■キャリアコーディネーター 人の成長に立ち会える魅力的な仕事

仕事内容と労働条件

仕事内容

まずはスタッフ対応実務をご経験いただき、将来的にはセミナーやスタッフ満足度向上施策の企画・運営、安定的なアサインを実現できるスキーム構築、集客担当部署との連携などもお任せします。

◆新規登録スタッフの面談・仕事紹介
◆登録スタッフのキャリアカウンセリング
◆キャリアアップセミナー、スタッフ満足度向上施策の企画運営
◆案件に叶う人材を適切にアサインできるスキーム・体制構築
◆数値管理・コーディネータースタッフのマネジメント

【業務の流れ】
1. スタッフからのお仕事紹介相談・問合わせ対応
2. 派遣スタッフ登録後の面談(経験・スキル把握)
3. 希望のお仕事についてヒアリング(業務内容・時給・勤務地・お休みなど)
5. お仕事開始後のフォロー
6. 登録スタッフのキャリアパス推進(正社員登用の提案など)

BPO関連事業(業務フローや運用プロセスの設計・構築、業務の効率化・合理化の企画提案)、CRM関連事業(コンタクトセンターの運営、生産性向上・コスト削減・品質向上の実現)、一般事務事業、営業支援事業を展開。東証プライム市場上場、売上高404億円超(2025年3月期)。

■東証プライム上場の人材サービス会社
■人材業界での経験を活かせる職種
■年収500〜800万円(経験考慮)
■充実した福利厚生・資格取得支援制度
■年間休日125日・完全週休2日制

応募資格

・高卒以上
・人材紹介・派遣会社でのキャリアコーディネーター経験
【歓迎】
・リーダーやマネジメント、育成のご経験
・コールセンターやBPO事業のご経験
・主体性を発揮できる方
・密なコミュニケーションを取ることが可能な方
・新たな仕組みや施策を考えて実行できる方
・協調性を持ちチームで仕事をすることができる方

就業場所

東京都
勤務時間:9:00〜18:00

就業時間・休憩

09:00〜18:00

時間外労働

20時間以下

休日・休暇

土日休み
年間休日125日
年末年始休暇・特別休暇・リフレッシュ休暇・有給休暇・慶弔休暇
年間休日125日(2026年度)
・完全週休2日制(土・日)※場合によっては土日勤務可能性有
・祝日
・年末年始休暇(6日)
・有給休暇
・慶弔休暇
・特別休暇
・リフレッシュ休暇(有給休暇取得促進/年2回、計8日間)
年間休日125日(2026年度)
リフレッシュ休暇:年2回、計8日間(有給休暇取得促進)

賃金

500万円(30歳・入社1年目)
630万円(35歳・入社3年目)
760万円(37歳・入社5年目)
※前職の給与・ご経験を考慮して決定
賞与:年2回(6月・12月)
昇給:年1回(4月)
■賞与
2回

待遇・福利厚生

社会保険完備・資格取得制度・退職金制度・持株会制度
■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■退職金制度
■財形貯蓄制度
■資格取得支援制度(マイナンバー検定、証券外務員、キャリアコンサルタントなど)
■従業員持株制度
■社内公募制度
■結婚祝金
■出産祝金
■見舞金
■弔事金給付
■限定正社員制度
財形貯蓄制度、社内公募制度、結婚祝金、出産祝金、見舞金、弔事金給付、限定正社員制度あり

受動喫煙対策

喫煙室あり

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（書類選考 → 面接(1〜2回) → 内定）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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