【リフォーム施工管理】物件価値向上のスペシャリスト/完全週休2日制/年休120日

仕事内容と労働条件

仕事内容

投資用アパート、戸建住宅などの物件のリフォーム対応をお任せします。

▼ 具体的な業務内容
・大規模再生工事の施工管理
・買取再販のリフォーム
・管理物件修繕の施工管理、簡易修繕対応
※各工種別に分離発注、工事監理を行って頂きます。

▼ 不動産&建設業のハイブリッドで資産価値を最大化させる垂直統合型ビジネスモデル
不動産業という領域を超え、資産価値共創業を掲げる当社。
「仕入れ or 土地活用診断→建築→コンサルティング/販売→賃貸管理→売却サポート」と川上から川下までを
自社で垂直統合し効率性と生産性の高次元での両立を実現しています。
このビジネスモデルによって総和利益を最大化し、 潤環シナジーをさらに大きくする原動力を生み出し続けているのです。
私たちの事業領域はまだまだ進化の途上にあります。
これからも当社は、時代の変化より一歩早く領域を拡張し続けていきます。

▼ 当ポジションの特徴
自社で設計・施工することで中間コストを削減し、高品質、かつ高利回りを実現しています。
RC造・木造ともに設計から施工まで自社で行うため柔軟性が高いのが特徴。
全社で「投資家様の利益最大化」という同じ目標に向かっているため、
他部署と協力しながら仕事を進めていくことを当たり前としている環境です。

▼ 働きやすさへの取り組み
IT化・ペーパーレス化を推進することで業務効率を高めたり、
カーシェアサービス法人契約により移効率を向上しています。(自宅からの直行も可能です)
無駄な移動時間や非効率な残業はありません。

応募資格

◎ 学歴不問
【必須要件】
・リフォームの施工管理実務経験
【歓迎】
【歓迎要件】
・大規模修繕・原状回復工事等の経験
・賃貸管理業での原状回復工事経験やリフォーム経験
・水道、電気、土木など技術系資格保有者

【こんな方にオススメ】
・建築業界での経験・資格を活かしたい方
・成長企業で働きたい方
・チームワークやコミュニケーションを大切にしている会社で働きたい方
・複数の案件を管理し、施工管理としての経験値・市場価値を上げていきたい方
・経験を活かして年収アップしたい方
・施工管理の仕事が好きで、働き方をよりよくしたい方

就業場所

東京都 渋谷区
・本人が希望する場合のみ転勤可能性有り

就業時間・休憩

09:00〜18:00

休日・休暇

土日祝休み
年間休日120日
年末年始休暇・夏季休暇・特別休暇・慶弔休暇・産休・育休・有給休暇・介護休暇
・完全週休2日制(土日祝)※社内カレンダーに基づく

賃金

月給制(毎月15日〆当月末日払)
・想定年収:5,510,000 ~ 9,860,000 円
・月給:352,000 ~ 624,000 円
└ 基本給:207,000 ~ 382,000 円
└ 固定残業代(45H):71,325 ~ 131,580 円 ※固定残業分超過の場合は別途支給
└ 賞与前払手当:43,675 ~ 80,420 円
└ 地域手当:30,000 円

※想定年収は標準的な評価を前提とした目安です。
ご経験や成果、査定結果によっては、記載金額以上となる可能性があります。
──
・賞与:年2回
・昇給:優秀な成果を上げた場合年2回のチャンスあり
■賞与
2回

待遇・福利厚生

社会保険完備・交通費支給・住宅手当・健康診断・資格手当・資格取得制度・社員割引制度
・通勤手当:実費支給(3カ月定期代を3分割し、毎月支給)※1か月あたり上限5万円
・家賃手当:20,000円/月(規定あり)
・宅建資格手当:5,000円/月
・選択制企業型確定拠出年金制度あり
・福利厚生借上賃貸(シャトク)
・社員研修旅行
・定例食事会、新入社員歓迎食事会(共に会社負担)
・社内カフェテリア
・ベネフィットステーション
└ フィットネス、レジャー、リラクゼーション、美容、宿泊施設利用割引
└ 自己啓発支援(eラーニング無料受講)
・契約保養施設利用割引(会員制リゾートホテル)
・資格取得奨励金
・医療・がん治療サポート制度(入院・先進医療に対応)
・生活習慣病検診、婦人科検診補助(胃カメラオプション会社負担)
・家庭常備薬購入補助
・インフルエンザ予防接種費用の補助(被扶養者含む)

受動喫煙対策

禁煙

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（書類選考 → 一次面接(WEB面接可)→ 適性検査(WEB受検)→ 最終選考(面接・職場体験)→ 内定）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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