【買取事業の加盟開発(FC)】リユース商材/転勤なし/早期昇給・昇格/賞与年2回//ベストベンチャー100・上場準備中!

仕事内容と労働条件

仕事内容

【当社について】
宝石・ブランド品・腕時計などの買取査定と店舗運営を行なっております。
当社では敢えてオフラインの実店舗を構えることによって各地域のお客様の声に耳を傾け、現場の声を重要視します。
また、独自のマーケティング力、強固な販売網を武器に全国に数多くの店舗展開を成功させ、
創業当時から常に驚きの急成長を続けております。

【仕事内容】
現在、当社は全国展開を加速させる重要なフェーズにあります。
本ポジションのミッションは、単なる加盟店の獲得ではありません。
地域経済を支えるパートナー(オーナー)を発掘し、当社のノウハウを提供することで、
「共に勝つビジネス」をプロデュースすることです。
経営層と密に連携し、市場分析からクロージングまでを一貫して担う、事業拡大のエンジンとなる方を求めています。

新規FCオーナーの開拓から、出店契約の締結までの一連のプロセスを担当いただきます。

1 加盟検討者へのコンサルティング営業
・資料請求やセミナー参加者(リード)に対するアプローチ
・収益シミュレーションの提示、事業計画の立案サポート
・「当社」のブランド力、鑑定ノウハウ、集客戦略のプレゼン

2 セミナー・説明会の企画・運営
・FC募集セミナーの登壇、資料のブラッシュアップ
・展示会(フランチャイズショー等)でのブース運営・商談

3 契約交渉および契約締結実務
・加盟にあたっての条件交渉、リーガル確認(契約書締結)
・法人オーナー(新規事業検討企業)へのトップアプローチ

4 市場分析・エリアドミナント戦略の策定
・出店候補エリアの市場調査、競合分析(システム利用可能)
・ターゲット層に合わせた最適なプランの提案

【当社について】
「リユース×地方創生」をテーマに急成長!

当社は、宝石・ブランド品の買取・販売を中心としたリユース事業を展開しています。
都心型ではなく地方をメインとした出店戦略により、創業からわずか7年で120店舗を展開。
売上高50億円、社員数200名規模という、業界でも異例の急成長を遂げてまいりました。

その商流の入口である店舗で活躍しているのが、「査定士」です。
宝飾品やハイブランドのアイテム、高級腕時計などさまざまな商品を扱い、
ときには珍しい品に触れられることが査定士の仕事の醍醐味のひとつ。

Local Finds(地域へのコミットメント):発見と価値提供
地域のお客様にとって最も信頼できる「価値発見のプレイス」となり、
地方経済に公正な価値と雇用をもたらす地域インフラを目指します。

Global Harmony(世界への貢献):循環と調和
すべての品物が世界市場で最高の価値を見出される、効率的な資源循環に貢献し、地球規模の課題解決の一翼を担います。

リユースは、地球を愛す一つの手段。
地球の資源は有限です。私たちが暮らすこの美しい星を守り、未来の世代に引き継ぐためには、持続可能な生活が不可欠です。
「リユース」は、物品に新たな価値を与え、無駄を削減することで、地球に優しい生活を可能にする方法です。
それは単なるエコ活動以上のもの、心からの地球への愛と尊敬の表現です。
私たちは、そんな世の中を創り、守る大きな力だと考えています。

【会社特徴】
◇全国約100店舗・2030年までに250店舗へ
◇創業6年で売上42億円(昨年対比120%)
◇『開運!なんでも鑑定団』スポンサー企業
◇サッカーJ1・J2などのスポンサー契約も
◇Googleクチコミ4.9の高評価の業界有力企業

「リユース×地方創生」をテーマに急成長!

当社はリユース業界の中でも、お客さまから商品を譲っていただく買取のみを手掛けている企業です。
""地方革命""を掲げ北海道から沖縄まで主に東日本中心に全国に100店舗を展開し、右肩上がりの急成長を続けてきました。
譲っていただいた商品は全国に卸すほか、海外子会社を通じてアジア各国にも届けています。
日本のリユース品は基本的に状態が良く、世界的に信頼度が高いため大きな需要があります。

その商流の入口である店舗で活躍しているのが、査定士たちです。
宝飾品やハイブランドのアイテム、高級腕時計などさまざまな商品を扱い、ときには珍しい品に
触れられることが査定士の仕事の醍醐味のひとつ。
カテゴリ別・ブランド別に細かく分けていくと商品知識はほぼ無限に
掘り下げられますし、 市場価値や相場感もその時々で変動します。

商品の適正な価値を見極めるためには、常に学ぶ姿勢が欠かせません。
また、お客さまに納得していただける誠実な接客を身に付けることも大切です。
当社の査定士には、継続的に知識をインプットし、それを適切にアウトプットすることで
「お客さまに選ばれる査定士」に成長してほしいと考えているのです。
そうした頑張りをきちんと評価するため、活躍次第でスピーディな
キャリアアップや大幅な昇給がかなう体制を整えています。

創業7期目を迎える成長中のベンチャー企業でありながら、社員のワーク・ライフ・バランスを
実現させている点も当社の大きな特徴です。
身だしなみを整えるための「美容・身だしなみ手当」や、健康経営の観点から設けた
「非喫煙手当」などのユニークな制度が社員から好評です。

リユース業界はSDGsや循環型社会の観点から注目を集めていますが、
当社はそれらに加えて「地方創生」のテーマにも注力しています。
そもそも当社は、東京と地方の情報格差に問題意識を持った代表が、
北海道の小さな町で開いたスマートフォンの修理と買取を行う複合店舗からスタートしました。

この業界ではフランチャイズが主流ですが、当社はあえて9割を直営店としてエリア・店舗間の連携を強めています。
また「人のつながりを感じられる場所、地域密着型のサードプレイスになる店を作りたい」
という思いを大切にしています。…

応募資格

【必須項目】
・無形商材の営業経験、または高単価商材の営業経験
3年以上 信頼関係の構築が鍵となるため、御用聞きではない「提案型営業」の経験を重視します。
・数字に対するコミットメント力: 目標達成意欲が高く、自らPDCAを回せる方。
・プレゼンスキル: 投資家や経営層に対し、論理的かつ情熱的にビジネスの魅力を伝えられる能力。
【歓迎】
【歓迎項目】
・FC本部での開発実務経験、または店舗開発の実務経験
・金融・不動産・コンサルティング・人材業界での営業経験
・自ら事業を立ち上げた経験、または経営に準ずる立場での実務経験

起業家マインド:オーナーと同じ目線でビジネスを語れる方。
誠実な突破力:不確実な状況でも粘り強く交渉し、最後は誠実さで信頼を勝ち取れる方。
変化を楽しめる方:急成長中の組織において、ルール作りから携わることにワクワクできる方。

就業場所

東京都 台東区
月間平均残業時間:3.5時間

就業時間・休憩

10:00〜19:00

時間外労働

10時間以下

休日・休暇

シフト制
年間休日111日
年末年始休暇・夏季休暇・有給休暇・特別休暇
特別休暇(配偶者の誕生月に休暇1日と20,000円付与)

賃金

【年収例】
550万円~/エリアマネージャー
700万円~/マネージャー

賞与:業績連動型(年2回)、入社1年後から支給
昇給:随時
【月収】300,000円 - 400,500円
内訳:基本給20万円/階級給:4~6万円/固定残業代:4.5~9.35万円(28~40時間分)
■賞与
2回

待遇・福利厚生

社会保険完備・交通費支給・住宅手当
各種社会保険完備、
・役職手当、社宅手当、住宅手当
・通勤手当全額支給
・非喫煙手当
・企業年金(iDeco※会社負担有り)
・特別手当
・身だしなみ、美容手当
みなし残業 : 15時間(3万円)※超過分は全額支給します
非喫煙手当:5,000円支給
→※対象者のみ支給
入社時に喫煙されないと回答された方にのみ、毎月の給与に5000円追加で支給いたします。
こちらは申請は不要です。※途中で禁煙されるなど変更がある場合は労務にお伝えください。
特別手当:配偶者の誕生月に休日1日と2万円付与
美容手当:美容室・ネイルサロン代など毎月会社支給 ※上限あり
→毎月上限5000円まで、美容院、ネイル、アイブロウサロン代を翌月支給の給与に追加支給いたします。
サロンにて領収書を取得いただき、社内システムから申請いただきます。
上限5000円ですので、下回った場合はその料金が、上回った場合は5000円が支給されます。
複数店舗の領収書を組み合わせていただくことも可能です。(2000円と3000円など)

受動喫煙対策

禁煙・喫煙室あり

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（書類選考⇒1次面接(WEB)⇒2次面接(対面/最終) 上記選考フローは変更になる可能性がございます。）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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