【事業企画 リーダー】業界未経験OK|社会インフラ×事業成長|事業の重要テーマを自ら動かす経験を積み、事業企画機能全体を担うマネージャーを目指せる/年収500~700万円

仕事内容と労働条件

仕事内容

【募集の背景】
当社の電力小売事業は、約8万件の顧客基盤から2030年20万件への拡大を目指しています。今後の成長には、既存事業の収益性を高めながら、現在の顧客基盤を活かした新たな収益機会を生み出すことが必要です。

今回募集する事業企画リーダーには、事業数値から課題や機会を捉え、改善施策を企画し、関係部署を巻き込みながら実行まで進めていただきます。

分析や企画書作成だけで終わるのではなく、事業の重要テーマを自ら持ち、施策を動かし、その結果を事業数字で確認する経験を積めるポジションです。企画経験を、事業全体を動かすマネジメント経験へ広げていただきます。

【業務内容】
■事業数値・KPI管理
・事業計画・予実管理
・KPI設計、数値分析
・課題・ボトルネックの特定

■収益改善
・改善施策の企画・実行
・部門横断プロジェクトの推進
・施策効果の検証・改善

■事業拡張
・顧客基盤を活用したアップセル・クロスセル施策の検討
・新サービス・アライアンス等の企画支援
・関係部署・外部パートナーとの調整

※変更の範囲:会社の定める業務

【このポジションの課題】
■分析を、現場が動ける施策へ変える
数字から課題を見つけるだけでは、事業は変わりません。どの施策を誰と進め、どの数値で成果を確認するかまで具体化する必要があります。

■部署をまたいで施策を進める
企画だけでは実行できないテーマが多く、営業・マーケティング・事務など複数部署との連携が必要です。専門性の異なる関係者を巻き込み、プロジェクトを前へ進める力が求められます。

コンシューマープラットフォーム事業は、自社ブランド「新日本エネルギー」による電力小売を入口に、そこで築いた顧客接点やデータを活用し、ウォーターサーバー・通信・生活サポートなど、暮らしに関わるサービスへ提供価値を広げる事業です。約8万件(2026年5月期末時点)の顧客基盤を持ち、売上81.6億円・営業利益10.1億円(2026年5月期)を生み出す当社の主力事業です。

事業企画では、現在の収益基盤をさらに強くするとともに、約8万件の顧客基盤を活用したアップセル・クロスセル、新サービス、アライアンスなど、次の成長機会を事業として形にすることを強化しています。

【仕事の魅力】
■分析から実行まで、一気通貫で事業に関われる
レポートを作るだけでなく、施策の実行・効果検証まで担います。自分が立てた仮説が、事業の数字にどう反映されたかまで確認できます。

■約8万件の顧客基盤を使った事業拡張に挑戦できる
約8万件の顧客基盤に対し、どのようなサービスを提案すれば価値を広げられるかを考えられます。既存事業の改善と、新しい収益機会の創出の両方を経験できます。

■企画職からマネジメントへキャリアを広げられる
部門横断PJの推進、後輩支援、KPI管理を通じて、「自分で企画する」から「周囲を動かして成果をつくる」経験へ役割を広げられます。

応募資格

・事業企画・事業推進・営業企画・業務企画等の経験
・数値分析から課題を捉え、施策の実行まで進めた経験
【歓迎】
・予実管理・KPI設計・収益改善の経験
・部門横断プロジェクトのリード経験
・新サービス・アライアンス・アップセル/クロスセル施策の経験

▼人物面

就業場所

東京都 渋谷区
08:00〜17:00(所定労働時間8時間/休憩60分)
時間外労働:あり(月平均20〜30時間程度/IPO準備フェーズのため繁閑あり)
・転勤は原則なし(就業場所の変更の範囲:会社の定める事業所)

就業時間・休憩

08:00〜17:00

時間外労働

30時間以下

休日・休暇

土日祝休み
年間休日121日
年末年始休暇・有給休暇・介護休暇・慶弔休暇・産休・育休・特別休暇
なし
年間休日:120日以上(+有給5日取得必須)

賃金

※モデル年収(入社時の想定例)
560万円/月給40万円(固定残業手当含む)+賞与年2回
700万円/月給50万円(固定残業手当含む)+賞与年2回
■月給357,000円~500,000円(経験・スキルにより決定)
内訳:所定内賃金272,800円~433,100円(基本給・役職手当・等級手当)+固定残業手当47,800円~118,000円(時間外20~40時間分)
※超過分は別途全額支給。時間数・金額は個別に決定し内定時に明示
■昇給・賞与年2回(6・12月)
※賞与は業績・評価で変動。想定年収は賞与2か月分で試算
■賞与
2回

待遇・福利厚生

社会保険完備・交通費支給・住宅手当・健康診断・役職手当
慶弔見舞金、社内イベント(全社総会など)、ウォーターサーバー完備、年間MVP表彰、ランチ補助制度(お弁当1食300円~420円)、おやつバスケット(無料)、社内カフェ(無料)
通勤手当(実費支給・社内規定による)、住宅手当(社内規定による)、慶弔見舞金、健康診断(年1回)、社内イベント(全社総会など)、ウォーターサーバー完備、年間MVP表彰、ランチ補助制度(お弁当1食300円~420円)、おやつバスケット(無料)、社内カフェ(無料)

受動喫煙対策

喫煙室あり

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（書類選考 → 一次面接(取締役/オンライン30分)+性格検査 → 最終面接(事業部長または部長/対面60分)+コンプライアンスチェック → 内定）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

同じエリア・職種の求人

• 人材コーディネーター／渋谷・段階的にリモート可・月給45万円〜東京都 渋谷区 ／ 月給45万円〜（経験・能力を考慮して決定／固定残業代20時間分を含む）＋インセンティブ ／ 正社員
• リフォーム営業（えんや ENYA・正社員／渋谷・未経験OK・月給25万〜40万円）東京都 渋谷区 ／ 月給25万円〜40万円（経験により決定） ／ 正社員
• コンサル営業(トップ層960~)【】法人営業(トップセールス) / 飲食店売上支援 / インセンティブで年収1000万円以上東京都 ／ 年収 960万円〜1200万円 ／ 正社員
• オープンポジション(マネージャー候補:キャリアアドバイザー部門 / 法人営業部門 / 新規事業部門)東京都 ／ 年収 800万円〜2000万円 ／ 正社員
• 【最大】月給35万以上確定 / 早期年収アップ【営業オープンポジション】各拠点 / 希望の拠点、ポジションがある場合はご指定ください東京都 ／ 年収 500万円〜700万円 ／ 正社員
• 【キャリアアドバイザー / 未経験歓迎】医療業界を支える人材コンサルタント / 月給41万円東京都 ／ 年収 500万円〜650万円 ／ 正社員