【電気回路設計(川崎)|経験者】年休127日/完休2日/夏季・冬季休みあり◎/電子研究開発

仕事内容と労働条件

仕事内容

自社開発製品(レーザードップラ速度計、産業系計測器など)のファームウェア、
アプリケーションソフト設計等(仕様設計~設計~評価~基盤設計~試作)まで、幅広く担当して頂きます。

※業務内容の変更範囲:会社の定める業務範囲

当社は創業以来、アナログ・デジタル・メカトロ・光学のハード及びソフトの開発人材を擁し、
総合的な電子計測器作りの企業として活動してきました。
創業当初は大手メーカーのワウフラッタ・メータやレーザー・ドップラー方式測定システムをOEM開発・生産を手がけてきましたが、
自社の技術力の向上と共に逐次自社ブランドを確立していきました。

【事業内容】
■レーザドップラ応用計測器の開発・製造・販売
■産業機器計測器・電子計測器の開発・製造・販売
■鉄道関連測定器の開発・製造・販売・メンテナンス

【仕事の魅力】
仕様打ち合わせ⇒設計⇒評価⇒試作・調整⇒納入といった上流から下流まで幅広く業務を経験できる規模の会社です。
技術者としてのスキルアップにつながります。

【求人背景】
クライアントからの需要が増えてきており、業績が拡大中。
技術者の増員が必要な為。

【企業の強み】
オンリーワンの技術を活かして、正確な速度距離を非接触で測れる為、
幅広い業界の研究開発用途で当社の製品を使用されております。
また、カスタマイズされた製品の為、決して安価な製品ではない為、
研究開発に注力している大手企業との取引が多いです。

【働きやすさ】
納期が半年後だったり急な納期がなく残業少ない・休みの取りやすい環境・年間休日127日と多く、定着率も抜群です!

【企業・求人の特色】
■研究開発型企業として、主に産業向け測定機器の開発を進めその業種では「リーディングカンパニー」の位置にあります。
■次時代を担うソフトウエア設計、デジタル・アナログ回路の設計者、光学設計、機構設計が出来る人材を求めています。

応募資格

【必須】
■電気回路設計のご経験
■電気関連の製品やシステムの開発・設計経験
■ハードウェアの基盤設計、開発のご経験
■高専卒以上の方

就業場所

神奈川県 川崎市中原区
【勤務地補足】
※勤務地の変更範囲:会社の定める勤務地範囲

【勤務時間補足】
■固定時間制
■1日あたり所定労働時間:08時間
■休憩:60分
■残業:あり
■時差出勤制度(07::30/08::30/09::30)

就業時間・休憩

08:30〜17:30

時間外労働

20時間以下

休日・休暇

土日祝休み
年間休日127日
年末年始休暇・夏季休暇・特別休暇・産休・育休・有給休暇・介護休暇
■完全週休二日制
■夏季休暇:5日
■年末年始休暇:5日
■その他(暦により変動有、夏期は8月中に取得)
■有給休暇:あり(10~40日)
└試用期間終了時に6日間付与(入社半年経過時点4日間追加で付与:計10日)
■出産・育児支援制度(全従業員利用可)

賃金

【給与補足】
■月給:250,000円~
■基本給:195,000円~
■諸手当:55,000円~を含む/月
■賞与実績:年3回(7月・12月・期末)
■昇給:年1回(4月)

【試用期間】
3か月(変更なし)
■賞与
3回

待遇・福利厚生

社会保険完備・住宅手当・交通費支給・健康診断・家族手当・退職金制度・資格取得制度
■通勤手当(会社規定に基づき支給)
■残業手当(残業時間に応じて別途支給)
■保険制度(雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金)
■時短制度(全従業員利用可)
■自転車通勤可(全従業員利用可)
■研修支援制度(全従業員利用可)
■継続雇用制度(再雇用)(全従業員利用可)
■社員食堂・食事補助(全従業員利用可)
■慶弔金
■定年後再雇用
■褒賞金
■勤労者福祉共済
■社員旅行
■超過勤務手当
■60歳定年制(再雇用制度あり:65歳まで)
■社外セミナー
■資格支援制度については資格により支援がございます。

受動喫煙対策

禁煙・喫煙室あり

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（面接2回程度）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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