【新規事業開発】新規事業や立ち上げフェーズの施策推進を中心に、課題整理から実行、改善、仕組み化まで幅広く担当土日・祝休/年休125日/東京・新宿勤務

仕事内容と労働条件

仕事内容

〈業務内容〉
新規事業や立ち上げフェーズの施策推進を中心に、課題整理から実行、改善、仕組み化まで幅広く担当いただきます。

◼︎新規事業・施策推進
・新規事業、立ち上げ施策の課題整理
・事業推進に必要なタスク設計
・実行スケジュール、進捗の管理
・関係者を巻き込んだ施策推進
・施策実行後の振り返り、改善

◼︎KPI・情報整理
・KPI設計、進捗管理
・市場、顧客、競合情報の整理
・社内状況や現場課題の整理
・意思決定に必要な情報の可視化
・改善施策の設計、実行

◼︎仕組み化・オペレーション改善
・業務フローの整理、改善
・属人的な業務の仕組み化
・事業推進に必要な運用ルールの整備

私たち株式会社アクシスホールディングスは、独自のマーケティング技術を駆使し、ブランディングから戦略立案・運用や解析まで、お客様の売上を最大化するソリューションを提供しています。

”どのようにすれば売れるか?”の問いを常に解き続け、確実に”売る”実績を持っている
プロマーケター集団と実践を積むことで、未経験からでも早期成長が可能な環境です!

▍どんな成果を出しているか
1豊富な獲得実績:
・月間11000件を超える店舗集客
・月間8000件を超える新規顧客獲得

2SNS広告領域における高い信頼評価:
bytedance社より、国内で10社のみが選ばれるパートナー代理店に選出。

3セールスイネーブルメント市場でのポジション確立:
東証一部上場の大手企業からのマーケティング戦略受注を獲得し
マーケティング領域の中でセールスイネーブルメントのポジションを確立しています。

▍なぜ成果が出せるのか?
1自社独自の制作ロジック
多種多様な業界のお客様や大手媒体社との取引実績から、広告運用・お客様ビジネス構造に関して豊富なナレッジを蓄積しています。
これらのナレッジと詳細な市場動向の把握により、お客様に合わせたユニーク且つ効果の高い広告プランニングを行う力をつけることができます。

2評価形態
社員一人ひとりの成長を促進するために、MBO(目標による管理)制度を採用しています。この制度は、個人の目標達成を明確にし、それに基づく評価を行うことで、社員が自身の成長を実感できる仕組みです。
さらに、週次、月次である上長面談や代表面談を通じて、評価の進捗や透明性を担保しています。
また成果と賞与が連動していて成果を出した分しっかりと還元されるため、常に目標に向かって熱中できる環境が整っており、高いモチベーションを維持しながら業務に取り組むことができます。

3育成環境
当社では、未経験者でも短期間で成果を出せるマーケターへと成長できるよう、SNS広告領域のプロフェッショナルが新入社員に対して3ヶ月間の研修期間を設けています。
実践的なスキルや最新のマーケティング手法を学ぶことができ、即戦力として活躍できる力を養います。

__________________________
\このポジションの魅力✨/

1. 立ち上げフェーズの事業に関われる
整った業務を運用するだけではなく、未整備な状況から課題を整理し、必要な打ち手を形にしていく経験ができます。

2. 事業成長に近い距離で働ける
KPI、顧客、現場、関係者の情報を整理しながら、事業を前に進める役割です。
自分の行動が事業成長にどうつながるかを感じやすいポジションです。

3. 幅広い業務経験を積める
新規事業、事業推進、営業企画、マーケティング、業務改善、採用推進など、複数領域にまたがって経験を広げることができます。

4. 経営層や事業責任者と近い距離で動ける
事業の立ち上げや改善に関わるため、意思決定者と近い距離で業務を進める機会があります。
事業視点を持ちながら実行力を磨きたい方に合う環境です。

応募資格

必須スキル
〈必須要件〉
・大学卒以上
・社会人経験1年半以上
・新規事業、事業推進、事業企画、営業企画、マーケティングいずれかのご経験
【歓迎】
歓迎スキル
〈歓迎要件〉
・未整備な環境で、自分から課題を整理し、関係者を巻き込んで進めた経験
・新規事業立ち上げ、事業推進、プロジェクト推進の経験
・KPI設計、進捗管理、業務改善、仕組み化の経験
・SaaS、広告、人材、IT、Web系企業での業務経験
・事業責任者や経営層と近い距離で業務を進めた経験

求める人物像
\こんな方を募集しています!/

◎曖昧な状況でも、前提を置いて動き始められる方
◎数字、顧客、現場の情報をもとに課題を整理できる方
◎関係者を巻き込みながら、前向きに物事を進められる方
◎未整備な環境で、仕組みをつくることにやりがいを感じる方
◎事業成長に近い距離で、自分の介在価値を発揮したい方
◎決まった業務だけでなく、幅広い領域に挑戦したい方
◎未達や課題を他責にせず、自分の行動や設計を変えて改善できる方

*前職経験からスキルに自信がある方はもちろん、これから新規事業領域に挑戦していきたい未経験の方も歓迎です!

就業場所

東京都 新宿区
雇用形態 正社員
勤務体系
〈勤務時間〉
10:00~19:00

就業時間・休憩

10:00〜19:00

休日・休暇

土日祝休み
年間休日125日
有給休暇・特別休暇・GW休暇・夏季休暇・年末年始休暇・慶弔休暇・産休・育休
・休日:土日祝休み
・年間休日:125日
・休暇制度:有給休暇、特別休暇、GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産休・育休
・補足情報:
🔸完全週休二日制(土・日)
🔸祝日休み

《 特別休暇 》
🔸大型連休振替制度(GW、盆休み等)
└大型連休は祝日を振替可能です

賃金

給与
・想定年収:400万円~650万円
・月給:30万円~50万円
・賞与回数:2回
・年間賞与100万円以上実績あり
■賞与
2回

待遇・福利厚生

社会保険完備・交通費支給・住宅手当・健康診断・役職手当・社員割引制度
試用期間 あり(6ヶ月)
福利厚生
社会保険完備、交通費支給、住宅手当、健康診断、役職手当、社員割引制度

補足情報:
🔸リモート勤務の相談可
🔸交通費(全額支給)
🔸社内イベントあり
🔸チームランチ、達成会、定期開催
🔸服装自由(髪型や髪色も自由。ヒゲ・ネイル・ピアスもOKです!)
🔸書籍購入補助
🔸社員旅行
🔸家賃補助制度(入社2年目〜月2万円)
🔸オフィスコンビニあり(社員は全商品20%off!)
🔸社員食堂(肉・魚といった多彩なメニューが、100円~300円で食べられます!)
その他
受動喫煙対策の有無 : 対策あり
受動喫煙対策について : 禁煙
特記事項 : 屋内禁煙

受動喫煙対策

禁煙

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（1)書類選考 2)一次面接 3)最終面接 4)内定）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

同じエリア・職種の求人

• 人材コーディネーター／渋谷・段階的にリモート可・月給45万円〜東京都 渋谷区 ／ 月給45万円〜（経験・能力を考慮して決定／固定残業代20時間分を含む）＋インセンティブ ／ 正社員
• リフォーム営業（えんや ENYA・正社員／渋谷・未経験OK・月給25万〜40万円）東京都 渋谷区 ／ 月給25万円〜40万円（経験により決定） ／ 正社員
• コンサル営業(トップ層960~)【】法人営業(トップセールス) / 飲食店売上支援 / インセンティブで年収1000万円以上東京都 ／ 年収 960万円〜1200万円 ／ 正社員
• オープンポジション(マネージャー候補:キャリアアドバイザー部門 / 法人営業部門 / 新規事業部門)東京都 ／ 年収 800万円〜2000万円 ／ 正社員
• 【最大】月給35万以上確定 / 早期年収アップ【営業オープンポジション】各拠点 / 希望の拠点、ポジションがある場合はご指定ください東京都 ／ 年収 500万円〜700万円 ／ 正社員
• 【キャリアアドバイザー / 未経験歓迎】医療業界を支える人材コンサルタント / 月給41万円東京都 ／ 年収 500万円〜650万円 ／ 正社員