■上場企業での中途採用マネージャー候補職

仕事内容と労働条件

仕事内容

求職者を支え、会社を支える存在。あなたが会社を動かしていく。

採用戦略の策定及び実行、全体の採用進捗管理やメンバーの育成・マネジメントなど、マネージャー候補として採用組織をリードいただける方を募集いたします。

【具体的には】(中途採用がメインとなる想定です)
◎採用戦略の立案・実行
◎採用ブランディングや採用広報戦略・実行
◎採用計画の策定・管理
◎採用手法の企画・立案・実行
◎募集チャネルの開拓
◎マネージャー、エグゼクティブ層の面接対応・クロージング
◎選考における歩留まり(CVR)の改善
◎採用業務全体の業務改善
◎採用メンバー育成、マネジメント 等

BPO関連事業・CRM関連事業・一般事務事業・営業支援事業を展開。官公庁・自治体向けBPO業務で豊富な実績を持ち、プライム市場上場企業として安定した成長を続けています。

応募資格

【下記いずれか必須】
・事業会社の中途採用業務のご経験

【歓迎スキル・経験】
・事業会社で年間100〜200名規模での中途採用経験のある方
・ハイレイヤー層の採用実務経験
・採用企画や採用戦略の業務経験
・人材やBPO業界における採用業務経験
・マネジメント経験

【求める人物像】
・主体性を発揮できる方
・密なコミュニケーションを取ることが可能な方
・新たな仕組みや施策を考えて実行できる方
・様々な情報を収集し傾向を分析することが出来る方
・協調性を持ちチームで仕事をすることができる方

就業場所

東京都

就業時間・休憩

09:00〜18:00

時間外労働

30時間以下

休日・休暇

土日休み
年間休日125日
年末年始休暇・特別休暇・リフレッシュ休暇・有給休暇・慶弔休暇
【年間休日:125日(2026年度)】
・完全週休2日制(土・日)
・祝日
・年末年始休暇(6日)
・有給休暇
・慶弔休暇
・特別休暇
・リフレッシュ休暇(有給休暇取得促進/年2回、計8日間)

賃金

500万円(30歳・入社1年目)
630万円(35歳・入社3年目)
760万円(37歳・入社5年目)
※経験・年齢・能力・前職の給与を考慮して決定
賞与:年2回(6月・12月)
昇給:年1回(4月)
■賞与
2回

待遇・福利厚生

社会保険完備・資格取得制度・退職金制度・持株会制度
各種社会保険完備
退職金制度
資格取得支援制度
従業員持株会

受動喫煙対策

喫煙室あり

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（書類選考 → 面接(複数回) → 内定）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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