【常駐警備員|当社正社員】1962年創業の警備業界トップ企業/東証プライム上場・売上1兆円・グループ社員7万人/東京都内・成田空港(千葉)

仕事内容と労働条件

仕事内容

■仕事概要
1962年創業、日本初の警備保障会社として始まり、現在は東証プライム上場・売上1兆円超の警備業界トップ企業の当社。施設や空港に常駐し、ご契約先の施設に最高の「安全」を提供する常駐警備員を募集します。AEDを用いた救命対応など、緊急時の対応も含まれ、社員が救命事例として表彰されることもあります。

■Mission
ご契約先の施設に最高の「安全」を提供すること
そのために、
1周囲との連携をとり、迅速な対応を行う
2ご契約の施設を隅々まで把握する

■主な業務内容
1巡回
└施設内・施設周辺の定期的な巡回業務
2出入管理
└施設の入館管理、立哨(立ち合い警備)
3緊急対処
└突発的な緊急対応、救急対応(AEDを用いた救命対応含む)
4プロの提案
└サービス提案・改善

■1日のスケジュール例(日勤)
08:50〜 出社・着替え
09:00〜 夜勤者と交代(引継ぎ確認)、スケジュール確認
09:30〜 立ち合い警備(出入管理)
12:00〜 休憩(1時間:昼食)
13:00〜 施設内の巡回
15:00〜 緊急対処(救急対応など)
18:00〜 交代(引継ぎ確認)、着替え
18:10 退社

■1日のスケジュール例(夜勤)
17:50〜 出社・着替え
18:00〜 日勤者と交代(引継ぎ確認)、スケジュール確認
18:30〜 館内の巡回
20:00〜 休憩(1時間)
21:00〜 立哨警備(立ち合い)
22:00〜 緊急対処(不審者対応、救急対応など)
23:00〜 休憩(4時間・仮眠)
03:00〜 館内の巡回
06:00〜 設備監視
09:00〜 日勤者と交代(引継ぎ確認)、着替え
09:15 退社

■入社後の流れ
1入社時研修(4泊5日):座学中心、実機器も交えた研修
2OJT研修:配属先で先輩・上司とマンツーマンで実務習得
3独り立ち:先輩・上司、テクニカルサポートセンターのフォロー体制あり

※業務内容の変更範囲:会社の定める業務

1巡回(施設内・周辺の定期的巡回)
2出入管理(施設の入館管理・立哨)
3緊急対処(突発的緊急対応・救急対応AED含む)
4プロの提案(サービス提案・改善)
・東京都内女性は9::00日勤基本
・空港などでは女性も夜勤発生する場合あり
・入社後は夜勤や24時間勤務主体スタート

■1962年創業・警備業界トップ企業(東証プライム9735)
当社は1962年7月7日設立、日本で初めての警備保障会社として創業。1966年に日本初の企業向けオンライン・セキュリティシステム、1981年に家庭向けホームセキュリティシステムを発売するなど、時代に先駆けたサービスを創出してきました。

■1兆円企業・売上業界トップ
2024年度に1兆円企業を達成。2025年3月期売上1兆1,999億4,200万円。警備業界3.3兆円市場のうち単独で1兆円を占める業界トップ企業です。

■大企業グループ規模
当社本体15,674人、グループ社員71,296人、グループ会社166社、国内契約274.6万件、海外契約107.3万件(2025年3月末)。海外15の国と地域でセキュリティサービスを提供。

■男女問わず活躍できる環境
常駐警備員は男女問わず募集。東京都内の女性は9時から18時の日勤が基本ですが、男性は日勤・夜勤・24時間勤務もあり、勤務形態が選べる柔軟な環境です。

■社会貢献性の高い仕事
施設や空港など、人々の生活に欠かせない場所の安全を守る仕事。AEDを用いた救命対応で社員が表彰される事例もあり、人の命に直接関わる重要な使命を担います。「当社が来てくれて安心した」「ありがとう」と感謝される機会が多い仕事です。

■選べる2つの働き方
・全国転勤型(Gコース):全国各地、組織をけん引する人材へ
・地域限定型(Bコース):本人希望都道府県内・隣接県、地域貢献

■充実した研修・キャリアアップ制度
・全国3ヵ所(多摩・御殿場・名張)のHDセンターでの約1週間の入社時研修
・OJT、階層別教育カリキュラム、定期研修、VR研修も
・資格級制度(J/R/SR/L/SL/MS):成果に応じて昇給
・キャリアパス:常駐警備員→チーフ→業務課長/業務部長→所長/支社長/営業職・事務管理職への転換可能

■ワーク・ライフ・バランス推進
・フレックス休暇 毎年10日間(連続最長)
・シフト勤務者には別途6日間の連続休暇
・育児休業、奨学金返済支援等

■求める人物像
・「誠実」「健康」「嘘をつかない」の3キーワードに合致する方
・コミュニケーション能力のある方
・社会に安全・安心を提供する使命感を持てる方
・人の役に立ちたい意欲のある方
・人並み以上の体力や武道経験は不要(研修で必要スキルを習得)

応募資格

■必須条件
・高卒以上
・必須資格なし

■配属可能エリア
・東京都内の各施設
・千葉県(成田空港)

■こんな方を歓迎します
・「誠実」「健康」「嘘をつかない」の3キーワードに合致する方
・社会に安全・安心を提供する使命感を持てる方
・コミュニケーション能力のある方
・人の役に立ちたい意欲のある方
・自分を律することができる方
・男女問わず歓迎
(東京都内女性は9::00の日勤基本/男性は日勤・夜勤・24時間勤務あり)
(空港など現場では女性も夜勤発生する場合あり)
・入社後は夜勤や24時間勤務主体スタートに抵抗のない方

■業務に必要なスキルは研修で習得
・人並み以上の体力や武道経験は不要
・全国3ヵ所のHDセンターでの入社時研修+OJTで丁寧にフォローアップ
【歓迎】
■求める人物像(当社の3キーワード)
1「誠実」:ご契約先の大切な施設を守る業務。お客様・仲間から信頼される人材
2「健康」:人並み以上の体力は不要だが、健康であること
3「嘘をつかない」:社会に安全・安心を提供する使命感を持ち、自分を律することができる方

■その他求められる要素
・コミュニケーション能力
・夜勤・24時間勤務への適応性(入社後は夜勤や24時間勤務主体スタート)
・人の役に立ちたいという意欲
・施設の隅々まで把握する観察力
・周囲との連携・迅速な対応

■配属職種
・常駐警備員(正社員)
※東京都内・成田空港(千葉)の各施設に配属

就業場所

東京都
勤務形態:シフト制(変形労働時間制/週39時間基本)
・日勤:8:50〜18:10
・夜勤:17:50〜翌9:15

■東京都内女性の勤務形態
9:00〜18:00の日勤が基本
※空港など現場では夜勤発生する場合あり

■男性の勤務形態
日勤・夜勤・24時間勤務あり

■入社後について
入社後は夜勤や24時間勤務主体の勤務形態からスタート

■シフト例
24時間勤務→夜勤→明け休→24時間勤務→夜勤→明け休→公休 等
※夜勤が3日続くことは原則なし
※公休 月6日以上/明け休 月9日以内
※年間休日平均104日(夜勤明け休除く)

就業時間・休憩

08:50〜18:10
夜勤あり

時間外労働

20時間以下

休日・休暇

シフト制
年間休日104日
年末年始休暇・慶弔休暇・産休・育休
・フレックス休暇10日(連続最長)
・シフト勤務者連続休暇6日
・有給休暇/慶弔休暇
・育児休業(取得実績あり)
・介護休暇
■年間休日平均104日(夜勤明け休除く)
■シフト制(変形労働時間制/週39時間基本)
・公休 月6日以上
・明け休 月9日以内
■フレックス休暇 毎年10日間(連続最長)
■シフト勤務者には別途6日間の連続休暇
■有給休暇
■慶弔休暇
■育児休業(取得実績あり)
■介護休暇

賃金

【月給】240,000円〜(経験・スキル・地域を考慮し決定)
【賞与】年2回
【昇給】年1回(資格級審査に基づく)

【資格級制度と平均年収イメージ】
・J(ジュニア) / R(レギュラー) / SR(シニアレギュラー)/ L(リーダー)/ SL(シニアリーダー)/ MS(マスター)
・MS級到達時の平均年収:621万円

■その他
・成果に応じて昇給する資格級体系
・昇級審査の結果は本人開示
・自己申告制度(年1回、今後のキャリア意思表示)

※地域・配属先・階級によって変動
【月給】240,000円〜(経験・スキル・地域を考慮し決定)
【賞与】年2回
【昇給】年1回(資格級審査に基づく)
【諸手当】各種手当・交通費支給
【MS級到達時平均年収】約621万円
※地域・配属先・階級によって変動
■賞与
1回

待遇・福利厚生

社会保険完備・交通費支給・健康診断
・各種社会保険完備
・交通費支給
・各種手当
・賞与年2回・昇給年1回(資格級審査)
・全国3ヵ所のHDセンターでの入社時研修(4泊5日)
・OJT研修
・階層別教育カリキュラム・定期研修・VR研修
・テクニカルサポートセンター(24時間サポート体制)
・資格級制度(J/R/SR/L/SL/MS)
・自己申告制度(年1回)
・育児休業
・奨学金返済支援
・選べる2つの働き方(全国転勤型Gコース/地域限定型Bコース)
・各種社会保険完備・交通費支給
・各種手当・賞与年2回・昇給年1回
・HDセンター入社時研修(4泊5日)
・OJT研修
・階層別教育カリキュラム・VR研修
・テクニカルサポートセンター(24時間)
・資格級制度(J/R/SR/L/SL/MS)
・自己申告制度・育児休業
・奨学金返済支援
・全国転勤型(Gコース)/地域限定型(Bコース)選択可

受動喫煙対策

禁煙

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（【STEP1】書類選考+適性検査 ↓ 【STEP2】1日選考会(各地域で実施) ※適性検査クリア者対象 ※選考時間短縮のため1日完結型を導入 ↓ 【内定）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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