【システムエンジニア】大手自動車メーカーPJTの上流工程に携わる|リモート相談可|残業少|530万円~630万円

仕事内容と労働条件

仕事内容

大手自動車メーカーのプロジェクトにて、システムの開発および運用保守を担当いただきます。
単なる作業としての開発ではなく、現場の課題抽出から改善提案まで、能動的に関与できる環境です。

■具体的な業務内容
・要件確認、課題抽出、およびシステム改善の提案
・C#等を用いたシステムの改修、新機能の開発(設計からテストまで)
・障害調査、SQLチューニング、定期リリース作業
・小規模チーム(6〜7名体制)での進捗・品質管理
・運用改善の仕組み化、および関連ドキュメントの整備

■プロジェクト体制
システムサービス部への配属となります。
現在は自社社員5名程度、パートナーを含め計6〜7名のチームで客先常駐(準委任契約)にて対応しています。

■開発環境・言語
C#、SQLなど
※Webシステム開発の経験があれば、言語不問でチャレンジ可能です。

【4つの柱が生み出す安定性と、大手メーカー内での提案型開発】
自社サービス運営、受託開発、常駐支援、インフラ事業という「4つの柱」を展開し、コロナ禍や景気の波に左右されない強固なビジネスモデルを確立しています。今回のプロジェクトでは、大手自動車メーカーの核心的なシステム開発に参画。準委任契約という立場を活かし、要件定義などの上流工程から改修、AIやIoT、BIツールの知見を活かした積極的な改善提案まで、裁量を持って取り組める環境です。

■大手メーカーの現場で「提案型」の開発ができる
準委任契約という立場を活かし、指示を待つだけでなく「もっとこうすれば良くなる」という提案を歓迎する文化です。
日本を代表する大手自動車メーカーのプロジェクトという安定した環境の中で、上流工程の経験を積むことができます。

■ワークライフバランスと柔軟な働き方
・年間休日125日(完全週休2日制/土日祝休み)
・月平均残業は10〜20時間程度と少なめ
・在宅勤務も相談可能(上長相談のうえ、出社とリモートを併用)
・最寄りの「北伊丹駅」から徒歩5分と、電車通勤もしやすい立地です

■スキルを正当に評価する給与体系
月給40万円以上、想定年収530万円〜630万円からのスタート。
「実績を評価する給与の仕組み」が整っており、自己研鑽に励み、成果を出す方が報われる環境です。

■成長企業としての安定感と将来性
当社は自社サービス(勤怠管理、IoTプラットフォーム、見守りサービス等)を複数展開しています。
受託・常駐・インフラ・自社の4本柱で事業を展開しており、多角的な視点を持ったエンジニアとして成長できる土壌があります。

応募資格

■必須条件(MUST)
・Webシステム開発の実務経験がある方
※言語は不問です。経験が浅い方(第二新卒など)も歓迎します。

■歓迎条件(WANT)
・C# または SQL を用いた開発経験
・顧客や他部署との折衝、要件確認などの調整経験
【歓迎】
■求める人物像
・自己研鑽を惜しまず、新しい技術の習得に前向きな方
・言われた通りに作るだけでなく、自ら改善提案を楽しめる方
・主体性を持ってプロジェクトを推進したい方

就業場所

兵庫県 伊丹市
09:00~18:00(1日あたり所定労働時間08時間)
休憩:60分
残業:有

就業時間・休憩

09:00〜18:00

休日・休暇

土日祝休み
年間休日125日
年末年始休暇・夏季休暇・慶弔休暇・産休・育休・有給休暇

賃金

【雇用形態】
正社員
期間の定め:無

【賃金形態】
形態:月給制
備考:月給¥400,000~ 基本給¥400,000~を含む/月
諸手当:通勤手当(会社規定に基づき支給)、残業手当(残業時間に応じて別途支給)

【試用期間】
有
期間:6ヶ月
備考:変更無

【賞与】
年1回(12月支給)
※チームの実績総額を個人評価に応じて分配。
評価次第で平均以上の支給も可能な、成果反映型の制度です。
■賞与
1回

待遇・福利厚生

社会保険完備・交通費支給・健康診断・家族手当・役職手当・資格手当・資格取得制度
【福利厚生】
・定期健康診断(全社員)
・インフルエンザなどの予防接種費(同居人含む)
・技術書籍・資格取得書籍などの購入費用
・説明会・勉強会・展示会への参加費用(交通費・宿泊費含む)
・慶弔見舞金

【加入保険】
・健康保険
・厚生年金保険
・雇用保険
・労災保険

受動喫煙対策

禁煙

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（・書類選考 ・面接(現場担当者) ・内定 ※原則面接1回となりますが、状況により2回となる可能性もございます。）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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