27卒【エンジニア職】未経験からエンジニアへ/自社サービス開発に挑戦!/企画から開発まで携われる!/東証スタンダード上場グループ企業/研修制度あり◎/土日祝休み◎/週2回リモート可

仕事内容と労働条件

仕事内容

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🔸仕事内容🔸
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人材・不動産領域を中心とした自社Webサービスの開発・運用・改善を担当していただきます。

当社のサービスはすべて自社開発のため、プログラミングだけでなく、
要件定義や設計などの上流工程から携わることが可能です。
エンジニアのチームリーダーやディレクター、マーケティング担当者と連携しながら、
サービスの企画内容をシステムへ落とし込み、開発から運用・改善まで一貫して担当します。

■開発言語
Ruby、PHPがメインとなります。

■主な使用ツール
AWS、GitHub、CircleCI
Slack、Redmine、Confluence
Ruby、Ruby on Rails、PHP、Chef
Elasticsearch、Apache Solr、Redshift など

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🔸仕事・事業🔸
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当社は、人材領域・不動産領域を中心に複数の自社Webサービスを展開しています。
転職情報プラットフォームや不動産情報サイトなど、
多くのユーザーに利用されるサービスの企画・開発・運営を行っています。

エンジニアは単なる開発担当ではなく、サービス改善や新機能開発の提案にも積極的に参加。
エンジニアのチームリーダーやディレクター、マーケティング担当者と連携しながら、
要件定義から開発・運用・改善まで一貫して携わります。

すべてのサービスが自社開発のため、ユーザーの反応を直接感じながら開発を進められることが特徴です。
また、RubyやPHPを中心とした開発環境のもと、技術力だけでなく事業視点も身につけられる環境があります。

将来的には新規サービスの立ち上げやプロダクトの成長戦略にも関わることができ、
エンジニアとして幅広いキャリア形成が可能です。

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💡企業のポイント💡
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・プロジェクト/サービスごとにチームを編成するため、
あらゆる職種のメンバーと深く関わることで幅広い知識が身に付きやすい環境です。

・Webサービスは100%自社開発のため川上から川下までサービスの一連に携わることができ、
全体像が見えてビジネス構造や考え方が身に付けられます。

・独自の社内制度。感謝投票や給食(ランチ会)など、
社内の活性化と個人のキャリアアップに向けて今後も制度を拡充ていきます。

■評価制度
・MBO(Management by Objectives)
→ 3ヶ月に1回、上長と相談しながら目標を決めて、その達成度や貢献度に応じて評価が決まります。

・業績評価
→ 全社と担当サービスの売上・営業利益の目標に対する達成度が評価に反映されます。

・360度評価
→ チームメンバーや上長、部下を含めた業務に関わるメンバーをお互いに評価し合う制度です。
一方的な評価にならないよう、相対的な評価基準を設けています。

応募資格

🌸2027年3月卒業見込みの方🌸

⭐授業やスクール、独学など、何かしら開発言語やプログラミングの勉強をされた方
⭐2027年3月に専門学校、短期大学、大学、大学院のいずれかを卒業予定の方
⭐2026年9月に専門学校、短期大学、大学、大学院のいずれかを卒業予定の方
⭐既卒(未就業)で2027年4月入社をご希望の方
※プログラミングの経験があれば、学部不問
【歓迎】
1 基本的なマナーが身についている
・清潔感のある身だしなみ、ハキハキとした挨拶、礼儀正しい態度(面接官の目を見て話す)
2 コミュニケーション能力が高い
・質問の意図を正しく捉えながら、論理的な表現で端的に回答できる
3 企業・業界研究をしっかりしている
・企業理念やビジョン、他社競合についての知識を持ち、それを深く理解している
・志望動機が明確で、企業に貢献できる理由を説明できる
4 自己分析ができている
・自分の強み・弱みを理解している
・将来のキャリアビジョンが明確
5 ポジティブで熱意が伝わる
・会社や仕事への熱意が伝わる話し方・表情
・失敗や課題への乗り越え方をポジティブに語れる
6 柔軟性・適応力がある
・変化に柔軟に対応しつつ、新しい環境でも意欲的に学び続ける姿勢
7 逆質問ができる
・企業への興味を示す質問ができる
・「御社で長く活躍したい」という意欲が伝わる質問をする

就業場所

東京都
・9:00~17:30(休憩時間11:45~12:45)
・週2回リモート可

就業時間・休憩

09:00〜17:30

時間外労働

30時間以下

休日・休暇

土日祝休み
年間休日120日
年末年始休暇・産休・育休・慶弔休暇・介護休暇
完全週休2日制(土日祝休み)を採用しており、年間休日は120日以上。
プライベートの時間もしっかり確保できる環境です。

有給休暇は入社当月から付与されるため、急な予定やライフイベントにも柔軟に対応可能。
また、年末年始休暇や慶弔休暇に加え、社員同士の感謝の気持ちを大切にする「感謝休暇」など、
独自の休暇制度も整えています。

長期休暇の取得も推奨しており、仕事とプライベートのメリハリをつけながら働くことができます。

賃金

月給277,500円 / 内30時間の固定残業代55,500円
※残業代補足:超過した時間外労働の残業手当は1分単位で追加支給
※初年度の年収には賞与・インセンティブの金額は含んでいません。
賞与:年2回(4月、10月)
給与改定:年2回(4月、10月)
■賞与
2回

待遇・福利厚生

社会保険完備・交通費支給・住宅手当
社長賞
教育制度
インフルエンザ予防接種
子供手当

▼社長賞
月次と年次で活躍した社員へ社長賞が贈られます。
月次:30,000円
年次:300,000円
▼通勤手当
10万円/月まで支給(最寄駅から2キロ超の場合は、バス代支給)
※会社からの通勤距離が3キロ以内の場合には、通勤交通費は支給されません。
▼住宅手当
10,000円/月
家賃(管理費・共益費込み)が10万円未満は20,000円/月、10万円以上は30,000円/月を支給。
※住宅手当が20,000円以上の支給対象者は通勤手当は支給されません。
▼子供手当
10,000円/月
対象者:未就学児がいる従業員
※未就学児が2人いる家庭には20,000円/月を支給
▼社内制度
・感謝投票
・シャッフルランチ
・朝会
・全社ミーティング
・四半期キックオフミーティング
・社内表彰制度
・納会
・キャリアチェンジ制度
・教育制度(電子書籍購入、AWS補助など月1万円まで補助)

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（説明会(オンライン) ▼ 書類選考 ▼ 1次面接(人事担当/オンライン) ▼ 適性検査(Web適性検査(TA)) ▼ 最終面接(代表取締役社長CEO/遠方の方は）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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