建て、アパート、集合住宅)
・1級または2級建築施工管理技士をお持ちの方
【歓迎】
【こんな方にオススメ】
・建築業界での経験を活かしたい方
・成長企業で働きたい方
・リーダーシップを発揮したい方
・チームワークやコミュニケーションを大切にしている会社で働きたい方
・複数の物件を管理し、施工管理としての経験値・市場価値を上げていきたい方
・経験を活かして年収アップしたい方
・建築の仕事が好きで、働き方をよりよくしたい方

就業場所

大阪府 大阪市北区
・本人が希望する場合のみ転勤可能性有り

就業時間・休憩

09:00〜18:00

時間外労働

50時間以下

休日・休暇

土日祝休み
年間休日120日
年末年始休暇・夏季休暇・特別休暇・慶弔休暇・産休・育休・有給休暇・介護休暇
・完全週休2日制(土日祝)※社内カレンダーに基づく

賃金

33歳 / 入社4年目 / 年収1022万円(プレイングマネージャー)
32歳 / 入社2年目 / 年収766万円
27歳 / 入社1年目 / 年収654万円
月給制(毎月15日〆当月末日払)
・想定年収:6,550,000 ~ 10,050,000 円
・月給:410,000 ~ 625,000 円
└ 基本給:264,000 ~ 400,000 円
└ 固定残業代(45H):90,990 ~ 137,835 円 ※固定残業分超過の場合は別途支給
└ 賞与前払手当:55,010 ~ 87,165 円

※想定年収は標準的な評価を前提とした目安です。
ご経験や成果、査定結果によっては、記載金額以上となる可能性があります。
──
・賞与:年2回
・昇給:優秀な成果を上げた場合年2回のチャンスあり
■賞与
2回

待遇・福利厚生

社会保険完備・交通費支給・住宅手当・健康診断・資格手当・資格取得制度・社員割引制度
・通勤手当:実費支給(3カ月定期代を3分割し、毎月支給)※1か月あたり上限5万円
・家賃手当:20,000円/月(規定あり)
・宅建資格手当:5,000円/月
・選択制企業型確定拠出年金制度あり
・福利厚生借上賃貸(シャトク)
・社員研修旅行
・定例食事会、新入社員歓迎食事会(共に会社負担)
・社内カフェテリア
・ベネフィットステーション
└ フィットネス、レジャー、リラクゼーション、美容、宿泊施設利用割引
└ 自己啓発支援(eラーニング無料受講)
・契約保養施設利用割引(会員制リゾートホテル)
・資格取得奨励金
・医療・がん治療サポート制度(入院・先進医療に対応)
・生活習慣病検診、婦人科検診補助(胃カメラオプション会社負担)
・家庭常備薬購入補助
・インフルエンザ予防接種費用の補助(被扶養者含む)

受動喫煙対策

禁煙

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（書類選考 → 一次面接(WEB面接可)→ 適性検査(WEB受検)→ 最終選考(面接・職場体験)→ 内定）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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